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    전체뉴스 41-50 / 6,838건

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      울산시, 울산형 광역비자 시범사업 본격 시행

      ... 준비를 추진해 왔다. 먼저 지난해 7월 제7차 중앙지방협력회의(2024년 7월 24일)와 동남권 단체장과 대통령 정책간담회(2024년 10월 18일)에서 광역형 비자제도 도입을 건의했다. 또한 지난해 8월에는 우즈베키스탄 빈곤퇴치고용부와 인적자원개발 업무협약(MOU)을 체결하고 올해 3월 우즈베키스탄 현지에 인력양성 교육센터를 개소했다. 법무부의 광역형 비자 시범사업 최종 심의가 완료되어 울산시는 지역주도형·산업맞춤형 프로그램을 통해 조선용접공, ...

      한국경제 | 2025.05.26 12:33 | 하인식

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      "질병도 산재인데…왜 사업주는 못 다투죠?" [대륜의 Biz law forum]

      ... 해당한다. 사업주는 고용노동부 장관에 대한 보고 의무(산업안전보건법 제54조 제2항, 제57조 제3항)를 부담하게 되고 이를 위반할 경우 3000만 원 이하의 과태료 부과 처분의 대상이 된다(같은 법 제175조 제2항 제2호). 고용부 장관이 사업주에게 안전보건 개선계획의 수립·시행 등을 명할 경우 사업주는 이에 따라야 하는 등 불이익을 받게 된다(같은 법 제56조 제2항). 법원행정처가 발간한 2024년 사법연감에 따르면 2023년 한 해 동안 서울행정법원에서 ...

      한국경제 | 2025.05.24 11:40 | 방인태

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      故오요안나 '괴롭힘' 맞지만 '처벌'은 불가능

      ... 고용노동부는 19일 오 씨에 대한 동료들의 괴롭힘 행위가 있었다고 판단했다. 다만, 고인이 근로기준법상 근로자가 아니기 때문에 직장 내 괴롭힘 규정이 적용되지 않는다고 결론 내렸다. 괴롭힘 행위는 있었으나 법 위반은 아니라는 고용부의 판단에 오 씨의 유족은 “결과를 받아들일 수 없다”고 분노했다. 고용부는 MBC를 상대로 석 달간 진행한 특별근로감독 결과를 19일 발표했다. 고용부는 지난해 9월 세상을 떠난 오 씨가 2021년 MBC ...

      한국경제 | 2025.05.20 09:10 | 강홍민

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      故오요안나 '괴롭힘' 있었지만…"괴롭힘 금지법은 적용 안 돼"

      ... 씨에 대한 지속적인 괴롭힘과 갑질이 공개적으로 이뤄진 사실이 특별근로감독을 통해 밝혀졌다. 다만 MBC 기상캐스터의 업무 특성상 근로자에는 해당하지 않아 근로기준법상 직장 내 괴롭힘 규정이 적용되지 않는다는 판단도 함께 나왔다. 고용부는 MBC 내부 직원들을 대상으로 실시한 설문조사 결과 응답 직원의 과반은 ”괴롭힘을 당하거나 목격했다“고 응답한 사실도 밝혀졌다. 고용부는 “MBC 전반의 불합리한 조직 문화를 확인했다”며 개선 지도하겠다는 ...

      한국경제 | 2025.05.19 10:05 | 곽용희

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      김문수 "탈원전은 잘못"…이재명 "원전 활용하되 재생에너지 중심으로"

      ... 해주면서 어떻게 다른 나라와 경쟁이 되겠냐”고 했다. 그러자 이재명 후보는 “김 후보가 고용노동부 장관으로서 직접 유연근로제 정산 단위를 3개월에서 6개월로 늘리면 된다고 하지 않았느냐”며 “고용부 장관답지 않다”고 맞받았다. 이재명 후보가 공약한 단계적 법정 정년연장(60세→65세)과 주 4.5일제를 놓고도 후보들 간 난타전을 벌였다. 이준석 후보는 “(민주당과 국민의힘) 양당에서 주 4.5일제, ...

