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... 복수노조 체제에서 ‘어용노조’(대항노조)와만 단체협약을 체결한 사용자에 대해 적법한 노조가 과거 기간 교섭을 요구할 수 있다고 처음 판단했다. 대법원 제1부(주심 서경환 대법관)는 지난달 3일 전국금속노동조합이 삼성물산을 상대로 낸 단체교섭 이행 청구 소송 상고심에서 삼성물산이 금속노조와의 교섭에 임해야 한다고 판단한 원심을 확정했다고 4일 밝혔다. 2011년 7월 삼성에버랜드(현 삼성물산 리조트부문) 노동자들은 A노조 설립 후 ...

한국경제 | 2025.08.04 17:46 | 황동진

약 7년 전인 2018년 11월. 당시 부산고법에선 일찌감치 '노란봉투법'(노동조합법 개정안)을 부정하는 판결이 나왔다. 노란봉투법은 원청이 하청 기업 직원들로 구성된 노조와 직접 단체교섭을 해야 하는 '무한 ... 운영에 지배·개입했다는 논란에 휩싸이면서 법적 분쟁을 겪었다. 하청 노조가 HD현대중공업을 상대로 부당노동행위를 막아달라는 구제 신청을 노동위원회에 제기한 것. 대법원은 당시 원청이 기본적인 근로조건을 실질적으로 지배·결정할 ...

한국경제 | 2025.08.04 06:35 | 김대영

... 단체교섭 요구에 대해 대법원이 “과거 기간에 대해서도 교섭에 성실히 응할 의무가 있다”며 전국금속노동조합의 손을 들어줬다. 대법원 제1부(주심 서경환 대법관)는 지난달 3일 금속노조가 “2011년부터 2020년까지 ... 법원은 “에버랜드노조는 진성노조인 A노조의 설립을 방해하고 조직·운영을 지배하려는 사용자의 부당노동행위에 의해 설립된 대항노조로서, 헌법과 노동조합법이 요구하는 실질 요건을 갖추지 못했다”며 설립무효를 인정했고, ...

한국경제 | 2025.08.04 06:00 | 황동진

[법알못 판례 읽기] 현대제철과 한화오션(구 대우조선해양)이 하청 노조와의 단체교섭에 불응한 것을 부당노동 행위로 본 중앙노동위원회 판정을 취소해달라며 낸 소송에서 나란히 패소했다. 이재명 정부 출범 이후 하청에 대한 원청의 ... 조합원으로 가입된 상태였다. 현대제철이 이에 불응하고 금속노조가 단체교섭을 요구한 사실을 공고하지 않자 노조는 충남지방노동위원회에 구제신청을 했다. 충남지노위는 “현대제철과 금속노조 하청 지회 소속 근로자들 간 명시적·묵시적 ...

한국경제 | 2025.08.03 06:04 | 한경비즈니스외고

노동조합 및 노동관계조정법 개정안이 국회 환경노동위원회 전체회의를 통과한 가운데 법안 골자를 시행령 등 하위법령을 통해 정하겠다는 정부·여당의 입법 방식이 ‘졸속’ ‘위헌’ ... 원청과 하청노조 ‘교섭’의 실질적 지배력에 대해 확립된 대법원 판례는 없다. ‘부당노동행위’에 관해서만 2010년 현대중공업 사건 대법원 판결이 있다. 이에 대해 김영훈 고용노동부 장관은 이날 ...

한국경제 | 2025.07.29 18:09 | 곽용희

... 의결한 노란봉투법 개정안은 불법파업에 정당방위 개념을 도입하고, 시민단체 활동가의 노조 가입도 허용하는 등 기존보다 대폭 강화됐다. 기존 민법상 정당방위 요건인 '현재성'과 '긴급성'을 제거해 과거 부당노동행위에 대한 대응도 면책받을 수 있도록 했다. 또 원청 사용자에 대한 하청노조의 쟁의권 확대, '근로자가 아닌 자'의 노조 가입 허용 등은 기업 경영에 적지 않은 파장을 예고한다. 민주당은 8월 4일 본회의에서의 법안 ...

한국경제 | 2025.07.29 09:18 | 이승균

... 해당한다는 법원 판결이 나왔다. 28일 법조계에 따르면 서울행정법원 제14부(부장판사 이상덕)는 A버스회사가 중앙노동위원장을 상대로 부당해고 구제 재심 판정을 취소해달라며 낸 소송에서 지난 17일 원고 승소 판결했다. A사에 근무하던 ... 우위로도 성립할 수 있다”는 대법원 판례를 들어 “B씨가 관계의 우위성을 이용해 C씨에게 괴롭힘 행위를 했다고 충분히 인정할 수 있다”고 봤다. 그러면서 A사의 해고 조치를 부당하다고 본 중노위 판정을 취소하라고 ...

한국경제 | 2025.07.28 18:04 | 장서우

... 의미다. 고용노동청 신고와 소송 등 다른 구제 수단을 거치지 않은 불법파업도 마찬가지로 책임을 면할 수 있다. 노동 현장에서 이뤄지는 사용자와 노동자의 각종 행위는 불법성 경계가 모호한 경우가 많고, 결국 수년에 걸친 소송으로 마무리된다는 ... A자동차의 협력사인 B사 노조가 A사에 교섭을 요구하고, A사가 교섭에 응하지 않으면 B사뿐 아니라 A사를 상대로도 쟁의행위를 할 수 있게 된다. B사 노조가 A사 공장을 점거하는 불법파업을 했더라도 A사의 과거 부당노동행위 때문이라고 주장하면 ...

한국경제 | 2025.07.28 17:52 | 강현우/곽용희/이슬기

... 해당한다는 법원 판결이 나왔다. 28일 법조계에 따르면 서울행정법원 제14부(이상덕 부장판사)는 A 버스 회사가 중앙노동위원회 위원장을 상대로 부당해고 구제 재심 판정을 취소해달라며 낸 소송에서 지난 17일 원고 승소로 판결했다. A사에 ... 재판부는 “B씨가 관계의 우위성을 이용해 C씨에게 정신적 고통을 주거나 근무 환경을 악화시켜 괴롭힘 행위를 했다고 충분히 인정할 수 있다”며 A사의 해고가 부당하다고 보기 어려우니 중노위 판정을 취소하라고 판결했다. ...

한국경제 | 2025.07.28 15:44 | 장서우

... 밟는다는 무관용 원칙을 밝힌 바 있다. 과거에도 '갑질'로 징계…중노위 "해고는 부당" 판정 A씨의 각종 비위행위는 2022년 10월 사내 신고채널을 통해 알려졌다. 롯데하이마트는 이 채널로 ... 결과를 통보했다. A씨는 호락호락하지 않았다. 그는 회사의 해고 처분을 번복시킬 수 있는 가장 간편한 행정절차인 노동위원회로 향했다. A씨의 부당해고 구제 신청을 접수한 전남지방노동위원회는 롯데하이마트의 해고 처분이 부당하다고 판단했다. ...

한국경제 | 2025.07.28 07:30 | 김대영