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    전체뉴스 281-290 / 1,393건

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      40년 흑자·이직률 0%…강소기업 '에이알'의 비결

      신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태 속에 반도체, 데이터센터 수요가 급증하면서 순풍을 탄 제품이 있다. 항온항습기다. 항온항습기는 실내 온도와 습도를 일정하게 유지해주는 산업용 장비로 한 대에 에어컨, 난방기, 제습기, 가습기 등 네 가지 기능을 갖추고 있다. 모든 데이터센터와 기업 전산실, 반도체 생산라인은 온도 22~24도, 습도 45~50%가 유지돼야 하기 때문에 항온항습기 설치가 필수다. 경기 시화국가산업단지에 있는 에이알은 ...

      한국경제 | 2021.02.01 16:59 | 안대규

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      롯데, 동반성장·사회공헌 등 임원 인사평가에 반영

      ... 지속 가능한 성장을 위해 ESG(환경·사회·지배구조) 경영을 강화하고 있다. 2015년 신동빈 롯데그룹 회장이 ESG를 사장단 평가에 반영하겠다고 공표한 뒤 환경, 공정거래, 사회공헌, 동반성장, 인재고용 등 비재무적 항목을 임원 인사평가에 반영하고 있다. 신 회장은 지난달 계열사 대표들이 모인 ‘2021 상반기 롯데 밸류크리에이션미팅(VCM)’에서 ESG 경영에 대한 전략적 집중이 필요한 시기라고 말했다. ...

      한국경제 | 2021.02.01 15:07 | 노유정

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      "외국인 근로자 취업기간 1년 단위로 연장"… 백혜련 의원 개정안 발의

      ... 외국인 근로자가 코로나19로 출국 및 재입국이 어려워지면서 불법체류자 신분이 되는 경우가 발생하고 있다. 이에 따라 사업장도 경영난을 겪게 됐다는 게 백 의원의 설명이다. 백 의원은 "재난사태가 선포되는 등의 경우 사용자가 재고용 허가를 요청한 외국인 근로자는 추가로 취업활동 기간을 연장 받을 수 있도록 해야 한다"며 "외국인 근로자가 출국도 취업도 할 수 없는 상황에선 불법 취업이 늘어날 수 있으며, 사업장은 폐업할 수도 있다"고 ...

      한국경제 | 2021.01.29 18:11 | 안효주

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      인구TF, 다양한 가족형태 인정·지방이전 인센티브 추진(종합2보)

      ... 지원 방안을 마련한다. 다만 정년 연장에 대해 김용범 기재부 1차관은 "다양한 이해관계자의 사회적 합의가 이뤄져야 할 이슈로 일도양단으로 논의하는 차원은 아니다"며 "고령자가 정년이 지나도 바로 (고용시장에서) 퇴출되지 않고 재고용될 수 있는 지원 방안을 검토할 것"이라고 말했다. 외국인력 고령화에 따른 단순노무업종 인력난에 대응하고 우수한 외국인 전문인력 유치를 위한 새로운 형태의 비자 개발을 추진한다. 김 차관은 "기본적으로 내국인 일자리에 영향을 ...

      한국경제 | 2021.01.27 14:19 | YONHAP

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      특허권 취득하려면 직무발명보상제도를 활용하라

      ... 예방할 수 있습니다. 정부는 작년부터 일자리 창출을 위한 고용증대세제와 고용 및 투자지원제도를 중복 공제되도록 허용했고 투자가 없더라도 고용증가 인원 1인당 일정금액이 공제되고 사회보험료 세액공제를 2년으로 확대하고 근로취약계층 재고용에 대한 세제를 지원하여 경력단절여성 재고용 세액공제의 지원수준 및 범위를 확대하고 특성화고 등 졸업자 병역 이행 후 복직 시 세액공제를 확대했습니다. 더욱이 중소기업의 인건비 부담을 완화시키고 저소득 근로자의 임금 증가를 유도하고자 ...

