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... 장려금’의 지급 요건을 완화해 지원 대상 기업을 확대한다고 8일 발표했다. 지난해 도입된 장려금 제도는 우선지원 대상 기업 또는 중견기업이 취업규칙·단체협약을 통해 정년을 연장·폐지하거나 정년 후 재고용하는 경우 지원금을 준다. 분기별로 계속고용 근로자 1인당 90만원(월 30만원)을 지급하며 지급 기간은 2년이다. 제도 개정안에 따르면 먼저 도입 이전 1년 이상 정년제도를 운영했어야 한다는 요건이 삭제된다. 지원 대상 기업을 ...

한국경제 | 2021.08.08 18:10 | 곽용희

... 고용하는 제도를 취업규칙 등에 도입하면 정부가 계속 고용 대상 노동자 1인당 월 30만원씩 최장 2년 동안 지원하는 사업으로, 지난해 신설됐다. 정부가 정년을 60세로 유지하는 상황에서 기업이 자율적으로 정년 연장, 정년 폐지, 재고용 등을 통해 고령자를 계속 고용하도록 지원함으로써 고령자의 고용 안정을 촉진하는 데 초점이 맞춰졌다. 기업 입장에서는 숙련 인력을 유지하는 효과를 기대할 수 있다. 현행 계속고용장려금 규정은 기업별 지원 한도를 고용보험 가입자 수의 ...

한국경제 | 2021.08.08 12:00 | YONHAP

... 지급 요건이 완화된다. 고용노동부는 8일 이 같은 장려금 지급 규정 개정을 발표했다. 지난해 도입된 장려금 제도는 우선지원대상기업이나 중견기업이 취업규칙·단체협약을 통해 정년을 연장·폐지하거나 정년 후 재고용하는 경우에 지원금을 지급하는 내용이다. 분기별로 계속 고용 근로자 1인당 90만원(월30만원)이 지급되며 지급 기간은 2년이다. 개정 내용에 따르면 먼저 도입 이전 1년 이상 정년제도를 운영했어야 한다는 요건이 삭제된다. 지원 대상 ...

한국경제 | 2021.08.08 12:00 | 곽용희

... 희망퇴직 추진 사실을 공지했다면서 연공 서열에 따른 퇴직급여 지급과 복지 혜택 연장 등을 제공해 자발적인 퇴직을 유도하고 있다고 밝혔다. 포드차는 퇴직을 희망한 5년 미만 직원에게는 1개월분의 임금과 복지혜택을 제공할 계획이며 20년 이상 된 직원에게는 6개월분의 임금과 복지 혜택에 반년간의 재고용도 보장할 수 있다고 설명했다. 포드차는 이번 희망퇴직은 숙련 기술자 확보와 사업 전환에 필요한 인력 확보를 위한 것이라고 덧붙였다. /연합뉴스

한국경제 | 2021.08.06 10:04 | YONHAP

정년이 지난 근로자라고 해도 ‘촉탁직’으로 재고용이 될 가능성이 있다면 ‘재고용 기대권’이 인정되며, 합리적인 이유 없이 사용자가 재고용을 하지 않았다면 부당해고에 해당한다는 법원 판결이 나왔다. 서울행정법원 제3부는 지난 7월 23일 버스회사 A가 서울지방노동위원회를 상대로 청구한 이행강제금 부과 취소 소송에서 이 같이 판단하고 원고 근로자 측의 손을 들어줬다. 근로자 B와 C는 2019년 정년퇴직해 ...

한국경제 | 2021.08.03 16:46 | 곽용희

... 있다. 기미가요를 비판하는 이들은 가사의 '임'이 '일왕'을 의미하며 기미가요가 일왕의 치세가 영원히 이어지길 기원한다는 점에서 군국주의 일본을 상징한다고 주장한다. 기미가요는 태평양전쟁 후 폐지됐다가 1999년 국가로 법제화됐으며, 현재 학교 입학식·졸업식 등에서 제창이 의무화돼 있다. 기미가요는 일본 사회에서 오랜 논란의 대상이다. 일부 교사들은 기미가요 제창 때 기립하지 않았다는 이유로 재고용을 거부당해 논란이 되기도 했다. /연합뉴스

한국경제 | 2021.07.23 21:07 | YONHAP

... 고용안정 방안도 담았다. ‘산업전환 대응 관련 미래 특별협약’을 맺고, 국내 공장과 연구소에 지속 투자하기로 했다. 정년 연장은 받아들이지 않았지만 정년퇴직자 중 희망자에 한해 다시 채용하는 ‘숙련 재고용’ 제도를 도입하기로 했다. 대신 노조는 당초 주장했던 정년 연장을 포기했다. 찬반투표 관문 넘을까 노사 합의로 파업 리스크가 해소된 데 대한 외부 평가는 대체로 긍정적이다. 유지웅 이베스트투자증권 연구원은 “반도체 ...

한국경제 | 2021.07.21 17:35 | 김일규/도병욱

... '산업전환 대응 관련 미래 특별협약'을 체결해 일자리 유지에 뜻을 모았다. 산업 패러다임이 변하고 사업 형태가 바뀌어도 국내 공장과 연구소가 중심이 될 것이라는 취지다. 또, 기성 조합원을 위해 시니어 촉탁(숙련 퇴직자 재고용) 수당과 정년퇴직을 맞은 당해년도 조합원 후생 복지를 개선했다. 노사 모두 고심 끝에 다양한 요구를 이번 잠정합의안에 고루 담을 수 있도록 노력했다는 입장이다. 노조는 27일 전체 조합원을 대상으로 잠정합의안 찬반투표를 벌인다. ...

한국경제 | 2021.07.21 11:02 | YONHAP

... 따라서 차등지원 되는데, 사업자등록 기준 시설 당 1~5명을 지원하게 된다. 만약 법인이나 개인이 여러 사업장을 운영하고 있다면 최대 10명까지 지원이 가능하다. 지원조건은 체육시설 종사자를 최초 공고일인 4월 15일 이후 재고용이나 신규 채용하는 경우이며, 이들에게는 최저임금 이상 지급과 4대보험 가입 의무 및 주 30~40시간 근무가 보장되어야 한다. 선정은 전년대비 매출액 감소율이 높은 시설(사업장)이 1순위며, 2순위와 3순위는 각각 재고용과 신규채용으로 ...

한국경제TV | 2021.07.19 15:08

... 가업상속공제상 고용유지 요건을 지키는 데 문제가 없도록 ‘미리’ 감축한 것이다. 이 회사 관계자는 “공제가 시작되면 직원 감축이 어렵기 때문에 미리 줄이는 기업이 많다”며 “나중에 재고용하면 된다”고 말했다. 가업상속공제 제도가 있는 선진국은 일찌감치 사후관리 고용 요건을 완화해 기업의 일자리와 기술 등 명맥이 유지되도록 지원하고 있다. 독일의 경우 고용유지 요건(공제율 85% 기준)은 5년간 급여총액의 ...

한국경제 | 2021.07.07 17:15 | 안대규