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... 기업전체차원에서의 고용인수를 따져 본다면 아직까지 한국에서는 대폭적인 인원감축경험이 없었다고 할 수 있다. 이러한 문화를 갖고 있는 한국기업에 변화관리 프로세스를 도입하는 것이 가능할까. 대답은 간단하다. 감축된 인원의 재고용이다. 현재 한국기업의 상황은 계획되었든 우연이었든 간에 이러한 방법의 체계적인 적용이 가능한 상황이다. 대부분의 기업이 과거 몇년간 10~20%의 고성장을 이루었으며 이는 앞으로 몇년간 지속되리라 본다. 그러나 21세기 한국의 ...

한국경제 | 1995.07.06 00:00

... 높이기로 하고 올해중 공무원임용및 시험규정을 개정키로 했다. 이와함께 정년을 55세이하로 규정한 기업에 대해서는 60세이상이 될수 있도록 취업규칙 또는 단체협약을 갱신토록 유도하는 한편 정년퇴직자를 기존임금의 60~80%수준으로 재고용토록 적극 지도하기로 했다. 노동부는 또 고령자적합직종을 현재 매표원 주유원 수금원등 20개에서 내년에는 단순조립원 문서수발원등 40개종으로 늘리고 국가및 정부투자. 출연기관의 이들 직종에 대한 채용비율을 현재 24%수준에서 오는 ...

한국경제 | 1995.06.07 00:00

... 부담하는 방안을 강구하겠다"고 밝혔다. 이장관은 "여성근로자가 가사부담이 없는 시간에 근로를 제공할수 있는 탄력적 근로시간제와 재택근로제를 도입할수 있도록 관련법규를 정비하고 주부의 취업과 재취업을 위해 가족간호휴가제와 기혼여성재고용제를 실시 하는 방안도 마련하겠다"고 덧붙였다. 이장관은 이밖에 "공고 과학고 공과대학의 여학생 진학비율을 늘리기위해 여자공고의 증설및 공고의 남녀공학화등 여학생 기술교육여건을 조성해나가 겠다"고 말했다. (한국경제신문 1995년 ...

한국경제 | 1995.04.27 00:00

... "문제없다"는 8.1% 등이었다. 특히 여성의 직업의식 결여를 반영, 여성 근로자에게 업무에 관한 능력 의욕 책임감이 필요하다는 대답은 89.7%에 달했다. 불필요하다는 응답은 1.8%에 그쳤다. 이에따라 국내 기업들은 여성의 출산후 재고용이나 육아휴직제도등을 제대로 활용하지 않고 있는 것으로 나타났다. 임신이나 출산등으로 퇴직한 여성을 다시 활용하는 재고용제도 이용여부와 관련,61.8%의 업체는 "제도 자체가 없다"고 응답했다. 또 "제도는 있지만 별로 활용하지 ...

한국경제 | 1995.01.09 00:00

... .자동차부품을 납품하는 중소업체들은 대우등 조업을 중단한 모기업에서 납품을 연기해 달라는 통보를 받자 파업확산등 상황전개를 주시하며 안절부절. 대우에 자동차용 DC모터를 생산, 납품하는 동양기전은 납품이 지연되면 2,3일정도 재고용 생산이 가능하지만 파업이 장기화될 경우 하루 2억 5천만원의 매출손실효과를 감수해야 한다며 울상. 자동차용 키세트를 생산, 완성차메이커에 납품하는 신창전기는 장기파업 으로 납품이 지연될 경우 사나흘후에는 조업단축이 불가피하고 그렇게되면 ...

한국경제 | 1994.12.08 00:00

... 대한통운은 지난 73년부터 일정기간 근속하다 퇴직할 경우 그 자녀를 다시 채용하는 자녀대치채용제도를 운영해오고 있다. 한국타이어는 91년부터 정년퇴직자를 퇴직전 보수의 70~80%의 임금을 지급하며 다시 계약직으로 채용하는 "촉탁사원 재고용제"를 실시하고 있다. 유공도 91년 정년퇴직을 앞둔 직원들을 대상으로 2박3일간의 특별교육을 실시하는 "그린플랜제"를 도입했다. 실버인사제는 그러나 기업의 인사정책으로 아직도 뿌리를 내리지 못하고 있다. 여전히 예우와 인간적인 ...

한국경제 | 1994.08.17 00:00

25일 새벽 5시10분쯤 의정부시 성원여객 소속 운전사들이 파업에 돌입, 의정부시와 서울 종로5가간을 운행하는 12번버스 58대의 운행이 전면 중단 됐다. 이날 의정부시에 따르면 성원여객이 대원여객으로 양도됨에 따라 재고용과 퇴직금문제등을 이유로 운전사 20여명이 회사입구를 봉쇄, 운행하지 못하고 있어 철도파업과 겹쳐 출근길의 시민들이 더욱 불편을 겪고 있다.

한국경제 | 1994.06.25 00:00

... 27년간 기업현장에서 직접 체험한 사실에 "신바람원리"를 접목시킨 책. 우리라는 공동체의식에 기초한 한국인의 인간관계 원리및 한국인의 성취 의욕에 대한 연구결과를 모아 신바람의 실천방법론을 구체적으로 제시했다. "기업의 인재고용은 노동계약이 아니라 위임으로 봐야한다"는 여원장은 "인재도 공학적인 제조방식으로가 아니라 농업적으로 키워써야 회사이익 자원으로 환원될 것"이라고 강조한다. 경기 이천 출신인 여원장은 서울대행정대학원과 미 하버드대 AMP를 수료 ...

한국경제 | 1994.03.29 00:00

... 조정되어야 한다. 한편 UR이후의 이농현상은 지속될 것이며 인구의 도시 집중을 초래하여 상당수의 영세빈곤계층이 도시지역에 거주하게 되는 추세는 계속될 것이다. 따라서 90년대에는 노령층에 대한 새로운 직종을 개발하고 퇴직후 재고용 제도를 적극적으로 고려해야한다. 또 영세 빈곤계층의 복지 증진 대책을 적극적으로 수립함으로써 사회적 갈등을 최소화 해야 할 것이다. 심신장애자 부랑인 무의탁노인 고아등을 위한 사회복지시설은 이 분야에 대한 일반의 무관심과 정부지원의 ...

한국경제 | 1994.03.29 00:00

... 설립,88년에는 월VTR 생산대수가 4만5천대에 달했으나 올들어서는 3분의 1수준인 1만3천대정도로 줄어 경상적자상태를 보이고 있다. 이회사는 VTR생산을 오는 12월부터 중지하며 현지고용자에 대해서는 같은 독일내 반도체생산공장에서의 재고용을 검토키로 했다. 한편 세계적인 경기불황과 엔고,마르크고등의 영향으로 히타치는 수출용 VTR의 대부분을 말레이시아현지공장에 이관하는 등 가전기기 생산체제의 대 폭 개편을 추진하고 있다고 이신문은 덧붙였다.

한국경제 | 1993.09.22 00:00