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... 있는데 대체휴일제 등 다른 부처 법안까지 가세해 경제민주화 논란이 확대되면 법 통과에 차질을 빚을 수 있다는 점을 우려하는 것으로 알려졌다. 노 위원장은 최근 공정위 간부회의에서도 이 같은 생각을 드러낸 것으로 알려졌다. 반면 고용부 관계자들은 “정년 60세 연장, 대체휴일제 등도 광의의 경제민주화로 볼 수 있는 것 아니냐”는 반응이다. 노 위원장과 방 장관은 평소 페이스북 활동에 적극적이다. 현안이 생길 때마다 관련 글을 올리고 '페이스북 친구'들의 댓글에도 꾸준히 ...

한국경제 | 2013.05.20 17:35 | 주용석

고용노동부가 임금체계 전반을 개편하려는 것은 법령 개정만으로는 논란을 근본적으로 해결할 수 없다고 판단했기 때문으로 풀이된다. 문제가 불거진 배경에는 복잡한 수당이 자리잡고 있다는 것이다. 임무송 고용부 근로개선정책관은 “일부 항목을 통상임금에 넣고 빼는 차원의 논의에 그쳐서는 전체 임금체계의 왜곡 문제가 남아 있을 수 있다”고 설명했다. 한국 산업계의 임금 구조가 지나치게 복잡해 개선이 필요하다는 지적은 전문가들 사이에서 오래전부터 제기돼 왔다. ...

한국경제 | 2013.05.20 17:18 | 양병훈

고용노동부가 유력 미용실 프랜차이즈 7곳을 대상으로 최저임금 위반 등에 대한 근로감독을 실시하기로 했다. 고용부는 14일 “미용업체 스태프 종사자(보조원)의 근로조건에 대해 오는 20~31일까지 수시감독을 실시할 계획”이라며 “최저임금 준수, 임금체불, 근로시간 및 휴게시간 준수, 주휴일 및 연차유급휴가 부여, 서면근로계약 작성·교부 등을 집중 점검할 것”이라고 발표했다. 수시감독은 고용부 지방관서 차원에서 자체 계획을 수립해 실시하는 근로감독을 ...

한국경제 | 2013.05.17 00:35 | 양병훈

... 떨어진다는 주장이 제기됐습니다. 최영기 경기개발연구원 선임 연구위원은 14일 한국노동연구원이 개최한 정책토론회에서 이같이 밝히고 "노사정 합의 과정에서 달성 기한을 조정하는 게 신뢰를 높일 수 있는 방안"이라고 제안했습니다. 고용부, 개성공단기업 `고용유지지원금` 지급 고용노동부가 개성공단 입주기업과 투자기업에 대한 종합 고용지원 대책을 추진합니다. 고용부는 14일 "개성공단 입주기업의 경영악화로 소속 근로자들의 고용 불안 문제가 중요한 이슈로 떠오르고 있다"며 ...

한국경제 | 2013.05.15 17:54 | WOWTV

정부가 '정년 60세 의무화' 이전에 퇴직하는 직장인들이 회사를 더 다닐 수 있도록 대책을 마련한다. 한 살 차이로 정년퇴직 시기가 크게 달라지는 문제를 해소하기 위해서다. 국회를 통과한 '정년 연장법'이 시행되는 2016년 이전에 퇴직하는 이른바 '낀 세대'가 혜택을 받을 수 있을지 주목된다. 15일 고용노동부 고위 관계자는 “'낀 세대' 근로자들이 기존의 정년퇴직 연령보다 오래 회사에 다닐 수 있도록 대책을 마련하고 있다”며 “재고용형 임...

한국경제 | 2013.05.15 17:28 | 양병훈

... 노동자들이 억울한 일을 겪지 않도록 돕겠다”고 말했다. 송영섭 민주노총 금속노조 법률원 변호사는 “총연맹 차원뿐 아니라 지역본부와 산별연맹에서도 사업장별 현황을 파악하는 등 소송을 준비 중”이라고 설명했다. ○한국노총도 대화 부정적 고용부는 민주노총이 불참하면 한국노총만이라도 테이블에 앉도록 설득해 노·사·정 대화를 하겠다는 방침이다. 고용부 관계자는 “민주노총도 참여해주면 좋지만 안 되면 한국노총만이라도 노·사·정 대화에 참여하도록 설득할 생각”이라고 설명했다. ...

한국경제 | 2013.05.14 17:30 | 양병훈

... 20%까지 확대하면 연간 평균근로시간이 207.4시간이나 단축된다는 조사결과를 발표했습니다. 갑·을 사라진다 표준근로계약서에서 사업주와 근로자를 지칭하는 '갑(甲)'과 '을(乙)' 단어가 빠진다고 고용노동부가 13일 밝혔습니다. 고용부는 표준근로계약서에서'갑'과 '을' 단어를 삭제하는 대신 '사업주'와 '근로자'로 바꿔 보급할 예정입니다. 삼성 250개 협력사 `채용 한마당` 삼성SDI 등 삼성그룹 11개 계열사의 250개 협력사가 참가하는 `삼성 협력사 ...

한국경제 | 2013.05.14 11:22 | WOWTV

“파견근로 대상 확대요? 지금은 말도 못 꺼냅니다. 고용유연성 문제를 거론할 수 있는 분위기가 아닙니다.” 고용노동부 고위 관계자는 “이명박정부 초기 기업의 경쟁력과 성장동력을 높이기 위해 고용부가 추진하던 파견근로대상 확대와 기간제 사용기간 연장 등의 정책은 왜 추진하지 않느냐”고 묻자 이같이 대답했다. 이 관계자는 “고용유연성 문제는 고용부 내에서는 물론 새누리당과의 정책 협의, 노·사·정 대화 창구 어느 곳에서도 의제로 올리지 못한다”며 달라진 ...

한국경제 | 2013.05.13 17:34 | 윤기설

... 육아휴직 급여와 이미 지급한 급여의 차액인 474만2324원을 원고에게 지급하라”고 판결했다. 2004년 입사한 조씨는 출산 다음달인 2011년 2월부터 지난해 2월까지 육아휴직을 하면서 약 719만원의 휴직 수당을 받았다. 고용부의 통상임금 운영 예규대로 상여금을 통상임금에서 제외한 채 산정한 것이었다. 하지만 조씨는 지난해 4월 분기별 상여금도 통상임금에 포함시켜야 한다는 취지의 대법원 판결이 나오자 그해 9월 이 기준에 따라 각종 수당을 다시 산정해 달라는 ...

한국경제 | 2013.05.12 17:50 | 정소람

... 쉽지 않다. 국회에 상정하지 않아도 되는 시행령으로 해결할 수도 있지만 현실적으로 국회의 벽을 뛰어넘기는 쉽지 않아 보인다. 법원이 법률이 아닌 시행령을 얼마나 '존중'할지도 불확실하다는 지적이다. ②노·사·정 대타협 고용부가 1차 대안으로 제시한 해법이다. 노사 간 대화를 중재해 해법을 찾겠다는 것. 임무송 고용부 근로개선정책관은 “정부가 일방적으로 선을 그어서 끌고 가기는 어려울 것”이라며 “어떤 방식과 내용으로 이 문제를 정리할 건지 충분히 협의해 ...

한국경제 | 2013.05.12 17:25 | 양병훈