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... 방식이 아니라, 다양한 법적 절차를 통해 이뤄진다. 특히 인수 방식에 따라 기업의 법인격이나 고용관계 유지 여부 등 근로자에게 미치는 법적 영향이 크게 달라진다. 인수합병에 따른 혼란과 갈등을 최소화하기 위해서는 대표적인 인수·합병의 ... 법무법인(유) 광장 노동팀에서 근무 후 법무법인(유) 율촌 노동팀에 지난 2019년 합류하였다. 징계/해고/임금/불법파견/근로자성 등에 관한 전통적인 노동 송무 및 자문 업무에 풍부한 경험을 갖고 있을 뿐만 아니라, 주요 M&A ...

한국경제 | 2025.07.03 07:00 | 김완수

... 본건 판결은 우리나라 굴지의 통신 대기업의 계열사간 전출이 법적으로 어떤 성격을 갖는 것인지가 다투어진 사건이었고, 항소심 판결은 이러한 계열사간 전출 역시 파견근로자 보호 등에 관한 법률(이하 ‘파견법’)상의 근로자 파견에 해당한다고 판단하였다. 그러나 대법원은 불법파견이 되기 위해서는 먼저 파견법의 적용 대상인 ‘업(業)으로 하는 근로자파견’에 해당해야 하는데, 동 사건의 계열사간 파견(전출)은 그에 해당하지 ...

한국경제 | 2025.07.01 16:13 | 백승현

... 법정 정년을 연장할 경우 실질적인 노동능력이나 성과가 떨어짐에도 장기간 근속을 했다는 이유로 높은 임금을 받는 근로자가 증가하는 부작용이 발생하게 된다. 이 경우 기업의 인건비 부담뿐 아니라 노동시장의 이중구조 심화, 청년실업 문제, ... 둘러싼 법적 분쟁이나 노사 갈등은 피하기 어려워 보인다. 마지막으로 불법파견과 관련한 문제를 들 수 있다. 불법파견은 도급 또는 용역계약의 형식을 취하고 있지만 그 실질이 파견법에 위반하는 근로자파견에 해당하는 경우를 말한다. 대규모 ...

한국경제 | 2025.07.01 16:12 | 백승현

... 찾았다. 김 관장은 대구의 한 대학 문헌정보학과를 졸업했다. 은평구 증산정보도서관을 거쳐 한국국제협력단(KOICA) 파견으로 에콰도르에서 2년 반 동안 통합도서관 구축 사업 등을 수행했다. 1급 정사서 자격을 취득했고, 강서구 영어도서관 ... 거쳐 2021년부터 이 도서관을 이끌고 있다. 도서관 측과 은평시니어클럽은 함께 사업을 기획하며 60세 넘는 근로자가 감당할 수 있는 노동인지 측정했다. 노인 걸음 속도로 도서관에서 가장 먼 곳을 왕복하면 최대 3㎞, 두 시간이 ...

한국경제 | 2025.06.30 17:25 | 박종필

... 식당과 같이 화재 위험성이 높은 작업장의 상황을 한 눈에 볼수 있습니다. 불꽃이나 연기가 피어오르지는 않는지, 근로자가 보호구를 제대로 착용하고 있는지 실시간 모니터링도 가능합니다. 현장의 위험을 자동으로 감지하는 인공지능(AI) ... 노력은 여기서 그치지 않습니다. 위험성평가 노하우를 전수해주는 것은 물론, 전기감전·화재예방 관련 사내 전문가까지 파견해 산업재해를 예방할 수 있도록 적극 지원하고 있습니다. 경기 안산에 위치한 삼성전기의 한 협력업체. 삼성전기는 ...

한국경제TV | 2025.06.25 17:49

... 제한으로 이해되고 있다. 이 중 사용자의 범위 확대의 구체적인 내용은 “근로계약 체결의 당사자가 아니더라도 근로자의 근로조건에 대하여 실질적이고 구체적으로 지배·결정할 수 있는 지위에 있는 자”도 사용자로 ... 고려하여 원청을 사용자로 인정한 것이다. 물론 현 단계에서 섣불리 단정할 수는 없지만, 위 판결에 비추어 볼 때 불법파견의 판단 기준보다 사용자로서의 실질적 지배력이 인정되는 범위가 더 넓어질 수 있다. 다만, 위 판결들은 모두 원청의 ...

한국경제 | 2025.06.24 16:53 | 백승현

... 동반성장/일자리창출 부문 대상을 수상했다. 아람인테크는 케이터링 운영, 생산·물류 도급, 인재 파견, 콜센타 운영, 판매·판촉 관리 및 인재관리, 시설관리 등 다양한 업종에서 해당 전문가를 통한 서비스를 제공한다. 고용노동부 일자리창출부문 장관상, 동반성장위원회 동반성장부문 위원장상(2024년), 벤처기업대상 고용친화근로자부문, HR서비스산업선도부문 산업대상, 근로자보호 HR서비스클린기업인증(2023년) 등 수상 내역에서 볼 수 있듯이 아람인테크는 ...

한국경제 | 2025.06.24 16:26 | 박미옥

... 각별한 주의가 요구된다. 채용절차법은 2015년부터 사업장 규모에 따라 단계적으로 시행돼 2017년부터는 상시근로자 30인 이상 사업장에 적용되고 있다. 지금부터 채용절차법 내용 가운데 많은 기업이 간과해 위반 사례가 잦은 사안을 ... 자문 변호사로도 활동하고 있다. 쟁송 분야에선 부당해고, 임금(통상임금, 임금피크제 등), 원청의 사용자성, 불법파견, 근로자 지위를 다투는 소송 등을 주로 담당하고 있다. 자문 분야에선 인력구조조정, 단체교섭과 노동쟁의, 컴플라이언스(파견법 ...

한국경제 | 2025.06.19 07:00 | 박재우

... 자문단인 ‘건설 주치의’를 구성한다. 건설현장 및 인프라 전반에 대해 위험징후를 감지하고, 긴급 상황 때 전문가를 파견하는 기술 자문 체계를 만들 계획이다. 소규모 건설현장 주변 환경 이미지도 개선한다. 소규모 건설현장은 도시 미관을 저해하고 교통 체증을 유발한다는 부정적 이미지가 쌓여왔다. 주변 환경 정비 미흡, 근로자 복장 불량 등이 원인으로 꼽힌다. 시민 통행 불편을 최소화하기 위해 도심지 교통 신호수 배치 기준을 구체화하는 매뉴얼을 개발할 ...

한국경제 | 2025.06.12 16:43 | 한명현

... 핵심은 두 가지다. 첫째는 도급 관계 등에서 원청의 사용자성을 인정하는 것이다. 둘째는 불법 파업 등에 가담한 근로자의 손해배상 책임을 귀책 사유와 기여도에 따라 개별적으로 판단하는 것이다. 한때 근로자에 대한 손해배상 청구를 전면 ... 법무법인(유) 광장 노동팀에서 근무 후 법무법인(유) 율촌 노동팀에 지난 2019년 합류하였다. 징계/해고/임금/불법파견/근로자성 등에 관한 전통적인 노동 송무 및 자문 업무에 풍부한 경험을 갖고 있을 뿐만 아니라, 주요 M&A ...

한국경제 | 2025.06.05 07:00 | 김완수