전체뉴스 1-10 / 7,694건
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노동부, 올해의 근로감독관 10명 선정
... 근로감독관은 음성 위·변조 프로그램을 이용해 조작한 허위 녹취로 직장 내 괴롭힘 신고를 한 사실을 밝혀내 억울한 피해자가 발생하는 일을 막았다. 이 밖에 고성은(부산청), 김연옥(경기지청), 박태용(인천 북부지청), 서정애(대구서부지청), 신혜원(서울청), 유헌희(군산지청), 이광찬(성남지청), 이철학(창원지청) 씨 등이 올해의 근로감독관으로 뽑혔다. 고용부에 따르면 지난달 말 현재 1조4371억원의 체불임금이 청산됐다. 곽용희 기자
한국경제 | 2024.12.30 18:33 | 곽용희
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하이브, '으뜸기업' 지켰다…직장내괴롭힘·산재 은폐 '무혐의'
... 하이브는 지난 9월 올해 일자리 으뜸기업으로 선정됐다. 하지만 뉴진스 하니에 대한 직장 내 괴롭힘 및 산재해 은폐 등 여러 의혹이 제기되면서 으뜸기업 지정이 논란이 됐다. 다만 앞서 하니의 직장 내 괴롭힘 주장과 관련해 고용부는 하니가 직장 내 괴롭힘 적용 대상인 근로기준법상 '근로자'가 아니라며 괴롭힘 여부에 대한 판단 없이 민원을 종결했다. 또 2022년 하이브 사무실에서 일하던 직원이 쓰러져 병원으로 옮겨져 사망한 일과 관련한 산재 미처리 ...
한국경제 | 2024.12.30 17:02 | 김수영
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"아빠도 '출산휴가' 한 달"…내년부터 '육아 지원' 확 달라진다
... 6개월 후 지급되는 사후지급제도도 개선해서 내년부터는 육아휴직 기간 중 전액 지급한다. 배우자 출산휴가 20일로 확대 배우자 출산휴가 기간(유급)이 10일에서 20일로 늘어난다. 주말을 포함하면 최대 한달간 활용이 가능하다. 고용부는 "배우자가 산모와 신생아를 적어도 한 달은 돌볼 수 있도록 하기 위한 것"이라고 설명했다. 중소기업 근로자의 경우 출산휴가에 대한 급여 지원 일수가 기존 5일(최대 40만원)에서 20일(최대 160만원)로 대폭 확대된다. ...
한국경제 | 2024.12.29 12:00 | 곽용희
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주4일제·워케이션 도입한 '일루미나리안', 고용부 우수기업 선정
글로벌 IT 기업 일루미나리안이 제1회 ‘2024 대한민국 일·생활 균형 우수기업’에 선정됐다고 27일 밝혔다. 대한민국 일·생활 균형 우수기업은 고용노동부·산업통상자원부·중소벤처기업부 등이 공동 주최하고 노사발전재단이 주관하는 행사로, 유연근무제도와 근로자 복지 등에서 성과를 낸 기업을 선정한다. 일루미나리안은 2020년부터 도입한 주 4일제, 100% 재택근무, 워케...
한국경제 | 2024.12.27 16:45 | 강홍민
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[단독] '직장 내 괴롭힘' 간부 감싼 농정원…피해자 '눈물'
농림축산식품부 산하 공공기관인 농림수산식품교육문화정보원(농정원)에서 상급자 1명이 부하 직원 3명을 대상으로 한 직장 내 괴롭힘 사건이 발생한 가운데, 사측이 가장 낮은 수준의 징계인 '견책' 처분을 내려 논란이 커지고 있다. 피해자가 여러 명임에도 가해자에 대한 징계가 지나치게 가볍다는 게 피해자들의 불만이다. 사측에 요구한 가해자와의 분리조차 제대로 이루어지지 않고 있다는 설명이다. 27일 농정원 노동조합에 따르면 농정원 B...
