전체 뉴스
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노란봉투법 유예기간인데… 하청노조와 교섭하라는 법원
말도 많고 탈도 많은 노동조합법 개정안(노란봉투법)이 국회를 통과하고 2026년 3월 10일 시행을 앞두고 있다. 특히 노란봉투법에서는 제2조에서 사용자 개념을 확대해 '실질적 지배력'을 가진 원청이나 지주사 등이 ... 대법원 판례의 태도 우선, 대상판결이 언급한 대법원 2007두8881 판결은 ‘지배·개입 부당노동행위’에 한정해 실질적 지배력이 있는 자(원청)를 사용자로 인정했을 뿐이다. 이는 구 노동조합법 제81조 제1항 ...
한국경제 | 2025.11.11 17:29 | 백승현
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25년 사무직의 울릉도 시설관리직 발령…부당전보일까
... 측면이 있기 때문에, 근로자가 회사의 인사명령에 대하여 무효라고 주장하면서 법적 분쟁을 제기하는 경우가 있고, 주로 노동위원회를 통한 부당전보구제신청, 법원을 통한 전보무효확인(인사발령무효확인)의 방식으로 분쟁이 제기된다. 이와 관련하여 ... 주의할 필요가 있다. 최근 특정 부서에서 쟁의행위에 가장 많이 참여한 인원 2명을 타지역으로 전보한 사안에서, 노동위원회는 장비 증설 및 순환 전보원칙에 따라 이루어진 정상적인 인사발령으로 부당노동행위라 아니라고 판단한 사례가...
한국경제 | 2025.11.11 17:28 | 백승현
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경영계 노조법 TF “사용자성 기준 명확히해야” 고용부에 질의서 전달
주요 경제단체와 기업들이 함께 노동조합법 2·3조 개정(노란봉투법) 관련 우려를 담은 질의서를 고용노동부에 전달했다. 6일 한국경영자총협회에 따르면 ‘경영계 노조법 개정 대응 TF’는 경제단체, ... 컸다. 외투 기업들은 “사용자 범위가 모호한 상황에서 사용자인지 여부를 다투며 교섭을 거부하는 것이 부당노동행위가 되어서는 안된다”고 지적했다. 중소기업들은 “하청업체 노조가 하청업체를 배제하고 원청과 단체협약을 ...
한국경제 | 2025.11.07 08:55 | 신정은
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권영세 "실망" 발언에 의총장 떠나버린 김문수…단일화 또 파행 [영상]
한국경제 | 2025.05.09 14:09
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"파월, 맘에 안들어" 해고하겠다는 트럼프…가능할까? [이상은의 워싱턴나우]
한국경제 | 2025.04.18 16:53
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[영상] 경찰에게 쇠파이프 휘두른 노조…현행범 체포
한국경제 | 2023.05.31 11:28
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- 채용절차법 경제용어사전
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... 않아 실효성이 불투명한 데다 기업의 구인 비용만 높일 것이라는 우려도 나온다. 채용절차법은 법령을 위반해 채용에 관한 부당한 청탁, 압력, 강요를 하거나 채용과 관련해 금전, 물품, 향응 또는 재산상의 이익을 주고받는 경우 과태료를 부과하도록 하고 있다. 처음 적발 땐 1500만원, 2회 이상 위반하면 3000만원을 내야 한다. 채용 강요와 금품 수수 등 행위의 법 위반 여부를 판단하는 기준은 '채용의 공정성 침해'라는 게 고용노동부의 설명이다. 하지만 상황에 따라 합법과 불법의 ...
- 공무원 성과상여금 제도 경제용어사전
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... 이상, A는 125%, B는 85% 이하를 받고, C등급은 한 푼도 받을 수 없다. 하지만 일부 기초지자체 공무원노동조합을 중심으로 지급받은 상여금을 다시 거둬들여 나누는 관행이 끊이지 않았다. 2015년 4월 광주광역시 서구청에서 ... 2016년 12월 헌법재판소는 공무원에게 성과에 따라 차등 지급한 성과상여금(성과급)을 다시 자신들끼리 임의로 나누는 행위를 금지한 현행 규정이 헌법에 반하지 않는다고 판결했다. 이에 따라 1999년 도입 이후 당초 취지와 달리 지방 공직사회에서 ...
- 부당노동행위 [unfair labor practices] 경제용어사전
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사용자가 근로자의 단결권, 단체교섭 권, 쟁의권이나 조합의 정상적인 노동운동에 대해 행하는 방해행위를 모두 포함한다.