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지난달 취업자 수 증가폭이 12년만에 최대치를 기록했죠? 고용부가 이에 대한 분석결과를 발표했습니다. 자세한 소식 잠시후에 살펴보겠습니다. 지난 2월 고용지표가 발표 됐죠? 고용시장에 훈풍이 부는 것 아니냐는 관측이 나오고 있습니다. 이지수 기자, 첫 소식 전해 주시죠 지난달 취업자 수 증가폭이 80만명을 넘었습니다. 2002년 이후 12년만에 최고치를 기록한 건데요. 통계청의 2월 고용동향 발표 이후 우리 고용시장에 대한 분석이 잇따라 나오고 ...

한국경제TV | 2014.03.19 16:59

고용부, '연공급 비판' 매뉴얼 배포…"고령화 대비 손질 필요" 양대노총 '저임금 의도' 비판…재계는 "시의적절" 환영 정부가 본격적인 임단협 시기를 앞두고 연공급(호봉제)을 손질하면서 직무급·능력급을 도입하도록 하는 임금체계 개편 매뉴얼을 배포해 현장 노사의 힘겨루기가 본격화할 것으로 보인다. 고용노동부는 19일 현 임금체계의 문제점을 지적하고 바람직한 개편 방향과 구체적인 업종별 개편 모델, 준수 사항, 정부 지원 대책 등을 담은 '합리적 ...

연합뉴스 | 2014.03.19 15:52

... 상대적인 배분율을 적용한다. 25세까지는 평균승급액의 90%, 35세까지 110%, 45세까지 100%, 이후에는 80%, 60%를 지급한다. 이렇게 하면 호봉상승에 따른 고정 임금 인상을 최소화해 임금 기울기가 완만해진다는 게 고용부의 설명이다. 입사 초 근로자와 중장년 근로자의 호봉승급을 낮춘 구조다. 직능급은 직무의 난이도와 숙련 자격에 따라 임금 등급을 정해야 한다. 예를 들어 숙련 항목에 대해 최소 1점에서 최대 9점을 배점하고, 학력은 8∼15점, ...

한국경제 | 2014.03.19 15:00 | 김민재

... 결정하는 이른바 '무늬만 연봉제'를 운영하고 있다고 밝혔다. 이 같은 '무늬만 연봉제'는 관리자급에게만 적용하거나 호봉테이블을 전제로 하면서 임금구성 항목을 '연봉'이라는 이름으로 운영하고 있어 성과나 직무 가치를 반영하지 못한다는 게 고용부의 설명이다. 대안으로 연공급 개편, 직무·직능급 도입이 제시됐지만 현장에 적용하면 어느 하나 쉽지 않은 문제다. 고용부는 연공급을 유지하려면 개인성과에 따라 호봉을 차등 승급하거나 정기 승급을 최소화해 연공성을 완화할 것을 제시했는데 ...

연합뉴스 | 2014.03.19 13:40

... 위화감을 조성할 수 있다는 비판도 나오고 있다. 하지만 정부는 "오히려 음성적으로 운영돼 문제가 발생하고 있다"는 입장이다. 사립탐정이 합법적인 직업으로 인정받지 못해 심부름센터가 불법으로 사생활 조사까지 하고 있다는 것이다. 고용부 관계자는 "개인의 사생활, 기업의 영업비밀, 국가 안보상 비밀은 업무 범위에서 제외하고 경찰 공무원에 준하는 엄격한 자격 시험을 거쳐 국가자격을 갖춰야 사립탐정을 할 수 있게 할 것"이라고 말했다. (사진= 연합뉴스/18일 화상으로 ...

한국경제TV | 2014.03.19 09:34

... 등을 중심으로 약 4000여개의 일자리가 생길 것으로 전망했다. 정부는 이르면 연내에 민간조사원, 전직지원 전문가 등 13개 직업에 대해 국가자격 또는 국가공인 민간자격을 신설하고 관련 교육프로그램을 마련할 계획이다. 방하남 고용부 장관은 “신직업 발굴·육성은 일자리 창출의 새로운 대안”이라고 말했다. 한편 과거에도 여러 차례 논란이 돼 국회에서 통과되지 못한 민간조사원법을 비롯해 여론 조작의 우려가 있는 사이버 평판 관리자 등은 도입 과정에서 상당한 진통이 ...

한국경제 | 2014.03.18 21:05 | 백승현

... 일·학습 병행제는 독일과 스위스의 도제식 교육 등 세계적으로 확산되고 있는 일터 기반 학습으로, 국내에는 지난해 9월 도입됐다. 일하면서 자격증 혹은 (전문)대학 과정을 학습하며, 성과에 따라 해당 기업 일반근로자로 전환된다. 권태성 고용부 직업능력정책과장은 “올해 1000개 기업에 일·학습 병행제를 도입하게 하는 등 2017년까지 1만개 기업으로 확대할 계획”이라고 말했다. 주요 대외인증 보유 일․학습 병행제 기업 현황 ● 명장기업(3) ㈜비앤에스에프앤비 안스베이커리 ...

한국경제 | 2014.03.17 01:53 | 백승현

... 전부가 이들 브로커의 타깃이 되고 있는 것이다. 사정이 이러다 보니 한 번이라도 국가보조금 맛을 본 사람은 아예 브로커로 전업하는 일도 비일비재한 모양이다. 심지어 공무원이 직접 브로커로 나서는 경우도 적지 않다고 한다. 최근 고용부의 한 공무원이 노무법인을 설립해 58억원의 수수료를 챙긴 사건은 그 대표적 사례다. 한마디로 보조금으로 인한 도덕적 해이가 극에 달한 것이다. 더는 방치할 수 없는 상황이다. 정부는 보조금 부정수급 사건이 터질 때마다 관리체계를 ...

한국경제 | 2014.03.16 20:33

... 샤워실에는 샤워기 대신 수도꼭지와 양동이 하나만 놓여 있었다. 그런데도 이 업체는 지난해 7월 고용노동부로부터 '고용환경개선 지원금'으로 4400만원을 받았다. 컨설팅업체의 도움을 받아 공사비용을 1억500만원으로 부풀려 고용부에 지원금을 신청한 결과였다. 고용환경개선 지원금 등 200여개 종류의 국가보조금을 노리는 불법 컨설팅 업체가 활개치고 있다. 업체 수는 수천 곳으로 추정된다. 2012년 기준으로 국가보조금 규모는 46조4900억원으로 국가예산의 14%에 ...

한국경제 | 2014.03.15 09:00 | 김태호 / 홍선표

... 사장단·고위임원 간담회에서 “근로시간 단축이 당장은 부담이 될 수 있지만 불확실성을 해소한다는 점에서 긍정적으로 볼 필요가 있다”며 이같이 말했다. 현행 근로기준법상 주당 법정근로시간은 52시간(주중 40시간+연장 12시간)이지만 고용부가 행정해석으로 주말근로 16시간을 허용하기 때문에 기업들은 68시간을 한도로 일하고 있다. 그러나 법원은 최근 지속적으로 하급심에서 주말근로 16시간을 별도로 인정하지 않고 있다. 대법원이 하급심처럼 주당 근로시간을 52시간이라고 판결할 ...

한국경제 | 2014.03.14 21:03 | 강현우