한국경제 | 2024.12.27 14:03 | 김다빈
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'30인 미만 사업장' 주52시간제 계도기간 종료
30인 미만 사업장에 적용돼 온 '주 52시간제 계도 기간'이 종료된다. 고용노동부는 30인 미만 사업장에 부여한 주 52시간제 계도 기간 제도를 올해로 종료한다고 26일 밝혔다. 고용부는 2년간 계도 기간에 해당 사업장들이 전체 사업장 대비 법 위반 비율이 높지 않고, 평균적으로 4개월 내 시정한 점 등을 고려해 종료를 결정했다고 밝혔다. 정부는 2018년 주 52시간제를 도입하면서 30인 미만 사업장의 도입 시기를 2021년 ...
한국경제 | 2024.12.26 19:22 | 장지민
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30인 미만 사업장도 내년부턴 주 52시간제 적용
... 올해까지 '8시간 추가근로제'라는 경과 규정을 두고 2년 동안 계도기간이 부여됐다. 계도기간은 사법처리는 유지되지만, 수시·정기 감독 등으로 법 위반 적발 시 최대 9개월(미적용 기업의 경우 최대 4개월)의 시정 기간이 부여된다. 고용부는 2년간의 계도기간에 근로감독 등을 한 결과 해당 사업장들이 전체 사업장 대비 법 위반 비율이 높지 않고, 평균적으로 4개월 내 시정한 점 등을 고려해 종료를 결정했다고 설명했다. 다만 계도기간 종료에 따른 일부 사업장의 어려움을 ...
한국경제TV | 2024.12.26 18:10
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국가행사 꽃장식, 초고속 절단기…산업 키운 K장인들
... 오광진 신산이엔지 대표가 각각 뽑혔다. 서 대표는 국내 최초로 ‘부하 감시형 자동전원 절환 장치’와 ‘초고속 차단기’ 기술을 개발했다. 오 대표는 기술 혁신을 통해 디스플레이와 웨이퍼 제조 라인에서 생산성 향상에 기여하는 제품 개발에 꾸준히 힘쓰고 있다. 김문수 고용부 장관은 “기능한국인이 우대받고 존경받는 풍토를 만들어 나가는 데 지원을 아끼지 않겠다”고 밝혔다. 곽용희 기자
한국경제 | 2024.12.24 18:32 | 곽용희
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통상임금 소급 소송 제한…"대법원 말 믿어도 되나요?"
... 변호사는 "형평성 침해 등을 이유로 후속 소송이 제기할 수 있다"며 "대법원의 '추가 해명'이 없다면 사업장에선 당분간 '과도기적 혼란'은 불보듯 뻔하다"라고 덧붙였다. 고용부 관계자는 "대법원 판결에 명확하지 않은 부분이 있어서 현장에서 질의가 많이 들어오고 있다"며 "전문가들의 의견을 수렴해 곧 통상임금 해석 관련 지침을 낼 예정"이라고 말했다. 곽용희 좋은일터연구소 ...
한국경제 | 2024.12.24 17:54 | 곽용희
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"경기 악화에 인건비 부담"…내년 외국인력 쿼터 확 줄인다
... 16만5000명의 절반에도 못 미친 7만460명에 그치고 있다. 연말까지 최종 실적은 8만명 내외가 될 전망인데 이조차도 쿼터에 턱없이 부족한 숫자다. 지난해엔 전체 쿼터 12만명 중 발급자수가 11만4338명에 달해 쿼터를 대부분 채웠다. 고용부는 이런 현상에 대해 올해 경기 변화와 함께 E-7(특정활동), E-8(계절근로) 등 취업이 가능한 다른 비자를 통한 외국인 활용이 증가한 것을 원인으로 꼽았다. 다만 다른 인력업체 관계자는 "경기가 악화하면서 고용 자체를 ...
한국경제 | 2024.12.20 16:10 | 곽용희