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    전체뉴스 11-20 / 3,686건

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      무신사, 안전보건경영 'ISO 45001' 국제 인증 획득

      ... 예방하고 관련 법규를 국제 기준에 맞춰 준수할 수 있다는 것을 의미한다. 무신사는 2023년 3월 안전보건관리 전담 조직을 신설하고 관련 법령 준수를 위한 제반 활동을 이어 나갔다. 대표적으로 △신규 오프라인 현장 개선 조치 이행 점검 ... 있다. 또한 무신사가 운영하는 패션 특화 공유오피스 '무신사 스튜디오 동대문점'은 지난해 10월 고용노동부 산하 한국산업안전보건공단으로부터 '위험성 평가 우수 사업장'으로 인정받기도 했다. 무신사 관계자는 ...

      한국경제 | 2025.06.20 09:36 | 최수진

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      [기고] 기술이 아니라 사람을 중심에 두는 AI 전환

      ... 출범한 이 펀드는 최근 1000만 달러가 추가로 출연되며 총 2500만 달러 규모로 확대되었다. 아시아 태평양 33개 시장에서 수십만 명의 노동자와 소상공인에게 AI 접근성과 교육 기회를 제공하는 것이 핵심 목표다. 이 펀드의 목적은 단순한 자금 지원이 아니다. 디지털 전환의 흐름 속에서 뒤처지는 사람과 조직이 없도록, 사회적 전환의 기반을 종합적으로 설계하는 것이다. 교육이 곧 기반시설이 되는 시대, 기술에 접근할 수 있는 권리는 현대 사회에서 ...

      한국경제 | 2025.06.18 17:11

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      세일즈포스 "AI에이전트가 인적자원 한계 없애…디지털 노동혁명"

      ... 코리아 2025' 기자간담회에서 이같이 말했다. 손 대표는 "에이전트 AI(인공지능)는 단순히 조직 내 업무 처리 능력을 확장할 뿐만 아니라 디지털 노동 혁명을 이끌고 있다"고 밝혔다. 에이전트 AI는 ... 밝혔다. 케이티 맥나마라 세일즈포스 AI 부문 글로벌 부사장은 이날 기조연설을 통해 "에이전트포스는 조직 내 신뢰할 수 있는 에이전틱 레이어(Agentic Layer)로서 차별화된 경쟁력을 가질 수 있다"고 강조했다. ...

      한국경제 | 2025.06.18 14:00 | 김인엽

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      괴롭힘 없는 행복한 일터…"네덜란드 모델에 답 있다"

      이재명 정부는 대통령 선거 공약집에서 국제노동기구(ILO) 협약 제190호의 비준과 함께, ‘행복한 일터 인증제’ 도입을 약속한 바 있다. 이는 노동자를 정서적 유해요인으로부터 보호하고, 일터의 조직문화를 ... 네덜란드 정부는 이 제도를 RI&E(위험 식별 및 평가) 과정과 연계하여 운영하며, 정서적 안전성이 확보된 조직에 대해서는 인증 및 평판 제도를 부여함으로써 실질적 인센티브를 제공하고 있다. 이러한 예방 중심 모델은 현장 관리자, ...

      한국경제 | 2025.06.17 14:37 | 백승현

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      '네카라쿠배' 마지막 조각…쿠팡 노조 '쿠니언' 출범

      쿠팡그룹 노동조합 ‘쿠니언’이 발족했다. 쿠팡 물류센터 등 일부 사업장에서 노조 활동이 있었지만, 쿠팡그룹 전체 본사를 겨냥한 통합적 노동조합이 출범한 것은 이번이 처음이다. 이번 노조 출범 배경에 쿠팡의 ... 효율’이 우선인 문화가 고강도 노동 압박으로 작용했다는 평가가 많다. 업무 강도에 비해 처우는 개선되지 않고, 조직의 일방적 인사나 구조조정에 대한 불만이 누적됐다는 것이 노동계의 시각이다. 유독 쿠팡만 노조가 늦게 출범한 이유에 ...

