전체뉴스 151-160 / 1,393건
- 최신순
- 정확도순
- 과거순
-
반도체·바이오·2차전지 외국인 인력 늘린다…법무부, 비자 확대
... 외국인의 비자 발급을 위한 임금 기준을 ‘1인당 GNI의 70%(2021년 기준 연 2800만 원 수준) 이상’으로 완화하기로 했다. 법무부는 해외에 진출했다가 국내에 복귀하는 기업이 현지에서 고용한 외국인을 국내에서 재고용하기 위한 비자 요건도 완화했다. 호텔별 고용 외국인의 비자 발급 허용 인원은 최대 2명에서 5명으로 확대한다. 기존에는 설립 후 3년이 지난 조선업체만 외국인 용접공 초청 비자를 신청할 수 있었지만 이제 신생기업도 연평균 매출액 10억원 ...
한국경제 | 2022.12.28 16:02 | 최한종
-
법무부, 반도체 등 첨단산업 외국인 전문인력 비자 신설
... 이상의 임금 기준'(지난해 기준 연 3천200만원 수준)을 일괄 적용해왔는데, 중소기업 평균임금(2020년 기준 연 3천100만원 수준)보다 높아 외국인 인력 확보가 어렵다는 비판이 나와서다. 우리 기업이 해외에서 고용한 외국인의 국내 재고용을 위한 비자(E-7) 요건도 완화한다. 해외 진출 기업의 국내 복귀를 유도하기 위해서다. 호텔별로 고용할 수 있는 외국인 비자 발급 인원도 최대 2명에서 5명으로 늘린다. 아울러 외국인 용접공 초청 비자를 신청할 수 있는 ...
한국경제 | 2022.12.28 15:34 | YONHAP
-
빅테크 '해고러시'에도 핫한 美노동시장…대부분 곧바로 재취업
... 불과해 지난 2월 조사 때의 26%에서 크게 감소했다. 줄리아 폴락 집리크루터 수석이코노미스트는 "테크 업계에서 광범위한 해고, 고용 동결, 비용 절감이 일어나고 있음에도 불구하고 해당 분야 노동자들이 놀랄 정도로 빠르게 재고용되고 있다"며 "이들은 여전히 가장 수요가 많은 기술을 가진 인기 노동자들"이라고 말했다. 신생 스타트업들은 물론 메타 플랫폼, 아마존, 트위터 등 빅테크 기업들도 최근 몇 달간 대규모 감원을 단행했지만, ...
한국경제 | 2022.12.28 05:46 | YONHAP
-
근로복지공단 콜센터, 응대율 98% 달성...'상담직원 만족도 99.2%'
... 통신사업자인 KT와의 협업을 통해 노후화 장비를 교체하고 최신 상담프로그램 기능을 도입하는 등 ‘상담 인프라 고도화 사업’을 진행했다. 이와 함께 보이는 ARS 개선, 보험사업 모바일 전용앱(TOUCH! 산재고용) 개발 등 상담품질 개선을 위해 함께 노력했다. 그 결과 올해 5월 이후 콜센터 평균 응대율이 98%를 기록하고, 내부적으로는 상담사의 업무 만족도가 99.2%를 나타나는 등 대내‧외 모두에서 긍정적인 평가를 받았다. 올해 역시 ...
한국경제 | 2022.12.27 16:55 | 하인식
-
'탑건·아바타'도 못 구한 美박스오피스…코로나 이전 회복 못해
... 과도한 업무가 몰렸다. '탑건:매버릭' 배급사 파라마운트 픽처스의 브라이언 로빈스 최고경영자(CEO)는 "우리는 아직도 코로나19의 안개에서 완전히 벗어나지 못했다"면서 "시각 효과나 애니메이션 제작을 맡는 회사가 인력을 충분히 재고용하지 못했기 때문에 업무가 밀리고 있다"고 설명했다. 극장가 흥행을 가로막는 또 다른 요소로는 팬데믹 동안 크게 성장한 온라인 동영상 서비스(OTT·Over the Top)가 꼽힌다. 디즈니 애니메이션 계열사 픽사, 훌루를 포함한 ...
