전체뉴스 41-50 / 6,324건
- 최신순
- 정확도순
- 과거순
-
비즈니스석만 타면서 떼먹은 직원 월급 16억
... 익명 제보를 통해 상습 체불 의심 기업 120곳을 기획 감독했다. 사업장 38곳에선 일한 만큼 임금을 지급하지 않는 ‘공짜 노동’ 사례도 확인됐다. 그 밖에 연장근로 한도 위반(16곳), 기간제·파견 근로자 차별(2곳), 서면 근로계약 위반(54곳) 등 총 391건의 법 위반 사항을 적발했다. 감독 과정에서 75개 업체, 2901명의 임금과 퇴직금 53억원은 즉시 청산했다. 장애인 231명의 임금과 퇴직금 22억원을 체불하고도 ...
한국경제 | 2025.03.05 18:02 | 곽용희
-
근로자 동의 없는 인사이동, 어디까지 가능할까
... 트레이드 될 수 있다는 강한 메시지를 주었다. 수천만 달러의 연봉을 받는 NBA 선수들과는 처지가 사뭇 다르지만, 근로자의 경우에도 트레이드 하듯 회사의 뜻에 따라 일방적으로 인사이동 시키는 것이 가능할까? 인사이동의 형태 중 근로자를 ... 근로관계는 유지하면서 일정기간 다른 기업의 지휘감독을 받으며 해당 기업의 업무에 종사하도록 하는 이른바 전출(또는 사외파견) 역시 기업그룹 내부에서 계열회사간 인력교류, 경력개발 또는 업무지원 등의 목적으로 빈번하게 사용된다. 이러한 전출은 ...
한국경제 | 2025.03.04 17:23 | 백승현
-
그린벨트 족쇄 풀린 울산, 친기업 정책 '속도'
... ‘미투자 산업시설 용지의 임시사용’과 관련한 규제 개선을 건의한 것도 받아들여졌다. 그 덕에 하루 최대 1만3000명의 근로자가 투입되는 울산 온산공단 내 에쓰오일 샤힌프로젝트 공사 현장 인근에 대규모 주차장과 야적장 부지를 한시적으로 확보할 길을 열었다. 울산시는 공무원을 기업 현장에 파견해 인허가를 돕고 있다. 이 때문에 전국 지방자치단체에서 울산시 사업 모델을 벤치마킹한다. 울산시는 지금까지 23조원 규모의 국내외 기업 투자를 ...
한국경제 | 2025.03.03 17:42 | 하인식
-
[칼럼] 중소기업도 피할 수 없는 중대재해처벌법, ISO 45001 인증이 해법
... 이하의 벌금이 부과되며, 손해액의 최대 5배까지 징벌적 배상 책임도 진다. 제조업체 U사는 작업장 안전시설 미비로 근로자 2명이 6개월 이상의 중상을 입는 사고가 발생했다. 사업주는 “충분한 안전교육을 했다”고 주장했으나, ... 지자체는 중소기업의 ISO 45001 인증 취득을 지원하는 다양한 사업을 진행 중이다. 컨설팅 비용 지원, 전문가 파견, 교육 프로그램 제공 등이 대표적이다. 이제 산업안전은 선택이 아닌 필수라고 전문가들은 입을 모은다. 5인 이상 ...
한국경제TV | 2025.02.27 11:02
-
삼성전기, '안전보건 상생협력 우수기업' 선정
... 대·중소기업 상생협력사업에 참여하여 중소규모 협력사에 위험성 평가, 전기, 소방, 안전보건 등 관련분야의 사내 전문가를 파견해 산업재해를 예방할 수 있도록 적극적으로 지원해왔다. 삼성전기는 협력사의 재해예방과 안전보건관리 개선을 위해 상생협력 ... 성공했다. 안전보건경영시스템(ISO45001)은 국제표준화기구(ISO)에서 제정한 산업안전보건관리 국제표준으로, 근로자의 안전과 건강을 보장하기 위한 체계적인 관리 시스템을 갖춘 조직에 부여된다. 또한, 삼성전기는 협력사를 대상으로 ...
