통합검색

... 적용 대상이 현재의 4만3천개 업체 4백30만명에서 11만8천개 업체 5백58만명으로 크게 늘어날 것으로 노동부는 전망했다. 노동부는 이와 함께 고용조정(일명 정리해고)을 통해 해고된 실직자를 다시 채용하는 사업주에 대해 재고용 시점부터 1년간 해당 근로자 임금의 20~25%를 지원한다는 방침을 확정, 올해 2백96억원의 관련 예산을 확보했다 고 밝혔다. 노동부는 이밖에 근로자 생활안정 및 재산형성 지원을 위해 1년 이상 근속한 무주택 세대주 근로자가 ...

한국경제 | 1997.01.17 00:00

... 확대. 산업안전보건법위반 사업자 처벌강화 =최고 5년이하 징역, 5천만원이하 벌금으로 강화. 직장보육시설설치 지원강화 =보육시설설치 사업주에게 고용보험기금에서 연리 3~3.5%로 최고 3억원까지 시설자금을 융자. 실업자 재고용 장려금 =고용조정으로 실직한 근로자를 재고용하는 기업에 장려금을 지급. 여성 재고용 장려금 =결혼 출산 등으로 퇴직한 여성을 5년내 재고용하는 기업에 장려금 지급. 고용조정지원제 적용 확대 =현재 유리제조 등 5개 업종에서 ...

한국경제 | 1996.12.30 00:00

... 초과하지 않도록 하고 기존의 임금수준 저하를 초래하지 않는 범위내에서 이뤄져야 할 것이다. 정리해고제의 경우 긴박한 경영상의 이유, 해고회피노력, 대상자의 공정한 선정, 노조와의 성실한 협의, 경기회복시 정리해고자의 우선 재고용원칙 등을 요건으로 하여 받아들이는 것이 좋을 것이다. 이같은 핵심적 쟁점사항이 정부 주도로 입법화될 경우 어느정도 노사간의 반발이 예상되지만 대체로 큰 무리없이 국회의 동의를 얻어내고 국민적 공감대를 형성해 나갈 수 있을 것으로 ...

한국경제 | 1996.11.25 00:00

... 장래를 위해 정부가 나설수 밖에 없다"고 밝혀 그간 검토해온 정부독자안에 따라 합의되지 않은 내용을 포함해 노동법 개정작업을 추진할 뜻을 시사했다. 이차관은 또 "부채가 재산을 초과,사실상 파산상태에 이른 금융기관 직원에 대한 재고용 권한을 인수기관측에 부여하지 않고 합병이 제대로 이뤄지겠느냐"며 정리해고제 도입여부에 관계없이 고용조정제를 도입하겠다 는 의사를 분명히 했다. 실질적인 규제완화대책으로 그는 "한국개발연구원(KDI)원장을 위원장으로 하고 업계대표및 ...

한국경제 | 1996.10.29 00:00

... 마련할 계획이다. 지난 8월말현재 노동부의 고용조정사업 지원실적은 모두 5개사업장 2천3백여만원에 머물고 있는 실정이다. 노동부는 이와함께 고용조정과정에서 불가피하게 실직된 근로자의 조기재취업을 유도하기위해 이들 근로자를 재고용하는 모든 사업주에 대해 전직훈련지원금을 부여하는 등 적극적인 고용대책을 실시키로 했다. 노동부는 이와관련, 일단 일본의 고용조정지원사업을 면밀히 검토한 뒤 국내현실에 맞게 실시할 방침이다. 일본의 경우 고용조정지원대상업종은 ...

한국경제 | 1996.09.05 00:00

... 위해서는 같은 조건의 남성에 비해 이들을 채용함으로써 수반되는 기업의 추가부담이 경감됨으로써 여성채용에 대한 기업의 인센티브가 높아져야 한다. 이와 관련해 모성보호비용의 사회적 분담이 이루어져야 하며, 육아휴직 장려금이나 여성재고용촉진금, 직장보육시설의 운영내지 보육비 지원에 대한 세제혜택등을 통하여 기업의 부담이 완화되어야 한다. 셋째 대졸여성의 취업이 어려운데에는 여성에 대한 각종 차별의 영향도 있다는 점을 지적하지 않을 수 없다. 일례로 90년대에 들어와 ...

한국경제 | 1996.05.13 00:00

국내 기업의 절반정도가 퇴직자를 다시 고용하고 있으면서도 재고용이나 전문직제실시등의 제도를 갖추지않아,고령인력을 제대로 활용하지 못하고 있는 것으로 조사됐다. 8일 한국경영자총협회가 지난해 4백29개 기업을 대상으로 실시한 "한국기 업의 정년제 및 퇴직관리 실태조사"에 따르면 조사대상기업의 49.3%가 회사 에서 퇴직한 사람을 다시 고용하고 있는 것으로 나타났다. 이같은 수치는 지난 88년 조사당시보다 2% 포인트 높아진 것이다. 기업의 ...

한국경제 | 1996.01.08 00:00

... 노동부는 이와함께 여성인력을 적극 활용하기위해 직장보육시설을 설치하 는 사업주에 대해 고용보험기금에서 보육시설근무자 1인당 40만원을 지원 하고 현행 시설규모에 따라 9-9.6%인 시설설치비 융자금리도 1%포인트씩 낮추기로 했다. 노동부는 또 인력난 해소를 위해 고령자근무연장과 재고용등을 권장,고령 자에 대한 고용기회를 확대하고 40-50대 조기퇴직 고급인력을 대상으로 인 력풀제를 도입키로 했다. (한국경제신문 1995년 12월 8일자).

한국경제 | 1995.12.07 00:00

자녀 양육을 위해 3년동안 퇴직했다가 재고용되는 제도가 실시된다. 상업은행은 20일 직원들이 육아를 위해 퇴직했다가 다시 취업할 수 있는 ''육아재고용 퇴직제도''를 개발, 다음달부터 시행한다고 발표했다. 금융기관중에서 자녀양육을 돕기위해 재고용을 전제로한 퇴직제도를 실시하기는 상업은행이 처음이다. 만32세 미만(재고용시 만35세미만)의 직원은 남녀구분없이 누구나 신청할 수 있다. 재직중 1회에 한해 사용할 수 있으며 퇴직기간은 3년이다. ...

한국경제 | 1995.09.21 00:00

... 강조했다. 그는 "인력부족및 양성된 인력의 사장으로 인한 경제적 손실을 최소화하기 위해서는 이들 여성 및 고령자를 산업인력화하는 방안을 집중적으로 강구해 야 한다"고 지적했다. 이와관련, 산업연구원은 기혼여성을 위한 육아휴직장려금또는 재고용촉진금 직장보육시설의 운영내지 보육비에 대한 세제지원, 고령자촉진금지원등을 통 해 여성과 고령자를 채용하는데 따른 기업의 추가부담을 경감시켜줘야 한다 고 주장했다. 또 고령자의 경우 단순한 정년연장보다는 임금체계개선과 직업훈련확대등을 ...

한국경제 | 1995.07.07 00:00