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    • 현대·LG 등 11개 대기업, `일-학 습 듀얼` 확산 앞장서

      ... 이랜드월드, LG전자, 한화, 현대건설, 현대백화점,현대자동차 등 11개 대기업이 참여했습니다 참가기업과 단체들은 이번협약을 통해 ▲일·학습 듀얼시스템 홍보와 참여 기업 및 청년 취업희망자 공동모집 ▲양질의 현장훈련 제공보장 ▲고용부-산업계 공동으로 수료생 평가·인증 ▲수료생에게 비슷한 수준 학력 취득자와 동등한 급여·승진 여건 마련 등의 내용을 합의했습니다. 아울러 실무협의체를 구성해 운영 전반을 관리하고 올해 하반기 시범사업과 내년 근거 법률 제정을 위해 ...

      한국경제TV | 2013.10.10 16:34

    • 신제윤 "연금시장 활성화 필요…노후 교육 컨트롤타워 설치"

      ... 필요성 등에 대한 인식을 제고하는 것이 시급하다"며 "노후대비 교육을 강화하기 위한 컨트롤타워를 설치할 것"이라고 말했다. 개인연금, 주택연금 등 사적연금이 활성화될 수 있도록 필요한 제도를 개선하기 위해 기재부, 복지부, 고용부 등 관계부처와 협의체를 마련하여 제도개선 방안 등을 논의하겠다고 전했다. 온라인 채널 활성화, 가입절차 단순화 등으로 개인연금 가입률을 높이는 방안도 강구해가겠다고 밝혔다. 퇴직연금은 자산운용규제를 완화하고 일시금 대신 연금으로의 ...

      한국경제 | 2013.10.10 15:36 | 김다운

    • 당정 '근로시간 단축' 정기국회 처리 합의

      ... 주간 노동자의 초과근로 가능시간을 12시간으로 제한했다. 당정은 근로시간 단축 시행시기를 상시근로자 1000명 이상은 2016년부터, 100~1000명까지는 2017년부터, 100명 미만은 2018년부터로 각각 잡은 것으로 전해졌다. 또한 고용부는 이날 당정협의에서 노사합의시 1년 중 6개월 동안 주당 8시간 추가 연장근로를 한시적(시행초기 1~3년간)으로 인정하는 방안을 검토하기로 했다. 이태훈/추가영 기자 beje@hankyung.com

      한국경제 | 2013.10.07 17:14 | 이태훈

    • 2016년부터 주당 최장 근로시간 68→52시간 단축

      당정, 정기국회서 '근로시간 단축법 처리' 합의 고용부 "기업 충격 감안해 사업장 규모별로 단계 시행" 2016년부터 주당 최장 근로시간이 현행 68시간에서 52시간으로 줄어들 전망이다. 새누리당과 고용노동부는 7일 당정협의를 갖고 2016년부터 주당 최장 근로시간을 현행 68시간에서 52시간으로 줄이는 것을 골자로 하는 근로기준법 개정안을 이번 정기국회에서 통과시키기로 합의했다. 국회 환경노동위 새누리당 간사인 김성태 의원은 이날 연합뉴스와의 ...

      연합뉴스 | 2013.10.07 16:09

    • 고용노동부, 외국인고용사업장 지도점검

      ... 방문취업(H-2) 체류자격을 가진 근로자를 고용하고 있지만 신고하지 않은 사업장에 대해 자진신고를 받게 됩니다. 10월 한 달간 자진신고한 사용자는 동포 고용절차 위반에 따른 과태료 처분과 외국인근로자 고용제한 처분을 면제를 받습니다. 고용부 관계자는 "그동안 건설현장이나 음식점 등 소규모 사업장에서 외국인근로자고용법을 지키지 않고 방문 취업동포를 고용하는 사례가 적지 않았다"며 지도점검 배경을 설명했습니다. 박준식기자 immr@wowtv.co.kr 한국경제TV 핫뉴스 ...

