전체뉴스 31-40 / 3,777건
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KMAC·법무법인 린, 중대재해 대응 통합 리스크 세미나 개최
... 현실화로 위기감이 고조되는 가운데 안전보건 관리의 기준은 단순한 ‘규정 준수’에서 ‘현장 실행 여부’로 전환되고 있다. 이러한 흐름 속에서 한국능률협회컨설팅(KMAC, 대표이사 한수희)과 법무법인(유) ... 컨설팅을 융합한 접근이 필수적”이라고 말했다. KMAC 관계자는 “안전관리 정책 강화 시대에는 조직의 통합적 대응 체계가 지속가능성의 핵심”이라며 “KMAC의 디지털 솔루션과 조직·인사 ...
한국경제 | 2025.10.01 10:10
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KB금융, 전 계열사 CCO가 한자리에 모여 「그룹 금융소비자보호 강화 종합 대책 회의」 실시
... 영국 금융감독청(FCA)의 '소비자 의무(Consumer Duty)'를 토대로, KB금융의 고객 중심 경영 철학과 현장 경험을 반영해 '소비자의 권익을 최우선 가치로 삼는 금융'이라는 원칙을 담은 「소비자보호 가치체계」를 새롭게 수립한 ... 미리 고민하고 먼저 움직이며, 소비자 중심 금융으로의 전환을 추진하고 있다”며, “KB금융은 앞으로도 모든 영업 현장에서 소비자에게 실질적인 권익과 신뢰를 제공할 수 있도록 운영 시스템과 조직 문화를 발전시켜 나갈 것”이라고 말...
한국경제 | 2025.10.01 09:56 | WISEPRESS_AI
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어제는 적, 오늘은 편 … 사용자와 교대노조 '적과의 동침'
연쇄살인범의 표적이 되었다가 죽다 살아난 조직의 보스 장동수와 범인잡기에 혈안이 된 강력반 형사 정태석은 의기투합하여 공동으로 연쇄살인범을 잡기로 한다. 평소 으르렁거리며 적대적이던 두 사람이 연쇄살인범이라는 외부 변수에 의해 일시적으로 협조하며 뜻을 같이 하는 것이다. 영화 악인전의 스토리다. 노동조합법은 사용자 대 노동조합이라는 대항적 구조를 전제하고 있고, 실제로 단체교섭 현장, 단체교섭 결렬 시 쟁의행위, 기타 법적 분쟁 등 사용자와 노동조합이 ...
한국경제 | 2025.09.30 17:52 | 백승현
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"도시개발 현장 안전해야 시민 신뢰"…중대재해 ZERO 순항
... 건설 사업장 사고율이 높은 편이다. 29일 고용노동부와 인천도시공사에 따르면 2022년부터 최근 3년간 인천에서 노동자 105명이 산업재해로 숨졌다. 이 가운데 건설 현장 사망률이 가장 높았다. ◇iH, 중대재해 제로 선언 ... 비롯해 산업단지 개발, 도시재생 등 인천 시민 생활과 밀접한 사업을 수행하고 있다. 이 과정에서 발생하는 건설 현장의 안전사고, 시설물 관리에 따른 사고는 모두 중대재해처벌법 적용 대상이 된다. iH는 중대재해처벌법 선제 대응으로 ...
한국경제 | 2025.09.29 16:15 | 강준완
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노란봉투법과 노사관계의 '뉴노멀' [지평의 노동 Insight]
... 'Law Street' 칼럼은 기업과 개인에게 실용적인 법률 지식을 제공합니다. 전문 변호사들이 조세, 상속, 노동, 공정거래, M&A, 금융 등 다양한 분야의 법률 이슈를 다루며, 주요 판결 분석도 제공합니다. 일명... 들어옴으로써, 이들과 관련된 단체교섭, 쟁의행위 등이 대폭 늘어날 수 있다. 셋째, 구조조정, 합병 등 사업 재편, 조직 재편, 사업장 이전, 외주화, 신규 투자 등에 관한 경영상 결정, 단체협약으로 이미 확정된 주요 근로조건에 대한 ...
