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대선 핵심 공약으로 떠오른 주 4.5일제에 대해 김민석 고용노동부 차관(사진)이 “기업의 지불 능력을 고려하지 않은 일률적인 도입은 쉽지 않을 것”이라고 밝혔다. 7일 김 차관은 정부세종청사에서 진행된 기자간담회에서 “주 4일제, 주 4.5일제를 하면 근로시간은 줄고 임금은 똑같다고 한다면, 시간당 임금이 올라가 연장·야간근로수당이 오른다”며 "그 경우 버틸수 있는 곳은 별로 없...

한국경제 | 2025.05.07 17:30 | 곽용희

... 주장이다. 하지만 사측은 기존 임금체계가 상여금이 통상임금에 포함되지 않음을 전제로 마련된 것인 만큼, 대법원 법리가 변경됐다면 임금체계 역시 개편해야 한다고 주장한다. 여장권 서울시 교통실장은 “대법원 판례와 최근 고용부 지침을 종합해 볼 때, 기존 임금체계를 유지하며 돈을 더 주는 게 아니라 임금체계를 새로 정돈해 가는 게 맞다”며 “전국 지자체의 공론을 모으고 장기적인 방향에서 시민에게 흔들림 없는 교통서비스를 제공할 수 있도록 ...

한국경제 | 2025.05.07 15:15 | 박수림

... 일하지 않았어도 정해진 20시간 치의 수당은 줘야 한다고 본다. 반면 약정시간을 '넘겨' 일했다면 초과 연장근로시간에 대해 추가 수당을 받을 수 있다고 본다. 제도가 잘 지켜지면 손해 볼 게 없는 제도라는 뜻이다. 실제로 고용부가 지난 2023년 공개한 근로시간 개편 대국민 설문조사를 보면 ‘연장근로에 대해 포괄임금을 지급한다’는 응답은 근로자 29.4%였다. 이 중 ‘약정 근로시간이 실제 근로시간보다 적다’고 응답한 근로자는 ...

한국경제 | 2025.05.04 06:00 | 곽용희