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... 업무 경험이 풍부하고 숙련도를 갖춘 근로자를 계속 고용해 생산성을 높이고 인력 채용 비용을 절감할 수 있다. 지원 대상은 ▲ 정년을 1년 이상 연장 ▲ 정년 폐지 ▲ 정년에 도달한 자를 1년 이상 계속 고용 또는 6개월 이내 재고용하는 제도를 둔 사업주다. 노동부는 근로자 1인당 분기별 90만원(월 30만원)씩 최대 2년간 사업주를 지원한다. 예상보다 수요가 많으면 예산을 늘려서 운영할 계획이다. 지난해에는 이 사업에 108억원(3천명분)의 예산을 편성했다가 ...

한국경제 | 2023.01.18 12:01 | YONHAP

... 만드는 것일까? 그리고 리세션이 다가오는 지금, HR은 무엇을 준비해야 할까? 리세션 시기에는 대체로 인력감축을 불가피한 조치로 받아들인다. 많은 이들이 인력감축이 인건비 절감으로 이어질 것으로 생각한다. 하지만 리세션 이후의 재고용과 교육훈련을 감안하면 인력감축은 장기적으로 비용이 더 드는 조치일 수 있다. 심지어는 인력감축이 주가와 수익 등 성과에 부정적인 영향을 줄 수도 있다는 연구도 발견된다. 비용 효익 문제를 차치하더라도, 인력감축이 구성원 사기와 ...

한국경제 | 2023.01.17 16:20 | 백승현

... 상황에서 연금 고갈을 막으려면 더 일해야 하는데, 획일적으로 (정년연장을) 하면 사법 리스크와 세대 갈등이 발생한다"며 이같이 말했다. 계속 고용은 만 60세 정년이 지난 직원도 계속 일할 수 있도록 하자는 것으로 정년 연장·폐지, 재고용 등을 포괄하는 개념이다. 이 장관은 "임금피크제(근로자가 일정한 나이가 되면 임금을 줄이는 대신 정년을 보장하는 제도) 등 관련 법이 불확실하기 때문에 전부 소송으로 가서 사법 리스크가 발생하지 않느냐"며 "정년과 관련된 것을 ...

한국경제 | 2023.01.12 06:00 | YONHAP

... ‘칼바람’이 연상되지만 찬 기운은 전혀 느낄 수 없다. 내용을 들여다보면 사실상 복지다. 최대 39개월 치 특별퇴직금에 자녀 학자금, 재취업 지원금, 건강검진권, 여행상품권까지 지급한다. 직종에 따라 1년 후 계약직으로 은행 재고용 기회까지 준다. 사정이 이렇다 보니 직원들이 스스로 퇴직 신청 기준 연령을 더 낮춰 달라고 요구할 정도다. 국민·신한·하나·우리·농협 등 5대 시중에선 “많이 줄 ...

한국경제 | 2023.01.10 17:44 | 윤성민

... 1월(674명)보다 50명 이상 많다. 희망퇴직 대상은 1967~1972년생이다. 근무 기간에 따라 23~35개월치 월평균 급여를 특별퇴직금으로 지급한다. 학기당 350만원의 학자금, 최대 3400만원의 재취업 지원금, 퇴직 1년 이후 재고용 기회 등을 준다. 신한은행은 2일부터 희망퇴직 신청을 받아 10일 접수를 마감한다. 작년에는 부지점장 이상만 신청할 수 있었는데 올해는 직급을 부지점장 아래로 낮추고 나이는 만 44세까지로 확대했다. 출생 연도에 따른 최대 36개월치 ...

한국경제 | 2023.01.09 18:17 | 박상용

... 사용하면 인센티브를 제공한다. 또 인구 고령화에 대응하고자 고령층의 경제활동 참여율을 높이고, 기업의 고령자 채용 부담을 완화하는 방안도 검토한다. 노동부는 정년이 된 사람을 퇴직시키지 않거나 정년퇴직한 사람을 일정한 기간에 재고용하는 것을 일컫는 계속고용 법제화를 위한 사회적 논의에 착수하겠다고 보고했다. 기업의 자율적 계속고용을 유도하기 위한 장려금 대상은 작년 3천명에서 올해 8천300명으로 대폭 늘린다. 장기근속을 통해 숙련도를 높인 외국인력은 ...

키즈맘 | 2023.01.09 17:53 | 김주미

... 사용하면 인센티브를 제공할 계획이다. 인구 고령화에 대응하고자 고령층의 경제활동 참여율을 높이고, 기업의 고령자 채용 부담을 완화하는 방안도 검토한다. 노동부는 정년이 된 사람을 퇴직시키지 않거나 정년퇴직한 사람을 일정한 기간에 재고용하는 것을 일컫는 계속고용 법제화를 위한 사회적 논의에 착수하겠다고 보고했다. 기업의 자율적 계속고용을 유도하기 위한 장려금 대상은 작년 3천명에서 올해 8천300명으로 대폭 늘린다. 산업 현장의 인력난을 해소하기 위한 방안의 ...

한국경제 | 2023.01.09 17:33 | YONHAP

... 1972년생, 만 50세까지였다. 퇴직자는 특별퇴직금(근무기간 등에 따라 23∼35개월 치의 월평균 급여) 뿐 아니라 학기당 350만원(최대 8학기)의 학자금과 최대 3천400만원의 재취업 지원금, 본인과 배우자의 건강검진, 퇴직 1년 이후 재고용(계약직) 기회 등을 받는다. 지난해와 비교해 신청 대상·조건이 비슷한데도 퇴직 희망자가 뚜렷하게 늘어나자 사측도 다소 의외라는 반응이다. 신한은행도 지난 2일 올해 첫 영업일부터 희망퇴직을 받기 시작해 10일 접수를 마감할 예정인데, ...

한국경제TV | 2023.01.09 07:14

... 노동개혁 과제를 발굴한 전문가 그룹 미래노동시장연구회도 권고문을 통해 "60세 이상 고령자가 계속 일할 수 있도록 법과 제도를 정비해야 한다"고 제안했고, 지난달 저출산고령사회위원회에서도 60세 이후에도 정년 폐지나 연장, 재고용을 통해 일할 수 있도록 하는 '한국형 계속고용제도'를 도입하고 이를 위한 사회적 논의 시작하겠다는 계획을 내놨습니다. ● 정부, 기업에 주는 계속고용장려금 규모 대폭 확대…정책적 뒷받침 사실 정부는 이미 '계속고용' 정착을 위한 ...

한국경제TV | 2023.01.06 17:19

... 외국인 직접 투자가 끊기고 외환 정책 실패로 물가가 급등해 주식인 쌀값이 2배 가까이 오르는 등 서민 경제가 큰 타격을 입고 있다. 미얀마 노동자들은 긴 노동시간과 저임금 등 열악한 환경 개선을 요구해왔다. 일부 노동자들은 재고용을 거부하고 파업에 나서는 등 행동에 나서고 있다. 양곤 쉐삐따 타운십(구)에 있는 세계적인 브랜드 아디다스의 신발을 제조하는 공장에서는 지난해 10월 노동자 2천여 명이 3일 동안 임금 인상을 요구하며 파업을 벌였다. 이에 공장 ...

한국경제 | 2023.01.06 13:57 | YONHAP