      한국경제 | 2025.05.19 00:56 | 한재영/최형창/정상원

    • "27명으로 구성된 최저임금委, 15명으로 대폭 축소해야"

      최저임금 제도개선 연구회가 최저임금위원회 규모를 대폭 축소하는 제도 개선안을 제안했다. 15일 고용노동부는 연구회가 지난 6개월간 논의한 결과를 담은 제안서를 제출했다고 밝혔다. 제안서에 따르면 연구회는 먼저 위원회 규모를 현행 27인에서 15인으로 조정하도록 권고했다. 실효성 있는 논의를 하기 위해서다. 구체적인 방식으로는 최저임금위를 공익 전문가 15인으로만 구성하는 안(1안)과 현행 근로자위원·사용자위원·공익위원...

      한국경제 | 2025.05.15 18:05 | 곽용희

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      법무법인 태평양, 박화진 전 고용노동부 차관 영입

      ... 졸업한 박 고문은 1990년 행정고시 34회로 공직에 입문해 노동 정책에서 전문성을 쌓았다. 그는 고용노동부에서 근로기준국장, 노사협력정책관, 산재예방보상정책국장, 중앙노동위원회 상임위원, 노동정책실장 등을 거쳤다. 제8대 고용부 차관을 지내고 공직에서 내려왔다. 박 고문은 태평양 인사노무그룹 및 중대재해대응본부에서 각종 자문을 제공할 예정이다. 이준기 태평양 대표변호사는 "박 고문의 합류로 태평양의 경쟁력이 대폭 강화됐다"며 "정책과 ...

      한국경제 | 2025.05.14 10:23 | 박시온

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      불경기에 임금체불 2조 넘어…법정 서는 사장님 늘었다

      ... 고용노동부로부터 지난 2일 송치받았다. ◇ 올해 1분기만 6034억…사상 최대 사실상 민사 문제인 임금체불이 형사 법정으로 이어지는 이유는 자영업자부터 중견기업까지 불경기로 경영난을 겪는 사례가 급증했기 때문으로 분석된다. 고용부에 따르면 올해 1분기 임금체불액은 6034억원으로, 작년 동기 집계된 액수(5718억원)를 훌쩍 뛰어넘었다. 작년 임금체불액은 사상 최대인 2조448억원을 기록했다. 검찰 수사 과정에서 사업주가 임금을 지급하고 합의하면 불기소되는 ...

      한국경제 | 2025.05.13 17:51 | 박시온/곽용희

    • '노란봉투법' 등 친노동공약 쏟아낸 李…金은 달랑 '주 52시간제 개선'만 내놔

      ... 마련해주는 게 우선”이라며 우려를 나타냈다. 반면 김문수 후보는 ‘노사 합의를 기반으로 주 52시간제 근로시간을 개선한다’는 내용 외에 별다른 노동 공약을 내놓지 못했다. 대선 후보가 되기 직전 고용부 장관을 지낸 후보치고 빈약하다는 지적이 나온다. 김 후보는 장관 시절 청년 세대에 일자리를 제공하기 위해선 고용과 해고, 근로시간, 보상체계를 유연화해야 한다고 주장했다. 대선을 앞두고 민감한 주제를 피하는 것 아니냐는 지적이 제기된다. ...

      한국경제 | 2025.05.12 18:28 | 곽용희/김형규

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      김민석 고용부 차관 "일률적 주 4일제 어려워…기업 여력 고려해야"

      대선 핵심 공약으로 떠오른 주 4.5일제에 대해 김민석 고용노동부 차관(사진)이 “기업의 지불 능력을 고려하지 않은 일률적인 도입은 쉽지 않을 것”이라고 밝혔다. 7일 김 차관은 정부세종청사에서 진행된 기자간담회에서 “주 4일제, 주 4.5일제를 하면 근로시간은 줄고 임금은 똑같다고 한다면, 시간당 임금이 올라가 연장·야간근로수당이 오른다”며 "그 경우 버틸수 있는 곳은 별로 없...

      한국경제 | 2025.05.07 17:30 | 곽용희