      한국경제TV | 2021.01.17 19:35

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      美 항공주 다시 날아오를까…5가지 체크포인트

      ... 추가 급여지원을 받았다. 이에 따라 항공사들은 3월31일까지 현재의 임직원 규모를 유지해야할 의무가 주어졌다. 이미 3만명 이상의 직원을 해고한 아메리칸항공과 유나이티드항공은 직원들을 다시 고용해야 한다. 유나이티드항공은 이번 재고용이 일시적일 것으로 예상하고 있다. 스콧 커비 최고경영자(CEO)는 “지금 확실한 것은 향후 몇 달간 항공권 예약에서 어떠한 큰 변화도 나타나고 있지 않다는 점”이라고 말했다. 오형주 기자 ohj@hankyu...

      한국경제 | 2021.01.14 18:47 | 오형주

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      정리해고 근로자 '우선재고용' 시점은?... 대법 판결

      경영상 이유로 근로자를 정리해고한 사업장에 주어진 우선재고용의무는 과연 언제 발생할지에 대한 최초의 대법원 판례가 나왔다. 정리해고를 실시한 사업주는 3년 이내에 해고된 근로자가 담당하던 업무와 같은 업무를 수행할 근로자를 채용하려면 정리해고된 근로자를 우선 재고용해야 한다. 근로기준법 제25조의 규정이다. 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태의 여파로 정리해고를 고심하는 기업이라면 눈여겨 봐야 할 판결이다. 내년 이후 경영 여건이 호전될 ...

      한국경제 | 2020.12.15 19:27 | 최종석

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      "코로나에 절망적" 울먹인 실직자…바이든, 부양안 통과 촉구(종합)

      ... 고통스럽다"고 울먹였다. 그는 야구장이 재개장해도 회사가 자신을 다시 고용하지 않을까 봐 두렵다면서 "절망적이며 내일 어떤 일이 생길지 모르고 어디서 도움을 줄지도 모르는 느낌이다"라고 덧붙였다. 이에 바이든 당선인은 회사가 재고용하지 않을 것으로 걱정하는 이유를 물으면서 "회사가 다시 사람을 고용할 상황이 됐을 때 기존인력을 재채용하지 않기는 어렵겠지만, 상황이 다를 수 있으니 살펴보겠다"고 노동자에게 약속했다. 바이든 당선인은 화상회의로 현장의 목소리를 ...

      한국경제 | 2020.12.03 11:47 | YONHAP

    • "컴퓨터가 빼앗은 '손계산 일자리'…그래도 컴퓨터 고치는 일이 생기겠네"

      ... 구조적 실업이 있지만, 다른 쪽 면에는 새로운 노동 수요가 있다. 컴퓨터의 도입으로 NASA가 IBM 컴퓨터 전담직원을 급하게 구할 때 도로시가 나선다. “우리가 준비돼 있습니다.” 결국 NASA는 흑인 여성 계산원들을 컴퓨터 관리부서에 재고용한다. 흑인 여성이라는 이유로 승진에서 밀려나 있었던 도로시는 진정한 리더의 모습을 증명하면서 NASA 최초의 흑인 여성 주임이 된다. 나수지 기자 suji@hankyung.com

      한국경제 | 2020.11.20 17:22 | 나수지

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      "한국, 주요국 대비 노동시장 규제 엄격…노동비용 부담은 커"

      ... 치의 임금이 소요됐지만, 한국은 3배에 가까운 27.4주 치의 임금이 필요했다. 세계은행이 집계한 법규상 해고 규제도 한국은 '개별해고 시 제3자 통지', '집단해고 시 제3자 통지', '재고용 시 해고자 우선채용 원칙'의 3개 조항을 뒀지만, 미국, 영국, 일본은 아무런 규정도 두지 않았다. 또 주52시간제의 부작용을 보완하는 유연 근로시간제도 한국은 다른 나라보다 기준이 엄격했다. 한국은 탄력근로 단위 기간이 ...

      한국경제 | 2020.11.19 06:00 | YONHAP