전체뉴스 21-30 / 6,324건
- 최신순
- 정확도순
- 과거순
-
'한국 가면 월급 4배'…입소문에 서로 오겠다고 '난리'
... 3200여 명이 등록한 것으로 전해졌다. 베트남 내무부 산하 해외노동센터 자료에 의하면 올해 고용허가제를 통해 한국에 파견되는 인원은 약 8000명이며, 선발 과정에 약 2만2800명이 몰렸다. 한국에서 일하면 베트남에서 일할 때보다 많은 ... 222만원)에서 2000달러(약 278만원) 수준으로, 일본(월 1200~1500달러)을 제치고 가장 높았다. 외국인 계절 근로자 제도를 이용해 한국에 취업한 베트남 노동자 수도 2022년 433명에서 지난해 2157명으로 크게 늘었다. 30대 ...
한국경제 | 2025.05.07 08:37 | 진영기
-
[사설] '정년 연장 때 勞 동의 없어도 임금 조정' 제언, 타당하다
... 법제화해야 한다는 노동연구원 보고서가 나와 주목된다. 보고서는 또 회사가 고령 직원을 계열사나 관계회사로 전보 및 파견할 때 법률적 리스크가 없도록 하는 장치도 주문했다. 급속한 고령화와 생산가능인구 감소에 대응해야 하지만, 불 보듯 ... 사회적으로 큰 부담을 안겼다는 분석을 내놨다. 한은에 따르면 2016~2024년 정년 연장에 힘입어 55~59세 근로자가 약 8만 명 증가했지만 같은 기간 23~27세 근로자는 거꾸로 11만 명 줄었다. 상대적 고임금의 고령층 퇴직이 ...
한국경제 | 2025.05.05 17:45
-
해외파견 후 의무복무 약정은 '위법'
한국원자력통제기술원이 국제원자력기구(IAEA)에 파견한 근로자가 내규를 어기고 조기 퇴직했다는 이유로 파견 당시 지급한 비용 등을 반환하라고 요구한 소송에서 최종 패소했다. 해당 자금이 교육훈련비가 아니라 실질적인 임금 성격을 ... 취지에서다. 대법원 제1부(주심 권영준 대법관)는 지난달 15일 원자력안전위원회 산하 한국원자력통제기술원이 “파견에 들어간 비용을 반환하라”며 IAEA에 파견한 직원 A씨를 상대로 낸 소송에서 원고 패소 판결한 원심을 ...
한국경제 | 2025.05.04 17:48 | 황동진
-
"셀트리온 불법파견 아냐" 뒤집힌 판결…제약업계 안도
... 직원을 직접 고용해야 하는지를 두고 제기된 소송 2심에서 승소했다. 그동안 중후장대 제조업 현장에서 불거지던 불법파견 소송이 업종과 직무를 가리지 않고 늘어나는 상황에서 나온 이번 2심 판결이 비슷한 소송에도 상당한 영향을 미칠 것이란 ... 셀트리온이 직고용해야 한다고 주장하며 소송을 냈다. 셀트리온이 프리죤과 형식적으로는 도급 계약을 했지만 실제로는 근로자를 파견받은 구조라고 주장했다. 파견 근로자가 동일 사업장에서 2년을 넘겨 일하면 사업주는 근로자를 직접 고용해야 ...
한국경제 | 2025.05.02 17:54 | 박시온
-
[단독] 셀트리온, '불법파견' 2심 승소…노동분쟁 판 뒤집혔다
국내 최대 제약사 중 하나인 셀트리온이 하청업체 직원과의 불법파견 소송에서 승소했다. 업체 직원을 직고용해야 한다는 1심 판결이 뒤집힌 것이다. 불법파견 소송이 제약·바이오 업계로도 확산하는 상황에서 기업들이 추후 ... 이들을 직고용해야 한다고 주장하며 소송을 냈다. 셀트리온이 프리죤과 형식적으로는 도급 계약을 맺었지만, 실제로는 근로자를 파견받은 구조라는 것이다. 파견 근로자가 동일 사업장에서 2년을 넘겨 일하는 경우 사업주는 근로자를 직접 고용해야 ...
