검색

저출생 극복을 위해선 다양하고 유연한 근무 제도를 도입해야 한다는 지적이 나왔다. 정성미 한국여성정책연구원(여정연) 연구위원은 23일 서울 태평로 한국프레스센터에서 한국경영자총협회와 한국노동조합총연맹, 여정연 주최로 연 토론회에서 “유럽연합(EU) 15개국은 유연성 있는 근무 제도를 통해 출산율과 여성 고용률을 높였다”며 이처럼 말했다. EU 국가들은 4개월 단위로 주당 평균 48시간 범위 내에서 탄력적으로 일할 수 있어 기본 ...

한국경제 | 2025.04.23 18:31 | 김보형

... 민주당에 ‘선수’를 뺏겼다. 국회의사당 및 대통령 집무실의 세종 이전 공약이 대표적이다. 민주당과 공약에서 차별화가 안 됐다는 의견도 있다. 민주당이 주 4일제를 공약으로 내세우자 국민의힘은 뒤늦게 ‘유연한 주 4.5일 근무제’를 발표했다. 민주당에 비해 공약을 세울 조직이 약하다는 우려도 있다. 이재명 후보의 경우 당 공식 조직 외 ‘성장과 통합’ 등 별도 싱크탱크가 지원을 하고 있는데, 여기에만 전직 ...

한국경제 | 2025.04.21 17:57 | 안시욱

... 주고 휴가도 주면 좋겠다는 의견이 대부분이었다. 주관부서장으로 어떤 결정을 내리겠는가? 사례 2. 주 40시간 유연근무제 실행 회사는 설립 이래, 월~금요일 9시 출근, 6시 퇴근 제도를 운영해 왔다. 여러 불편한 점이 있었다. 출근 ... 11시부터 3시까지 근무 시간으로 하는 내용이었다. CEO는 큰 고민 없이 그 자리에서 ‘주 40시간 자율 유연근무’를 승인한다고 하고, 인사팀에 다음 주부터 실행하라고 했다. 인사팀은 팀원들의 업무 협조와 근태관리 ...

The pen | 2025.04.21 17:48 | 홍석환

... 일”이라며 반대 목소리를 냈다. 20일 정치권에 따르면 김동연 민주당 대선 경선 후보는 지난 17일 주 4일 근무제 조기 도입을 노동공약으로 제시했다. 이를 위해 법률·지원 로드맵을 수립하고, 공공·민간부문에서 ... 연장이 아니라 똑똑한 고용 연장을 해야 한다”며 동일 노동·동일 임금 체계를 전제로 한 고용 유연성을 강조했다. 주 4일제에 대해선 “청년 일자리 감소를 초래할 것”이라고 비판했다. 홍준표 ...

한국경제 | 2025.04.20 18:16 | 하지은/강진규

울산시 중구는 '주 4.5일 근무제'가 직원들 자녀 돌봄과 자기 계발에 도움이 되는 것으로 나타났다고 16일 밝혔다. 중구는 시범 운영 중인 주 4.5일 근무제 만족도 조사 결과, 이 제도 사용자 중 80%가 자녀 ... 사용자 중 절반가량인 80명을 대상으로 최근 대면 조사한 결과, 이 같은 만족도 응답을 받았다. 주 4.5일 근무제는 유연근무제를 활용해 기존 주 40시간 근무 체계를 유지하면서 금요일 오후에 휴식할 수 있도록 하는 제도다. 월요일부터 ...

한국경제 | 2025.04.16 14:38 | YONHAP

국민의힘이 6·3 조기 대선 공약으로 제시한 '유연한 주 4.5일 근무제'에 대해 "기업의 생산성과 경쟁력 향상이 당연히 전제될 것"이라고 강조했다. 유연근무제 도입이 노동생산성 저하와 인건비 상승으로 이어진다는 산업계의 우려를 염두에 둔 것으로 풀이된다. 김상훈 국민의힘 정책위의장은 15일 국회에서 열린 원내대책회의에서 "현행 근로기준법 내 과도한 규제를 개선하며 기업은 생산성을 높이고 근로자는 ...

한국경제 | 2025.04.15 14:19 | 안시욱

음식 배달앱 ‘배달의민족’을 운영하는 우아한형제들은 2015년 주 4.5일 근무제를 도입했다. 월요일에는 오후 1시에 출근하는 제도였다. 그러다가 2017년 아예 주 35시간제를 도입한 데 이어 2022년부터는 ... 프레임에 말려드는 것 아니냐”는 지적이다. 한 여권 관계자는 “11시간 연속 휴식 제도 등 유연 근로 확산을 막는 기업 규제는 그대로 두고, 근로 일수만 줄이는 듯한 정책을 펴는 것은 미봉책”이라고 ...

한국경제 | 2025.04.14 17:55 | 곽용희/정소람/안시욱

... 하이 파이브를 하며 인사를 했다. 아무리 바빠도 이 직원과는 하이 파이브를 해야 한다. 생활을 하면서 놀라운 점을 발견한다. 직원 모두가 이 직원을 좋아한다. 이 직원이 무엇을 요청하면 서로 도와준다. 영혼 있는 인사의 힘이다. 유연근무제가 도입되며 사무실에 인사가 사라졌다. 6시, 7시에 출근해 일하는 직원이 있는데, 10시 또는 11시 출근한 직원이 인사하기가 불편하다. 반대로 3시나 4시에 퇴근하는 직원이 남아 있는 직원에게 퇴근하겠다는 말을 하기도 곤란하다. ...

The pen | 2025.04.14 17:12 | 홍석환

국민의힘이 산업 현장의 근로 규제를 완화하는 방안을 대선 공약으로 추진한다. 주 4.5일 근무에 기반한 유연근무제 도입과 주 52시간 근로 규제 폐지, 업종별 최저임금제 차등 적용 등을 골자로 한다. 권영세 국민의힘 비상대책위원장은 14일 국회 본관에서 열린 비대위 회의에서 "법정 근로시간 40시간을 유지하되 유연근무제를 통해 실질적인 주 4.5일 근무제 도입 방안을 검토한다"고 밝혔다. 그러면서 "유연근로제를 도입하더라도 생산성과 ...

한국경제 | 2025.04.14 11:36 | 안시욱

... 이유로는 ‘자녀 양육의 경제적 부담’이 가장 큰 비중을 차지했으며, 남성은 34.1%, 여성은 23.2%가 이를 이유로 들었다. 기혼 남녀를 대상으로 한 조사에서는 여성의 94.5%, 남성의 90.8%가 영유아 돌봄 시 유연근무제를 희망했으며 남성은 ‘재택근무’(35.1%), 여성은 ‘시간선택제’(39.2%)를 선호하는 경향을 보였다. 정유진 기자 jinjin@hankyung.com

한국경제 | 2025.04.14 10:51 | 정유진