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한국의 대표 경제 전문가로 구성된 한경 이코노미스트클럽 회원들이 가장 우려하는 대선 공약은 주 4.5일 근무제 도입이라고 한다. 근로의욕 및 생산성 저하를 조장하는 노동 포퓰리즘 공약이라는 측면에서다. 이재명 더불어민주당 후보와 ... 조정하는 방식이다. 월~목요일까지는 하루 1시간씩 더 일하고, 금요일은 오전 4시간만 일하는 변형 주 4.5일제로, 유연근로제에 가깝다. 이 후보의 공약은 김 후보보다 기업에 훨씬 부담이 크다. 근로 시간은 줄이면서 임금은 그대로 지급하겠다는 ...

한국경제 | 2025.05.27 17:30

... 전문가들은 노동권 보호와 성장이라는 이중적 과제를 해결하려면 덴마크의 플렉시큐리티(flexicurity·유연성+안전성) 모델을 참고해야 한다고 강조한다. 기업은 직원과의 고용계약을 자유롭게 해지할 수 있다. 대신 정부는 해고 ... 합리화가 필요하다는 의견을 밝혔다. 김문수 국민의힘 대선 후보는 ‘1세대 노동운동가’ 출신으로 유연근무제 활성화 등 친기업 공약을 앞세우고 있다. 박지순 고려대 법학전문대학원 교수는 “차기 대통령이 누가 되든 ...

한국경제 | 2025.05.26 18:16 | 곽용희, 강현우

... 전문가들은 노동권 보호와 성장이라는 이중적 과제를 해결하려면 덴마크의 플렉시큐리티(flexicurity·유연성+안전성) 모델을 참고해야 한다고 강조한다. 기업은 직원과의 고용계약을 자유롭게 해지할 수 있다. 대신 정부는 해고 ... 합리화가 필요하다는 의견을 밝혔다. 김문수 국민의힘 대선 후보는 ‘1세대 노동운동가’ 출신으로 유연근무제 활성화 등 친기업 공약을 앞세우고 있다. 박지순 고려대 법학전문대학원 교수는 “차기 대통령이 누가 되든 ...

한국경제 | 2025.05.26 17:58 | 강현우/곽용희

... 국민의힘은 300인 이상 기업을 시작으로 근로자의 육아휴직 현황 공시를 의무화하겠다고 공약했다. 고용보험이 적용되지 않는 소상공인·자영업자·1인사업자·프리랜서 등도 육아휴직급여를 받을 수 있도록 할 계획이다. 유연근무제도 활성화한다. 자녀가 2명 이상이면 가사도우미 서비스를 월 2회 이용할 수 있도록 바우처를 지급하기로 했다. 일부 지방자치단체가 CCTV·무인택배함 등 기준을 충족한 주택에 부여하고 있는 ‘여성안전주택인증’ ...

한국경제 | 2025.05.20 18:25 | 하지은

... 민간 기업과 격차가 더 벌어졌다. ◇ “처우 개선 동시에 생산성 향상” 정부도 공무원 사기 진작과 생산성 제고를 위해 노력하지 않은 건 아니다. 보수를 파격적으로 올리기에는 한계가 있는 만큼 근무 방식 유연화에 적극적이다. 하지만 2024년 공무원 총조사에서 시간과 장소에 구애받지 않고 유연하게 일하는 ‘스마트워크’ 근무형 유연근로제를 써본 적이 있다는 공무원은 1.7%에 불과했다. 재량근무형(1.9%)...

한국경제 | 2025.05.20 18:11 | 정영효

... 가능할수 있도록 근로기준법에 명시된 ‘부분 근로자 의견 반영’ 문구는 ‘부분 근로자 대표제’로 확대를 추진한다. 여성들의 경력단절을 막기 위해 탄력·선택·재량근무 등 유연근무제를 활성화한다는 대책도 내놨다. 근무시간을 유연하게 조정해 사실상 주 4.5일제 효과를 볼 수 있게 하겠다는 것이다. 아이돌봄서비스 정부지원은 민간 아이돌봄까지 전면 확대하고, 본인부담금에 대해선 세제 혜택을 늘리거나 시간제 지원을 ...

한국경제 | 2025.05.20 10:00 | 하지은

... 일자리 감소로 이어질 수밖에 없다. 민주당이 도입하겠다는 ‘주 4일제’도 마찬가지다. 근로시간 유연화나 직무성과급제 도입 등으로 생산성을 제고하지 않으면 인건비만 늘고 기업 경쟁력은 추락할 것이란 우려가 크다. ... 취업규칙을 근로자에게 불리하게 변경하려면 근로기준법에 따라 근로자 과반수 또는 과반수 노조의 동의를 받아야 한다. 유연 근무제 도입 등 근로시간제 개편도 예외가 아니다. 사실상 임금·근로시간 조정권은 노조가 쥐고 있고, ...

한국경제 | 2025.05.19 17:52 | 곽용희/이호기/오유림

... 유사했다. 성별 비율은 남성 1만3426명(50.6%), 여성 1만3085명(49.4%)으로 나타났다. 경쟁률이 급등한 데에는 채용 인원의 감소가 영향을 미친 것으로 보인다. 올해 7급 공채 선발 예정 인원은 작년(654명)보다 9%가량 줄어들었다. 또 임금 인상 등 처우개선과 민간 기업에선 찾아보기 힘든 탄력ㆍ유연근무제 등의 선도적인 도입도 공직에 대한 관심을 다시 끌어올린 것으로 보인다. 조수아 인턴기자 joshua@hankyung.com

한국경제 | 2025.05.19 16:08 | 조수아

... 철폐해서 우리 대한민국 기업이 외국으로 나가지 않고, 외국기업도 대한민국에 많이 투자할 수 있도록 좋은 일자리를 넘치게 만들겠다”고 약속했다. 출산으로 인한 경력 단절을 우려하는 청년들을 위해 일과 가정이 양립할 수 있는 유연근무제를 도입한다는 방침도 내놨다. 불공정한 채용 관행을 뿌리뽑기 위한 공정채용법을 제정하고, 군 복무 경력을 기업에서 인정받을 수 있게 군가산점제도 부활시키기로 했다. 김 후보는 일하고 싶은 직장 환경을 조성하기 위한 직장내괴롭힘 ...

한국경제 | 2025.05.19 14:19 | 하지은

... 사회적 고립 문제 전담 인력을 확대하겠다고 했다. 국민의힘은 임금체계 개편을 통해 나이나 연차와 상관없이 일한 만큼 보상받는 체계를 구축하겠다는 공약도 내놨다. 고소득 전문직 근로자에 한해 주 52시간제를 예외 적용하고, 유연근무제를 활성화한다는 방침이다. 중소기업을 대상으로 청년 재직자에 대한 도약장려금, 도약계좌, 저축공제 연령을 상한 조정해 수혜자를 확대하고 대기업과 중소기업 간 임금 격차를 완화하겠다는 구상이다. 벤처기업에 적용되는 주식매수선택권(스톡옵션) ...

한국경제 | 2025.05.19 10:31 | 양현주