한국경제 | 2025.05.02 13:00 | 박시온
-
"이럴 거면 안 뽑았죠" 안 통한다…수습, 설계 잘해야 위기 아닌 기회로 [율촌의 노동법 라운지]
... 제도, 시작 전 필수 점검 요소는? 우선, 수습 기간의 목적과 성격을 명확히 해야 한다. 일반적으로 수습 기간은 근로자의 능력, 자질, 인품, 성실성 등을 시험적으로 평가하기 위한 ‘시용’ 제도로 인식된다. 따라서 ... 자문 변호사로도 활동하고 있다. 쟁송 분야에선 부당해고, 임금(통상임금, 임금피크제 등), 원청의 사용자성, 불법파견, 근로자 지위를 다투는 소송 등을 주로 담당하고 있다. 자문 분야에선 인력구조조정, 단체교섭과 노동쟁의, 컴플라이언스(파견법 ...
한국경제 | 2025.04.24 07:00 | 박재우
-
태평양 송무그룹, '하림-서울시' '현대차 근로자 지위 확인訴' 등 기업측 승소 이끌어…'구원투수' 역할 톡톡
... 2심의 유죄 판단을 뒤집었다. 태평양은 현재 진행 중인 파기환송심에도 SK케미칼을 대리하고 있다. 이 로펌은 현대자동차 근로자들이 제기한 근로자 지위 확인소송 상고심에서도 현대차 측을 대리해 파기환송을 받아냈다. 이 재판에서 “권리가 장기간 행사되지 않은 경우 보호받지 못한다”는 ‘실효의 원칙’을 근로자 파견관계 소송에서 처음으로 주장해 법정에서 인정받았다. 태평양은 앞으로 송무그룹 인력들을 중심으로 분야별 전문팀을 꾸려 ...
한국경제 | 2025.04.22 16:13 | 박시온
-
임금피크제가 무효이니 10년치 임금을 달라고요?
... 판시하였다(대법원 2023. 4. 27. 선고 2021다229571 판결). 최근에는 이에 근거하여 대부분 불법파견 사건에서는 10년치 임금 및 퇴직금을 청구하고 있다. 이와 같이 파견법이 금지하는 파견근로자에 대한 차별이 불법행위라면, ... 임금피크제가 위법하다고 판단하지 않았으며, 실제로 10여년간 임금피크제를 시행해 오면서 이에 대해 이견을 제시하는 근로자들 역시 많지는 않았을 것이다. 나아가 불법파견의 경우 이미 2008년 경부터 사내하도급이 실질적으로 불법파견이 ...
한국경제 | 2025.04.15 17:27 | 백승현
-
"산재 당했는데 소송 어떻게 하죠?" 법원, 지침서 발간
... 보건·의료 분야를, 2022년 발간된 ‘행정소송의 이론과 실무Ⅱ’는 토지수용과 난민 및 학교 폭력 분야를 차례로 다뤘다. 새롭게 발간된 ‘행정소송의 이론과 실무Ⅲ’에선 △근로자 지위 판단기준 △통상임금 △부당노동행위 △파견근로 △차별적 처우 △출퇴근 재해 △뇌혈관·심장 질병, 유해 물질 및 근골격계 질병, 범죄행위로 인한 업무상 재해 △자살, 국가유공자 및 보훈보상대상자 요건 등 노동&...
한국경제 | 2025.04.11 15:00 | 장서우
-
“일은 9시간, 보상은 6시간?”…근무시간이 모두 '근로시간'은 아니다[율촌의 노동법 라운지]
... 판결 분석도 제공합니다. ‘근로시간’은 노동법 관계에서 매우 중요한 개념이다. 근로관계는 근로자가 본인의 시간에 대한 처분권을 사용자에게 맡기고, 그에 대한 대가로 보상받는 구조를 기본으로 하기 때문이다. 해당 ... 법무법인(유) 광장 노동팀에서 근무 후 법무법인(유) 율촌 노동팀에 지난 2019년 합류하였다. 징계/해고/임금/불법파견/근로자성 등에 관한 전통적인 노동 송무 및 자문 업무에 풍부한 경험을 갖고 있을 뿐만 아니라, 주요 M&A ...
한국경제 | 2025.04.10 07:00 | 김완수