      한국경제TV | 2013.10.07 10:34

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      기업부담 크다…당정 "근로시간 단축 법안 완화" 의견 접근

      ... 근로시간 단축을 선(先) 대기업, 후(後) 중소기업 등 기업 규모에 따라 단계적으로 시행하고 노사 합의 시 최대 1년간 주당 연장근로를 20시간(기존 방안은 12시간 제한)으로 늘릴 수 있도록 허용하기로 했다. 여당 관계자는 “고용부는 고용률 70%라는 공약 달성을 위해 근로시간 단축을 즉각 시행해야 한다고 주장했지만 산업부에서 기업 부담 가중을 들어 시행 시기를 늦춰야 한다는 의견을 냈다”고 전했다. 이번 당정 협의안은 여야 의원들이 발의한 기존 입법안을 ...

      한국경제 | 2013.10.06 17:25 | 이태명

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      [中企 인력 미스매치 해소 대책] 군복무 대체 中企 산업기능요원 내년 1000명 늘린다

      ... 산업기능요원으로 전환해 현재 3000명가량인 보충역 산업기능요원을 2017년까지 5500명으로 늘리기로 했다. 현재 4000명 정도인 현역 산업기능요원의 증원 여부는 사병 수 감소를 감안해 관계 부처와 계속 협의키로 했다. 홍정우 고용부 인력수급정책과 서기관은 “산업기능요원이 해당 업체에서 근무를 지속하는 경우가 많아 연간 1만명 이상 산업기능요원이 배출되면 숙련 기술인력 부족도 상당 부분 해소될 것”이라고 전망했다. 정부의 '취업성공패키지(국가 산업직종 훈련)'에 ...

      한국경제 | 2013.10.02 18:03 | 강현우

    • [생생JOB뉴스]

      민·관, `스펙` 초월 채용 앞장선다 대통령 직속 청년위원회, 기재부, 고용부 등 정부부처와 삼성, 두산, 포스코, 네이버 등 17개 기업이 스펙 초월 채용문화 확산을 위한 업무협약을 체결했습니다. 내년 문화일자리 2만 3천여개 창출 문화체육관광부가 내년에 2만3천여개의 일자리를 만들기 위해 올해보다 5.7% 증가한 4조 3천384억원의 예산을 배정했습니다. 입사 15년차면 신입연봉 두배된다 취업포털 잡코리아가 연차별 연봉을 분석한 결과 ...

      한국경제TV | 2013.10.02 16:11

    • "가계부채, 거시·미시경제적 충격시 리스크 확대 우려"

      ... 소득개선과 상환능력 제고를 위한 범정부 차원의 노력이 필수라고 강조했습니다. 금융위는 가계 채무상환능력 개선은 금융부문 대책만으로는 한계가 있는 만큼, 경기회복과 일자리 창출, 가계 소득분배 개선 등의 차원에서 접근할 필요가 있다며 기재부, 고용부, 복지부 등 관계부처와 긴밀히 협조해 대응방안을 마련해 나갈 계획입니다. 금융위는 이와함께 가계부채 시스템 리스크 완화를 위해 가계부채 증가속도를 실물경제 성장 범위내로 적정 관리하는 한편 주택담보대출의 만기구조를 현재 1~3년에서 ...

      한국경제TV | 2013.10.02 14:06

    • "국가시험에 4년제 대졸 요구 차별"

      ... 전문대를 졸업한 정모씨(33)는 지난 6월 “임상심리사 자격 분야에서 가장 급수가 낮은 2급 시험의 응시 자격을 '대학 졸업자 또는 대학 졸업 예정자'로 정해 응시 기회 자체를 차단하는 것은 차별 행위”라며 인권위에 진정을 제기했다. 고용부와 복지부 측은 이에 대해 “환자의 생명과 신체 안전을 다루는 임상심리사 업무는 고도의 전문성이 필요해 졸업이나 졸업 예정자로 응시 요건을 정한 것”이라고 해명했다. 그러나 정씨의 진정을 검토한 인권위는 해당 분야의 전문 지식을 얼마나 ...

      한국경제 | 2013.10.01 17:41 | 홍선표