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      기아 노조도 파업?···기본급 인상·주4일제 도입 요구

      ... 9일 현대자동차 노사가 임금 및 단체협상 잠정합의안을 도출한 가운데, 기아 노조도 사측과의 협상이 주목받고 있다. 기아 노조는 올해 임금 및 단체협상 교섭 결렬에 따라 오는 19일 쟁의행위(파업) 찬반 투표를 실시한다. 16일 노동계에 따르면 기아 노조는 지난 11일 사측과의 5차 임단협 교섭에서 최종 결렬을 선언했다. 이어 지난 12일 중앙노동위원회에 조정신청을 냈다. 오는 19일 찬반 투표에서 찬성 의견이 전체 조합원의 절반을 넘기고, 중앙노동위원회 조정이 최종 ...

      한국경제 | 2025.09.16 15:36 | 강홍민

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      [생글기자 코너] 여론 지지 못 얻는 금융노조 파업 선언

      은행원들이 속한 전국금융산업노동조합이 주 4.5일제 도입 등을 요구하며 파업을 예고했다. 정부가 주 4.5일제를 국정 과제로 추진하는 가운데 노동계에선 금융노조가 선두에 선 것이다. 지난달 조합원을 대상으로 한 쟁의행위 찬반 투표에서 94.9%라는 압도적 찬성률을 기록했다. 하지만 사측은 시기상조라며 맞서고 있어 갈등이 심화하고 있다. 금융노조는 주 4.5일제와 임금 5% 인상, 신입 사원 채용 확대, 정년 연장 등을 요구하고 있다. 주 4.5일제를 ...

      한국경제 | 2025.09.15 10:00

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      [시사이슈 찬반토론] 주 4.5일 근무제 도입해도 되나

      노동계가 올해 임금 및 단체협상의 핵심 요구 사항으로 ‘주 4.5일제 도입’을 내걸었다. 귀족 노조의 대명사로 불리는 금융노조는 임금 5% 인상에 더해 주 4.5일제 도입 등을 요구하며 지난달 한 차례 총파업을 벌였다. 국내 최대 노조인 현대자동차 노조도 주 4.5일제 도입, 최장 64세로 정년 연장 등을 요구하며 이달 3~5일 부분 파업을 실시했다. 주 4.5일제 도입 논의는 단순한 근로시간 단축을 넘어 한국 사회가 직면한 ...

      한국경제 | 2025.09.15 10:00 | 서정환

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      노동안전 종합대책 나온다…경제계, 수위 촉각

      ... 기준을 확대하는 내용이 담길 것으로 보인다. 이재명 대통령이 “산업재해가 반복해 벌어진 기업에 공공입찰 자격을 영구적으로 박탈하는 방안을 마련하라”고 강하게 주문한 만큼 어떤 수위의 불이익이 담길지 경제계와 노동계 양측에서 촉각을 세우고 있다. 한국은행은 16일 ‘8월 수출입물가지수’를 발표한다. 7월 수출입물가지수는 전달에 비해 1.0% 상승한 것으로 나타났다. 수입 물가에 영향을 주는 국제 유가와 환율이 동반 상승해 ...

      한국경제 | 2025.09.14 17:29 | 김대훈

    • [사설] 노란봉투법 틈타 4년 만에 등장한 골리앗 농성

      ... 문제를 넘어 한·미 동맹의 근간까지 흔들 수 있다. 이미 자동차·철강·정보기술(IT) 업종에서도 노조의 강경 투쟁이 확산하고 있다. 법 시행 전부터 산업 전반이 몸살을 앓을 조짐이다. 정부와 국회는 시행령·시행규칙 등 하위 법령을 마련하는 과정에서 손해배상 제한과 경영상 판단의 쟁의 범위를 합리적이고 명확하게 규정해야 한다. 노동계 입장만이 아니라 경제계 우려도 균형 있게 반영할 필요가 있다.