한국경제 | 2025.02.27 08:05 | WISEPRESS_AI
-
경영성과급 임금 인정?…'퇴직금 쇼크' 공포에 떠는 기업들 [율촌의 노동법 라운지]
... 나오고 있기 때문이다. 성과급 임금성에 대한 기존 법적 해석은? 근로기준법상 임금은 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 지급하는 모든 금품을 의미한다. 법원은 과거부터 경영성과급이 임금에 해당하는지 판단할 때 △근로의 대가성 △지급 ... 자문 변호사로도 활동하고 있다. 쟁송 분야에선 부당해고, 임금(통상임금, 임금피크제 등), 원청의 사용자성, 불법파견, 근로자 지위를 다투는 소송 등을 주로 담당하고 있다. 자문 분야에선 인력구조조정, 단체교섭과 노동쟁의, 컴플라이언스(파견법 ...
한국경제 | 2025.02.27 07:00 | 박재우
-
생산성 바닥인데 '정치 파업'…韓 근로손실일 日의 175배
... 따른 정책 불확실성과 글로벌 경기 침체로 비상이 걸린 상황이었지만, 민주노총은 아랑곳하지 않았다. 회사 성장이나 근로자 복지보다 정치적 이념 투쟁이 먼저인 한국 노동조합의 민낯을 적나라하게 보여주는 사례란 평가가 나온다. ◇日 노조, ... 피해를 최소화할 수 있는 제도가 있지만 한국엔 없다. 일본에선 쟁의행위로 중단된 업무 수행을 위해 사업과 관계없는 근로자를 채용할 수 있고, 하도급과 파견도 허용한다. 한국에서 대체근로는 금지된다. 직장 점거 파업으로 이어지는 상급 ...
한국경제 | 2025.02.25 17:38 | 황정수/김채연
-
"전 분야 송무 역량 강화"…세종, 부장판사 출신 3인 영입
... 전문성을 갖췄다는 평가를 받는다. 서울고등법원과 광주고등법원 전주재판부에서 9년간 고법판사로 재직하며 노동 사건과 행정·조세 사건을 다수 담당했다. 대표적으로 A자동차 통상임금 항소 사건과 A자동차·B공사 근로자 파견 항소 사건의 주심을 맡아 판결에 관여했다. 법원 내 노동법 연구 모임인 노동법분야연구회 간사를 맡기도 했다. 김 전 고법판사는 양형 전문가로 꼽히는 인물이다. 대법원 양형위원회 운영지원단장을 역임했으며, 2023년부터는 양형위원회 ...
한국경제 | 2025.02.20 14:05 | 황동진
-
"직장 내 괴롭힘 사라져야"…與, '故오요안나 방지법' 발의
... 개정안은 직장 내 괴롭힘 요건에 ‘지속적 또는 반복적’이라는 기준이 추가됐다. 특히 ‘근로자성’을 엄격히 요구했던 현행법을 개정해 프리랜서를 포함한 다양한 형태의 근로자 누구나 직장 내 괴롭힘의 ... 전망이다. 또한, 직장 내 괴롭힘 조사를 위한 조사위원회에 피해자가 추천한 인사와 고용노동부 장관이 추천하거나 파견하는 인사가 일정 비율 이상 포함되도록 해 피해자의 의사와 전문가 의견이 제대로 반영되도록 했다. 아울러 법률구조공단과 ...
한국경제 | 2025.02.18 15:57 | 이슬기
-
필리핀 가사관리사, 시범사업만 하다 끝나나
... 바 있다. 고용노동부와 서울시는 지난해 9월부터 100명(현재 98명)의 필리핀 인력을 서울시 가정에 투입하는 시범사업을 시작했다. 내국인 가사 근로자가 줄고 비용은 비싸지면서 육아 가정 부담이 커진다는 의견을 반영해서다. 돌봄서비스 업체가 필리핀 가사관리사를 고용해 서비스를 신청하는 가정에 파견하는 형식이다. 시범사업 기간은 당초 6개월로 이달 말 종료될 예정이었다. 외국인력정책위는 이날 시범사업 기간을 1년 연장하고 이들의 국내 근로 체류 ...
한국경제 | 2025.02.14 17:51 | 곽용희/김리안/오유림
