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"3개월 유급휴가 주세요" 성희롱 피해자 요청 받아줘야 할까
... 만약 보호조치가 사용자의 재량이 통하는 영역이 아니라면 사용자의 운신의 폭은 좁을 수밖에 없고, 그만큼 법원이나 노동위원회에서 차별적 처우 내지 위법행위로 인정될 가능성도 높아지기 때문이다. 이에 대해 최근 서울중앙지방법원은 직장 ... 의문이 제기된다. 분명 유급휴가는 ‘예시적’인 조치이므로, 유급휴가를 전혀 부여하지 않더라도 부당한 조치가 된다고 할 수는 없을 것이다. 그러나 ‘피해자와 가해자를 분리하고 피해자의 회복을 돕는다’는 ...
한국경제 | 2025.09.23 16:52 | 백승현
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"그것도 못하냐?" 기분 나쁘다고 괴롭힘 신고했더니…
... 변경한 뒤 이뤄진 평가 또한 직장 내 괴롭힘으로 신고한 이후 보복 조치에 의한 것이기 때문에 근로계약 종료 통보는 부당한 것이라며 법원에 해고무효확인 소송을 제기하였습니다. A가 주장하는 직장 내 괴롭힘과 보복 조치는 무엇이었을까요? ... B로부터 받은 괴롭힘 피해는 물론 응급실에서의 불공정한 평가는 괴롭힘 신고에 대한 불이익 조치라고 주장하며 고용노동청에 진정을 하고 이후 법원에 소송을 한 사건입니다. 법원은 A의 해고무효확인 청구를 기각하면서 A가 신고한 직장 ...
한국경제 | 2025.09.23 16:52 | 백승현
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"父 판단력 없다" 들고 일어난 자식들…경영권 분쟁의 새로운 변수 [윤지상의 가사언박싱]
... 'Law Street' 칼럼은 기업과 개인에게 실용적인 법률 지식을 제공합니다. 전문 변호사들이 조세, 상속, 노동, 공정거래, M&A, 금융 등 다양한 분야의 법률 이슈를 다루며, 주요 판결 분석도 제공합니다. 최근 대기업 ... 분류됩니다. 선임된 후견인은 법원으로부터 부여받은 권한 범위 내에서 피후견인의 신상 결정, 재산 관리, 법률 행위의 대리 및 동의 등의 역할을 수행하게 됩니다. 한국앤컴퍼니그룹 '형제의 난' 대표적 사례 성년후견제도가 ...
한국경제 | 2025.09.19 09:23 | 윤지상
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권영세 "실망" 발언에 의총장 떠나버린 김문수…단일화 또 파행 [영상]
한국경제 | 2025.05.09 14:09
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"파월, 맘에 안들어" 해고하겠다는 트럼프…가능할까? [이상은의 워싱턴나우]
한국경제 | 2025.04.18 16:53
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[영상] 경찰에게 쇠파이프 휘두른 노조…현행범 체포
한국경제 | 2023.05.31 11:28
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- 채용절차법 경제용어사전
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... 않아 실효성이 불투명한 데다 기업의 구인 비용만 높일 것이라는 우려도 나온다. 채용절차법은 법령을 위반해 채용에 관한 부당한 청탁, 압력, 강요를 하거나 채용과 관련해 금전, 물품, 향응 또는 재산상의 이익을 주고받는 경우 과태료를 부과하도록 하고 있다. 처음 적발 땐 1500만원, 2회 이상 위반하면 3000만원을 내야 한다. 채용 강요와 금품 수수 등 행위의 법 위반 여부를 판단하는 기준은 '채용의 공정성 침해'라는 게 고용노동부의 설명이다. 하지만 상황에 따라 합법과 불법의 ...
- 공무원 성과상여금 제도 경제용어사전
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... 이상, A는 125%, B는 85% 이하를 받고, C등급은 한 푼도 받을 수 없다. 하지만 일부 기초지자체 공무원노동조합을 중심으로 지급받은 상여금을 다시 거둬들여 나누는 관행이 끊이지 않았다. 2015년 4월 광주광역시 서구청에서 ... 2016년 12월 헌법재판소는 공무원에게 성과에 따라 차등 지급한 성과상여금(성과급)을 다시 자신들끼리 임의로 나누는 행위를 금지한 현행 규정이 헌법에 반하지 않는다고 판결했다. 이에 따라 1999년 도입 이후 당초 취지와 달리 지방 공직사회에서 ...
- 부당노동행위 [unfair labor practices] 경제용어사전
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사용자가 근로자의 단결권, 단체교섭 권, 쟁의권이나 조합의 정상적인 노동운동에 대해 행하는 방해행위를 모두 포함한다.