      한국경제 | 2025.09.11 17:28

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      李정부 100일 키워드…경제 45회·기업 25회·성장 24회

      ... 기업(25회), 성장(24회) 등 경제 관련 단어를 가장 많이 언급한 것으로 10일 집계됐다. 이 대통령이 성장동력 확보와 경제 회복 등을 국정 운영의 최우선 과제로 삼고 있다는 방증으로 풀이된다. 안전(38회), 노동(22회) 등 노동계에서 주목하는 단어도 다수 언급했다. 이 대통령은 11일 취임 100일을 맞는다. ◇ 경제 방점 찍은 李 대통령 본지가 이 대통령이 취임한 6월 4일부터 지난 9일까지 열린 13번의 국무회의와 9번의 수석·보좌관회의 ...

      한국경제 | 2025.09.10 17:30 | 김형규/한재영

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      "퇴근 찍고 집에서 원격 근무"…K-게임, 주52시간제에 '그림자 노동' 더 커졌다

      ... 수정, 이벤트 대응 등 긴급 업무가 끊이지 않기 때문이다. ‘몰아서 일한 뒤 충분히 쉬는’ 주기를 3개월로 제한한 현 제도로는 취지를 살리기 어렵다는 얘기다. 업계에서는 이를 두고 최소 1년 단위 이상으로 탄력근로제 기간을 늘려야 현실과 맞는다고 주장하지만, 노동계에서는 “보상 없는 탄력근무제 확대는 크런치를 합법화하는 길”이라며 강하게 반발하고 있다. 안정훈 기자 ajh6321@hankyung.com

      한국경제 | 2025.09.10 16:29 | 안정훈

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      노란봉투법 등에 업고…마스가 찬물 끼얹는 HD현대重 노조

      ... 예상되는 이익 배분 문제 등도 쟁점으로 올리고 있다. 크레인까지 점거하는 노조의 이런 강경 투쟁의 배경에는 최근 국회를 통과한 노란봉투법도 있다. 기업이 파업으로 인한 손해배상 청구를 제한하는 내용을 담은 이 법안이 시행되면서, 노동계가 부담을 덜고 투쟁 강도를 높일 수 있는 여건이 마련됐다는 분석이다. 문제는 노조의 이런 강경 투쟁이 한국과 미국의 관세 협상에서 핵심 역할을 마스가(MASGA, 미국 조선업을 다시 위대하게) 프로젝트에도 악영향을 끼칠 수 있다는 ...

      한국경제 | 2025.09.10 10:52 | 김진원/곽용희

    • '노노갈등' 해법 없나···샤힌프로젝트 사업장서 '또 충돌'

      울산 샤힌프로젝트 사업장에서 양대 플랜트 노조 간 '노노갈등'으로 또다시 물리적 충돌이 빚어진 것으로 드러났다. 10일 업계와 노동계에 따르면 지난 8일 울주군 에쓰오일 샤힌프로젝트 사업장 내에서 민주노총 플랜트노조 소속 조합원 10여 명과 한국노총 건설노조 소속 조합원 두 세명이 말다툼을 하다 물리적 폭행 사고가 일어났다. 당시 한국노총 소속 조합원 A 씨가 해당 사업장으로 첫 출근을 하는 와중에 방송차를 타고 온 민주노총 조합원 ...

      한국경제 | 2025.09.10 09:03 | 하인식

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      李 "공정경쟁 있어야 경제파이 커져…勞측 자제해야"

      ... 갈등을 유발하는 노동자 측의 과도한 주장은 자제돼야 한다”고 했다. 한때 강성 노조의 요구로 단체협약에 관행적으로 담겼다가 사회적 비판과 위헌적 요소로 사라진 ‘현대판 음서제’를 재도입하라는 목소리가 노동계 일각에서 나오자 대통령이 직접 나선 것이다. 공정 경쟁에 예민한 2030 청년층을 의식한 발언으로 보는 시각도 있다. ◇고용세습 논란…李 “이래선 안 된다” 노동계에 따르면 정년퇴직자나 장기 근속자 ...

      한국경제 | 2025.09.09 18:00 | 곽용희/한재영