      한국경제 | 2025.06.17 11:17 | 안정훈

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      [단독] "죽이겠다" 악성 민원에…'멘붕' 교사·공무원 역대 최대

      ... ‘공직자 생명을 위협하는 악성 민원 근절’ 토론회에서도 문제의 심각성이 부각됐다. 더불어민주당 노동존중실천단과 한국노총이 공동 주최한 이번 토론회에서 공개된 자료에 따르면 악성 민원은 2021년 3만4484건에서 ... 우울·적응장애 등 정신질환 비율은 2022년 기준 일반 산업재해 근로자의 11배에 달했다. 교육 현장도 사정은 다르지 않다. 교사노동조합연맹이 지난 5월 전국 교사 4068명을 대상으로 실시한 설문조사 결과 전체 응답자의 ...

      한국경제 | 2025.06.16 15:00 | 곽용희/권용훈

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      "청주 출장 간다더니…" 7시간 사라진 대기업 직원 결국 [곽용희의 인사노무노트]

      ... 근로자를 해고한 것은 정당하다는 법원 판단이 나왔다. 8일 법조계에 따르면 서울고등법원은 최근 근로자 A씨가 중앙노동위원회를 상대로 제기한 부당해고구제재심판정취소 소송에서 1심을 뒤집고 이같이 판단했다. 이 판결은 지난 2월 대법원 ... 이천을 떠난 지 7시간 34분이 걸려 청주에 도착한 경우도 있었다. 이날 실제 업무 시간은 10분 정도였다. 현장 도착 이후에도 업무용 차 안에서 90분 넘게 공회전시켜놓고 사무실에 들어가지 않은 경우도 있었다. 출장지에서도 점심시간 ...

      한국경제 | 2025.06.08 07:00 | 곽용희

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      "한달만에 1000만개" 불티났는데…크보빵, 결국 '생산중단'

      ... SPC삼립 시화공장에서 50대 근로자가 기계에 끼어 숨지는 사고가 났다. 이에 경찰이 수사를 진행하고 있으며 고용노동부도 조사에 들어갔다. SPC삼립은 사고 발생 직후 공장 가동을 중단했으며 관계 기관 조사가 완료되면 사고 설비를 ... 외부 전문기관과 함께하는 합동 안전점검 모니터링을 분기별로 진행하기로 했다. 또 안전 보건 관리 인력을 증원해 현장 중심의 선제적인 안전 관리 체계를 강화한다. 이밖에 노사 협의를 통해 연속 근무를 줄이고 일부 라인에는 4조 3교대 ...

      한국경제 | 2025.05.29 15:28 | 안혜원

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      현장 면접 끝나자 "바로 출근하세요"…고졸 인재 헌팅 나선 기업들

      ... “오늘 면접을 본 학생들은 별도 인재 관리 시스템에 등록해 두고 특별 관리할 것”이라고 말했다. ◇곳곳에서 현장 면접 이뤄져 이날 행사장 입구는 개막 한 시간 전부터 전국 각지에서 온 학생과 군인들로 북적이기 시작했다. 대한민국 고졸 인재 채용 엑스포는 고졸 청년의 취업 활성화를 위해 한국경제신문사, 교육부, 고용노동부, 중소벤처기업부가 공동으로 주최하는 행사다. 이번이 14회째다. 국내 최대 규모의 고졸 채용 박람회엔 첫날부터 전국에서 ...

      한국경제 | 2025.05.28 18:08 | 김영리/김다빈/김유진/고재연

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      [시론] 韓경제 살릴 '리파운더'를 기다리며

      ... 평균적인 성과만으로는 생존할 수 없고 ‘1등만 살아남는’ 시장구조로 재편될 것이란 사실 말이다. 현장에서는 이미 생존 경쟁이 본격화해 자영업 부문 폐업률이 15~20%에 이르고, 소비 양극화 역시 일상에서 체감된다. ... 수준까지 약해지고 있다. 이처럼 구조화한 위기는 더 이상 민간의 노력만으로 극복하기 어렵다. 그럼에도 현재의 정부 조직은 여전히 부처별로 분절돼 작동하고 있으며 이를 조율하고 설계할 중심 주체는 부재하다. 산업정책, 기술 전략, 인구구조, ...

      한국경제 | 2025.05.28 17:50