한국경제 | 2025.09.29 07:00 | 김용문
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"1인당 시총, 삼성보다 96배 큰 AI기업들…가벼워야 살아남는다" [설지연의 독설(讀說)]
... 본격화되고 있습니다. 최근 열린 KT 주최 AI 영화제에서도 주류 감독들이 이 방법을 테스트하고 있더군요. 이미 제작 현장에 들어오기 시작한 겁니다. 이런 변화가 영화만의 문제가 아니라 여러 산업에서 동시에 밀려온다면, 결국 우리 모두에게 ... 높기 때문에 그렇습니다. 이미 가볍게 움직여온 기업이라면 줄일 게 없겠지만, 전통적인 도제식 피라미드 구조를 가진 조직은 다르죠. 신입이 들어오면 선배가 3년쯤 돌보고, 어느 정도 되면 다시 후배를 맡기는 방식. 이 구조는 단계마다 ...
한국경제 | 2025.09.26 09:00 | 설지연
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"원청, 모든 하청과 교섭을"…정부 압박나선 금속노조
... 제도 폐지를 요구하기 시작했다. 노동계 요구대로 원청 기업이 수많은 하청기업 노조와 개별 교섭해야 할 경우 산업 현장에 큰 혼란이 발생할 것으로 우려된다. 24일 노동계에 따르면 전국민주노동조합총연맹 산하 최대 산별노조인 전국금속노동조합은 ... ‘원청교섭 투쟁본부’를 출범시켰다. 노란봉투법 시행 이후 노사 간 협상 규칙을 정하는 과정에 노동계 요구를 반영하기 위해 꾸린 조직으로 알려졌다. 금속노조는 교섭 창구 단일화와 관련해 “하청 노조가 각각 ...
한국경제 | 2025.09.24 17:22 | 곽용희
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연봉 1억 '신의 직장' 무슨 일이…은행들 분위기 심상찮다
... 확대에 따른 업무 효율성 증대와 은행 영업지점 축소로 은행권 일자리가 차츰 감소하고 있다는 분석이다. 이와중에 일선 현장에선 임금 인상과 함께 주 4.5일 근무를 요구하는 목소리가 커지면서 은행들의 채용 확대가 더 어려워질 것이란 관측도 ... 디지털 전환에 속도가 붙고 있음을 고려하면 은행들이 당분간 채용 규모를 늘리기 쉽지 않을 것으로 보고 있다. 일선 현장에선 주 4.5일 근무를 요구하는 목소리가 커지고 있는 것도 채용 확대에 제약을 걸 요인으로 꼽힌다. 전국금융산업노동조합은 ...
한국경제 | 2025.09.24 13:52 | 김진성
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"그것도 못하냐?" 기분 나쁘다고 괴롭힘 신고했더니…
... 일주일이 지나지 않아 처음 실시하는 심폐소생술에서 미흡한 모습을 보이게 되었습니다. 그러자 A의 교육을 담당하는 현장지도자인 B가 “응급실 2년 경력자 출신이라면서 심폐소생술도 제대로 못하냐?”라며 공개적인 질책을 ... B로부터 받은 괴롭힘 피해는 물론 응급실에서의 불공정한 평가는 괴롭힘 신고에 대한 불이익 조치라고 주장하며 고용노동청에 진정을 하고 이후 법원에 소송을 한 사건입니다. 법원은 A의 해고무효확인 청구를 기각하면서 A가 신고한 직장 ...
한국경제 | 2025.09.23 16:52 | 백승현
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나 혼자 쓰는 AI vs 우리 팀이 함께 쓰는 AI [AI, 너 내 동료가 돼라]
... 기반으로 돕는 올인원 HR 플랫폼을 만들어 왔다. 고객사마다 천차만별인 HR 정책과 예외적 케이스를 수용해 모든 조직이 자신에 맞게 커스터마이징하게끔 하는 것이 바로 이 '플랫폼'의 핵심이다. 모든 경우의 수를 담는다는 ... AI에게 "우리 회사 HR 프로그램을 만들어줘"라고 주문은 할 수 있겠지만, "사무직 조직은 9시 정각에서 늦은 만큼 연차를 차감하고, 현장직 조직은 늦은 만큼 더 일하면 근무를 인정하는 정책을 동시에...
한국경제 | 2025.09.23 16:45 | 강홍민








