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고용부, 근로조건 홍보 청소년리더 145명 선발

고용노동부는 청소년들이 근로조건을 제대로 보장받을 수 있도록 지원하고 홍보할 청소년리더 145명을 선발했다고 밝혔습니다. 중·고등학생 30개팀 145명으로 구성된 `제3기 1318 알자알자 청소년리더`는 오는 3일 서울 세종문화회관 앞에서 최저임금 준수 등 가두캠페인을 시작으로 8월말까지 3개월동안 홍보활동을 벌이게 됩니다. 청소년리더는 최근 청소년 아르바이트가 늘고 있지만 근로조건을 제대로 보장받지 못하는 경우가 있어 청소년들이 나서 자신...

한국경제TV | 2012.05.31 00:00

31일 생생JOB뉴스

고용부, 강소기업 채용 박람회 고용노동부가 우수 강소기업과 청년 구직자들을 연결하기 위해 전국 6개 권역에서 채용 박람회를 개최합니다. 우수 연구·개발 기업 채용박람회 한국산업단지공단이 '2012 우수 연구·개발(R&D) 기업 채용박람회'를 31일 천안 전주 창원 등 3곳에서 엽니다. 국립예술단체도 고졸 20% 채용 내년부터 국립예술단체 연수 단원의 20%가 고졸자로 채용됩니다. 문화체육관광부는 30일 예술 분야에도 고졸 채용문화를 확산시키기 ...

한국경제TV | 2012.05.31 00:00

기업별 복지 한눈에 알 수있는 지표 만든다

고용노동부가 개별 기업의 근로복지 수준을 측정하는 새 지표를 만드는 작업을 시작했다. 구직자가 직장 선택 등에 활용할 수 있도록 정보 제공을 하겠다는 취지다. 고용부는 지난달 동국대 산학협력단에 개별 기업들 간의 근로복지 격차가 얼마나 되는지를 알아보기 위한 연구용역을 발주한 것으로 30일 알려졌다. 근로복지 지표를 본격 개발하기에 앞서 사전 조사작업을 한다는 차원이다. 고용부가 만드는 지표는 월급과 연봉 등 임금 외에 기업의 다른 복지수준을 업종 ...

한국경제 | 2012.05.30 00:00 | 양병훈

이기권 고용부 차관, 시각장애 체험

이기권 고용노동부 차관이 시각장애인 체험 전시장 `어둠 속의 대화`를 운영하는 장애인 표준사업장 엔비전스를 방문했습니다. 지난 2009년 설립된 엔비전스는 NHN의 자회사형 장애인 표준사업장으로 전체 직원 21명 가운데 12명이 장애인입니다. 엔비전스가 운영하는 `어둠속의 대화`는 어둠 속 일상을 시각장애인의 안내에 따라 체험하는 전시 퍼포먼스로 전세계 6천명 이상의 시각장애인들에게 일자리를 제공하고 있습니다. 시각장애를 직접 체험한 이기...

한국경제TV | 2012.05.30 00:00

[취업&] 명장이 다시 태어난다

... 먹고사는 문제와는 동떨어진 경우가 많이 있었던 것이 현실입니다. 이 때문에 무엇보다 기술인들이 현장에서 우대받을 수 있는 실질적인 혜택이 돌아가는 것이 중요하다고 할 수 있겠는데요. 우선 기능경기대회 입상자들의 취업을 돕기 위해 고용부가 나서서 기업들과 MOU 체결을 확대하고요. 전문계고 학생들에 대해 공무원 채용시 우대해주는 방안이 추진됩니다. 또 우수 숙련기술인이 창업할 경우 창업자금 융자 지원 대상자 선정에서 우대하고요. 중소기업에 다니는 숙련기술자들의 ...