한국경제 | 2022.12.26 16:55 | YONHAP
-
KBI국인산업, 노사문화유공 정부포상 국무총리표창 수상
... 성장과 지역 사회 발전을 위해 노력한 공로를 인정받았다. KBI국인산업은 30분 퇴근 시간 단축, 교대근무제 개편 등 각종 근무 제도를 실시하며 2020년 대비 2021년 주당 평균 근로 시간을 14시간 감소하고 정년 퇴직자를 재고용해 고령 직원 생계지원 및 후임 직원에게 노하우 전수를 진행했다. 또 각종 직원 처우 개선 제도와 근로자 생애주기 돌봄 제도 등을 시행해 2021년 동종 업계 이직률 10.6% 대비 4%를 기록했다. 근로자 평균 근속연수도 약 13년으로 ...
한국경제 | 2022.12.22 15:19 | 민경진
-
노동시장 개편 맞물려…'60세 이상' 정년연장 논의 본격화하나
... 연구회가 전날 발표한 권고문에는 '60세 이상 계속고용을 위한 임금체계 등 관련 제도의 개편을 모색해야 한다'는 내용이 포함됐다. '계속고용'은 만 60세 정년이 지난 직원도 계속 일할 수 있도록 하자는 것으로 정년 연장·폐지, 재고용 등을 포괄하는 개념이다. 연구회는 "고용 연장은 고령 인구의 급속한 증가, 경제 활력 유지 등을 고려할 때 우리 사회가 해결해야 할 시급한 과제"라며 "현행 고령자고용법상 '60세 정년' 제도로 대응하기에는 한계가 있다"고 지적했다. ...
한국경제 | 2022.12.13 11:46 | YONHAP
-
"정리해고 피할 수 없다면 잘해야"…법원이 주목하는 건 '공정성'
... 정리해고에서 더 뚜렷하다. 최근 트위터나 메타에서 직원들을 대규모로 해고한 사례나 팬데믹 초기 항공산업 종사자에 대한 대량 해고가 이어진 사례에서 보듯 미국의 정리해고는 ‘쉽게’ 행해지고 이후 경영상황의 변화에 따른 재고용도 ‘유연하게’ 이뤄진다. 우리 근로기준법은 1997년 외환위기 상황에서 전면적으로 개정될 당시 제24조에서 정리해고의 요건을 명문화했다. 그 요건은 ①해고하지 않으면 기업경영이 위태로울 정도의 긴박한 경영상 ...
한국경제 | 2022.12.12 16:28
-
대법 "외주社로 내보낸 직원, 서울교통공사가 재고용해야"
... 해지하면 다시 고용해주겠다고 약속했다. 서울메트로는 구의역에서 스크린도어를 혼자 정비하던 외주사 직원이 열차에 치여 숨지는 사고가 발생하자 A사에 외주화한 업무를 다시 직영으로 전환했다. 그런데 약속과 달리 A사로 옮긴 직원들을 재고용하지 않았다. 이른바 ‘메피아’(서울메트로+마피아) 논란이 불거지면서다. 이에 반발해 직원들이 제기한 소송에서 법원은 1~3심 모두 서울메트로가 재고용해야 한다고 판결했다. 재고용하지 않은 기간에 받을 수 있었던 ...
한국경제 | 2022.11.27 17:52 | 최한종
-
대법 "서울교통공사, 외주업체로 보낸 직원 재고용해야"
... 고용해준다고 약속했다. 이후 서울메트로는 2016년 구의역에서 스크린도어를 홀로 정비하던 외주사 직원이 열차에 치여 숨지는 사고가 발생하자 A사에 외주화한 업무를 다시 직영으로 전환했다. 하지만 약속과 달리 A사로 옮긴 직원들을 재고용하지 않기로 했다. 이에 반발해 직원들이 제기한 소송에서 법원은 1∼3심 모두 서울메트로의 소송을 이어받은 서울교통공사에 재고용 의무가 있다고 인정했다. 아울러 서울교통공사가 직원들을 재고용하지 않은 기간에 받을 수 있었던 임금을 일부 ...
한국경제 | 2022.11.27 09:00 | YONHAP
