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... 이사(의장 포함)에 대한 해임엔 “정당한 사유”가 필요하다. 법원은 그간 이를 ‘부정행위’나 ‘직무 태만’으로 해석했다. 파월 의장에 대한 해임을 강행할 경우, 소송이 ... 프랭클린 D 루즈벨트 대통령이 연방무역위원회(FTC) 위원을 이유 없이 1933년 해임한 건에 대하여 대법원이 부당하다고 판단한 건이다. 당시 대법원은 “위원은 비효율성, 직무 태만, 부정행위를 이유로 대통령에 의해 해임될 ...

한국경제 | 2025.04.18 16:53 | 워싱턴=이상은

... 임금피크제가 연령차별에 해당하는 것을 알지 못한 것이 단순한 법률의 부지에 불과하고 과실이 있다고 판단한다면 사용자에게 너무 가혹하다. 더욱이 노동관계법령을 위반하는 경우에 모두 불법행위가 된다고 판단한다면 임금채권을 3년으로 제한한 입법자의 취지가 몰각될 수 있다. 이와 같은 이유로 대법원은 징계해고가 부당하다고 판단되는 경우 그러한 사유만에 의하여 곧바로 그 해고 등의 불이익 처분이 불법행위를 구성하게 된다고 할 수 없다고 판시하여 왔다(대법원 ...

한국경제 | 2025.04.15 17:27 | 백승현

... 있다"고 설명했다. 13일 법조계에 따르면 서울고등법원은 최근 가전제품 판매 분야 대기업 직원 A씨 등 3명이 중앙노동위원회를 상대로 제기한 부당해고구제재심판정 취소 소송에서 이 같이 판단하고, 원고 승소 판결을 한 1심을 뒤집었다. ... 중앙노동위원회를 상대로 소송을 제기했다. 재판정서 A씨 등은 억울함을 호소했다. 이들은 "직접 계약직원에게 언어적 행위를 한 게 아니라 사적 공간서 나눈 대화"라며 "4개월 사이에 3차례의 대화를 했던 것이 전부"라고 ...

한국경제 | 2025.04.13 06:00 | 곽용희

...의 이론과 실무Ⅲ’에선 △근로자 지위 판단기준 △통상임금 △부당노동행위 △파견근로 △차별적 처우 △출퇴근 재해 △뇌혈관·심장 질병, 유해 물질 및 근골격계 질병, 범죄행위로 인한 업무상 재해 △자살, 국가유공자 및 보훈보상대상자 요건 등 노동·산업재해 관련 행정소송의 주요 쟁점이 다뤄졌다. 쟁점별 최신 하급심 법원의 선례를 최대한 많이 수집해 정리했고, 인정·기각 사례, 판례 사용된 일반적·구체적 ...

한국경제 | 2025.04.11 15:00 | 장서우

... 승차요금 4만6400원 중 2400원을 빼돌렸다는 이유로 2014년 4월 해고됐다. 이씨는 해고가 지나치게 무거워 부당하다며 소송을 내 1심에서 승소했다. 그러나 항소심 법원은 해고가 타당하다고 판단을 뒤집었다. 당시 재판부는... 횡령액이 소액일 수밖에 없고, 소액의 버스 요금을 주된 수입원으로 하는 피고로서는 소액의 운송수입금 횡령도 사소한 위반행위로 간주할 수는 없을 것"이라며 해고가 지나치지 않다고 판단했다. 이씨는 2심 판단에 대해 불복했으나 대법원도 ...

한국경제 | 2025.04.10 08:21 | 강홍민

... 노사 갈등을 해결하기 위한 광주광역시 노사민정 협의회의 조정·중재안을 사실상 수용 거부했다. 전국금속노동조합 광주전남지부 GGM 지회는 3일 중재안에 대한 입장 발표 기자회견을 열고 "파업할 권리를 봉쇄하는 광주시 ... "협상력의 근간인 파업을 유보하라는 것은 손발을 자른 식물노조로 교섭하라는 뜻"이라며 "사측은 부당노동행위를, 노조는 파업을 멈추고 노사 간 집중 교섭을 벌여 협상을 타결하자"고 제안했다. 노조는 "노사 ...

한국경제 | 2025.04.03 14:56 | 임동률

... 제공함으로써 오히려 지배·개입이 문제될 소지가 있을 수 있기 때문이다. 물론 연혁적으로는 과거 사용자가 노동조합을 탄압하고 방해하기 위한 목적에서 징계권을 남용하였다는 고려에서 이러한 부당징계 및 부당노동행위를 방지하기 위하여 ... 수도 있다. 그러나 현재에도 부당노동행위나 불합리한 인사관리가 계속되고 있다는 등의 특별한 정황이 없다면, 단순히 노동조합 간부 또는 조합원이라는 이유로 사실상 징계 자체를 면제받을 수도 있는 면책특권과 같은 규정을 두는 것은 현시점에서는 ...

한국경제 | 2025.04.01 17:26 | 백승현

... 밝혀 달라. 영풍 측은 SMH의 영풍 주식 취득 소식을 통보받지 못했기 때문에 상호주 적용에 따른 의결권 제한은 부당하다"고 항의했다. 고려아연 측 법률대리인인 고창현 변호사는 "오전 8시 54분에 잔고 증명서를 ... 변제 의지가 사실상 보이지 않는다고 지적하며 "MBK파트너스는 자기 뼈가 아니라 남의 뼈를 깎는 그런 행위를 한 것"이라고 비판했다. 이어 "대기업 회장들이 가진 경제적 이익에 못지않은 이익을 누리면서도 ...

한국경제 | 2025.03.28 18:04 | 안옥희

... 사실상 유사한 처지의 모든 비정규직 직원 처우 문제로 확산될 수 있어 리스크의 파급력이 크다. 또한, 차별은 노동 관련 법령에서 금지하는 강행규정 위반으로 민사상 불법행위가 될 수 있다. 이 경우 손해배상 청구에는 최대 10년의 ... 활약하고 있다. 서울지방노동위원회 공익위원(심판 담당), 근로복지공단 업무상질병 판정위원 등을 역임했고 현재는 고용노동부 자문 변호사로도 활동하고 있다. 쟁송 분야에선 부당해고, 임금(통상임금, 임금피크제 등), 원청의 사용자성, 불법파견, ...

한국경제 | 2025.03.27 09:14 | 박재우

... 'Law Street' 칼럼은 기업과 개인에게 실용적인 법률 지식을 제공합니다. 전문 변호사들이 조세, 상속, 노동, 공정거래, M&A, 금융 등 다양한 분야의 법률 이슈를 다루며, 주요 판결 분석도 제공합니다. 최근 국내 ... 통계로도 확인된다. 2010년 한국행정연구원의 연구보고서에 따르면, 1990년부터 2010년까지 행정지도가 관련된 부당한 공동행위로 공정위 제재를 받은 사례는 무려 17건에 달했다. 이 중 행정소송으로 이어진 7건 중 단 한 건만이 ...

한국경제 | 2025.03.25 07:00 | 이인석