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고용부-5대 대형마트, 산재 예방위한 시스템 구축

고용노동부는 국내 5대 대형마트와 손잡고 통합안전보건경영 시스템을 구축해 재해예방 활동에 나섰습니다. 안전보건공단은 24일 오전 서울 양재동 EL타워에서 이마트, 홈플러스, 롯데마트, 농협유통, 이랜드리테일 등 5개사와 '안전한 마트 조성을 위한 업무협약'을 맺고 마트 근로자 재해예방에 나서기로 했습니다. 산업재해 통계에 따르면 대형마트 업종이 속한 100인 이상 '도소매 및 소비자용품 수리업' 사업장의 재해가 최근 가파르게 증가하고 있습니...

한국경제 | 2012.07.24 00:00

임금체불 사업주 금융거래 어려워져

... 근로자의 임금을 체불한 사업주는 은행에서 대출을 받기가 어려워지고 신용카드 사용 제한, 명단 공개 등 불이익을 받게 됩니다. 고용노동부는 전국은행연합회와 임금체불 사업주의 신용제재를 위한 업무협약을 체결했습니다. 협약에 따라 고용부는 악의적이고 상습적인 체불사업주의 자료를 전국은행연합회에 제공하고 은행에서는 이 자료를 토대로 사업주의 신용도를 판단하게 됩니다. 고용부가 집계한 지난해 임금체불액은 1조900억 원, 피해근로자는 27만8천 명입니다. 이채필 ...

한국경제 | 2012.07.24 00:00

자격증 불법대여 신고하면 포상금

... 알선한 브로커도 마찬가지로 처벌받기는 마찬가지입니다. 개정안은 또 산업현장에 필요한 맞춤형 직업교육이나 훈련과정을 이수하면 검정시험을 거치지 않아도 국가기술자격을 부여하는 `과정 이수형 자격제도`를 도입하는 내용을 담았습니다. 고용부는 우선 기능사나 산업기사 자격 등의 분야에 `과정 이수형 자격제도`를 도입하는 방안을 검토 중입니다. 고용부는 법 개정에 맞춰 내년부터 적용할 과정이수형 자격제도 종목을 선정하고 평가기준, 자격증 발급기준 등의 세부사항을 마련할 ...

한국경제 | 2012.07.24 00:00

내국인 채용 노력해야 외국인 채용 가능

... 한다고 22일 밝혔습니다. 알선받은 내국인을 정당한 이유 없이 2번 이상 채용하지 않으면 외국인고용을 허가하지 않게 됩니다. 외국인 고용 사업장이 대부분 영세한 소규모 사업장이라 실효성이 적다는 지적에 따른 것으로 풀이됩니다. 고용부는 구체적으로 사업주가 고용센터의 내국인 알선을 거부하는 경우, 알선을 받고도 채용절차를 진행하지 않는 경우, 근로조건에 맞는 내국인을 특별한 이유 없이 채용하지 않는 경우 등은 정당한 이유가 아니라 보고 외국인 고용을 불허한다고 설명했습니다. ...

한국경제 | 2012.07.23 00:00

생생JOB뉴스

... 중국어 분야의 일반사무와 사무직 청년인턴 선발에 나섰습니다. 공무원 고졸 연령제한 완화 공무원과 공기업 등의 고졸자 채용 연령제한 기준이 완화될 것으로 전망으로 새로운 채용기준은 올해 하반기 채용부터 적용될 예정입니다. 고용부, 구인노력 의무조항 강화 고용노동부가 청년 실업은 늘고 있는데 기업들은 더 많은 외국인을 요구하고 있다며 8월부터 50인 이상 사업장이 정당한 이유 없이 내국인 채용을 2번 이상 거부하면 외국인 고용을 할 수 없도록 했습니다. ...

한국경제 | 2012.07.23 00:00

[알림] '일터혁신 우수기업' 선정합니다

... 우수기업'을 발굴해 시상합니다. 노사의 자율적 혁신을 촉진하고 기업 경쟁력과 근로자의 근로생활 질 향상을 도모하기 위한 사업입니다. 지속 가능한 경제 발전을 견인할 혁신 사업장을 발굴해 인증서와 인증패를 수여하고 고용부 장관상 및 언론 홍보 등의 인센티브를 제공합니다. 많은 신청 바랍니다. ●접수 기간 : 2012년 8월31일(화)까지 ●접수 및 문의 : 노사발전재단 일터혁신2팀(www.hpws.or.kr, 02-6021-1202~1220)

한국경제 | 2012.07.22 00:00 | 심재문

고용부 지원 직업훈련과정도 학점 인정

앞으로 고졸 구직자 또는 재직자의 학점취득이 쉬워집니다. 고용노동부는 오는 12월 7일부터 고용부가 지원하는 41개 직업훈련 과정에 대해 학점인정제를 적용한다고 밝혔습니다. 그동안은 교육과학기술부 산하의 평생교육진흥원이 인정한 직업훈련과정에 대해서만 학점인정을 받을 수 있었습니다. 고용부는 올해 570여명, 내년부터는 4천명 이상의 고졸 구직자 등이 학점인정 혜택을 볼 것으로 예상하고 있습니다. 특히 고졸 재직자의 경우 근무하는 직장에서 실시하는 ...

한국경제 | 2012.07.18 00:00

이채필 고용부 장관 "환노위, 개별기업 문제 개입 안돼"

이채필 고용노동부 장관(사진)은 민주통합당 등 야당의 노동관련법 개정 움직임에 대해 “국민의 뜻과 크게 괴리된다면 헌법상 주어진 재의 요구를 포함해 필요한 모든 (대응) 방안을 피하지 않겠다”며 반대 의사를 분명히 했다. 이 장관은 17일 한국경제신문과 가진 인터뷰에서 국회 환경노동위원회가 여소야대(與小野大) 상태인 것에 대해 “과연 국민의 뜻인지 의문이 드는 면도 있다”며 이같이 말했다. 그는 또 국회가 상임위(환노위) 아래에 쌍용자동차 ...

한국경제 | 2012.07.17 00:00 | 양병훈

대·중소기업 인력 양성 협력 방안 논의

기술인력 양성을 위해 대기업과 중소기업, 정부가 머리를 맞댔습니다. 고용노동부는 17일 대기업과 중소기업 관계자, 전문가들을 불러 모아 기업의 인력 양성 실태와 협력방안을 논의했습니다. 고용부는 간담회 내용을 토대로 기업이 소속 근로자들을 대상으로 설립해 운영하는 비학위 기업대학의 설립 요건을 최소화하고 지원을 확대해 나가겠다고 밝혔습니다. 또 중소기업에 대기업 수준의 직업 훈련을 제공한다는 취지의 `국가인적자원개발 컨소시엄 사업`을 정비해 ...

한국경제 | 2012.07.17 00:00

[시론] 大·中企 '인력풀'이 진짜 상생

... '이적료'를 부과하는 것이 개인의 직업선택 자유를 침해하는 측면이 있고, 중소기업에 종사하는 근로자들의 보다 좋은 직장으로 이동하고자 하는 욕구를 제한한다는 반대 의견 등으로 이적료 논란은 일단 수면 아래로 잠복했다. 그러나 현실을 보면 고용부 장관이 고액의 연봉을 받는 프로 운동선수들에게 부과하는 이적료를 기업 간 인력이동에도 적용할 생각을 할 정도로 많은 우리나라 기업, 특히 중소기업들이 인력 유출로 고통을 받고 있다. 중소기업청의 조사에 의하면 조사 대상 25%의 ...

한국경제 | 2012.07.16 00:00 | 홍성호