한국경제TV | 2012.05.30 00:00

정부, 2012년 IMF 연례협의 실시

... 밝혔습니다. 올해 연례협의에서는 유로존 위기와 유가 변동 등 대내외 리스크 요인에 대한 평가와 함게 재정건전성, 금융·자본시장 동향 및 구조개혁 등 중장기 과제에 대해서도 협의가 이뤄질 것으로 예상됩니다. IMF 미션단은 재정부, 고용부, 국토부, 금융위, 한국은행과 금감원외에도 주요 공기업과 민간기업을 방문할 계획입니다. 한편, 6월 12일 오후4시(잠정)에는 IMF 주관으로 미션단 활동 결과에 대한 기자브리핑을 실시할 예정입니다. 이인철기자 iclee@wowtv.co.kr ...

한국경제TV | 2012.05.29 00:00

[사설] 근로시간 단축 철회, 잘한 일이다

... 국내 근로자의 근로시간은 연간 2111시간으로 경제협력개발기구(OECD) 회원국 평균(1749시간)보다 360시간 이상 긴 게 사실이다. 따라서 근로시간 단축을 통해 근로자의 삶의 질을 높이고 추가적인 일자리 창출을 기대한다는 고용부의 본래 취지를 부정하는 것은 아니다. 하지만 가뜩이나 정규직 과보호에다 고용 유연성이 미흡한 상황에서 정부가 근로시간 단축을 법으로 강제할 경우 불필요한 노사갈등만 키울 가능성이 높다. 현재 기업환경에서 근로시간 단축은 기업에는 추가 ...

한국경제 | 2012.05.25 00:00 | 오형규

[25일 조간신문브리핑] 근로시간 단축 강행않기로

... 신문에 따르면 정부 고위관계자가 22일 "근로시간 단축 입법화는 경영계와 노동계의 의견을 더 수렴해 시간을 갖고 검토하기로 했다"고 전했습니다. 현행 근로기준법은 법정 근로시간 당 40시간에 연장근로 12시간을 추가할 수 있지만 고용부는 휴일 근로시간을 법정 근로시간에 포함시키는 방향으로 입법을 추진해왔습니다. * 구본무의 `속살 디자인경영` 한국경제신문은 또 1면에서 구본무 LG그룹회장이 `속살 디자인 경영`을 강조하고 나섰다는 내용을 실었습니다. 구 ...

한국경제TV | 2012.05.25 00:00

정부 '근로시간 단축' 카드 접은 이유는…勞 임금 감소·使 추가 고용 모두 불만

... 촉진되는 등 사회 전반적으로 선순환이 이뤄질 것”이라고 말했다. 이에 따라 고용노동부는 법정 근로시간에서 제외돼 있던 휴일 근로시간을 연장 근로한도(주 12시간)에 포함시켜 실질 근로시간을 줄이는 법 개정을 추진했다. 이채필 고용부 장관은 지난 16일까지도 기자들에게 “근로시간 단축을 위한 근로기준법 개정안을 9월 정기국회에 제출하겠다”고 말했다. 그러나 기업들의 반발이 만만치 않았다. 당장 전체 근로시간이 줄면 근로자들은 임금이 감소한다. 그 경우 근로자들이 ...

한국경제 | 2012.05.24 00:00 | 차병석

근로시간 단축 안하기로…靑 관계장관회의서 입법 보류

... 추진하지 않고 보류하기로 했다”며 “이 문제는 총리실에서 경영계와 노동계의 의견을 좀 더 수렴해 시간을 갖고 검토하기로 했다”고 24일 밝혔다. 청와대 관계장관회의에서 이같이 결정함에 따라 연내 근로시간 단축 입법은 어렵게 됐다. 고용부는 근로자들의 휴일 근로시간을 법정 연장근로 시간(주 12시간)에 포함시키는 방향으로 근로기준법을 오는 9월 정기국회에서 개정해 실질 근로시간을 줄이는 것을 적극 추진해왔다. 현행 근로기준법은 법정 근로시간인 주당 40시간에 연장근로를 ...

한국경제 | 2012.05.24 00:00 | 차병석