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... 성공해 구사일생하였다. 이 대목이 떠오르는 이유가 있다. 원청의 사용자성 확대라는 이슈 때문이다. 2021년 중앙노동위원회가 당시 물류회사인 C사에 대한 부당노동행위 구제신청 사건을 판정하면서 원청의 사용자성을 최초로 확대하였고, ... 이에 대해 관심을 가지고 지원을 하지 않는 한 이들의 근로조건이 쉽게 개선되기 어려운 측면이 분명 있다. 그러나 노동조합법의 사용자 개념의 확대가 하청 노조에 원청과 교섭할 수 있는 기회를 줄 수 있지만 그 파장이 만만치 않다는 점은 ...

한국경제 | 2025.08.09 05:47 | 한경비즈니스외고

... 현장에서 사고 등 산업재해 위험을 감지하더라도 선제적으로 이를 회피하기 어렵다는 판단에서다. 이에 법률 개정을 통해 노동자가 작업중지권을 행사할 수 있는 요건을 완화하고, 이를 보장하지 않은 기업은 형사 처벌할 수 있도록 규제를 강화하기로 ... 공감하는 분위기다. 하지만 작업중지권 확대는 악용될 소지가 크다는 우려의 목소리가 나온다. 회사와 힘겨루기를 하려는 노동조합 측이 작업중지권을 쟁의행위의 대체 수단으로 전략적으로 활용할 수 있다는 이유에서다. 경영계 관계자는 &ld...

한국경제 | 2025.08.08 18:05 | 곽용희/양길성/이인혁

... 따라 존망이 결정되므로 신중하게 계획해야 한다는 것이 그 요체이다. 그럼에도 지금 추진되는 노란봉투법은 온 나라의 노동법과 노사관계를 근본부터 뒤흔드는 내용임에도 '닥공 모드'로 일관되는 데 우려를 하지 않을 수 없다. ... 우리나라 기업과 산업의 생태계에 얼마나 도움이 되는지 진지하게 고민할 필요가 있다. 또한 이미 위장도급, 불법파견, 부당노동행위 등 각종 최신 판례들을 통하여 하청 근로자들에 대한 원청의 법적 부담은 이미 임계치에 다다른 상황이라도 해도 과언이 ...

한국경제 | 2025.08.05 17:41 | 백승현

...강 등 주요 제조업 분야에 대한 전문성과 실무 경험을 쌓았다. 2019년부터 세종 합류 전까지는 법무법인 화우 노동그룹에서 국내 주요 대기업·공기업의 인사·노무 사건을 도맡았다. 화우에서 근무하는 동안 ... 있다. 이 밖에 서울지방노동위원회 심판 담당 공익위원, 노동법이론실무학회 회원 등을 지내며 학계와 업계를 아우르는 노동법 전문가로 입지를 다져 나가고 있다. 사내 도급 관련 불법 파견, 통상임금, 단체교섭 및 부당노동행위 등 집단적 ...

한국경제 | 2025.08.05 15:49 | 장서우

... 복수노조 체제에서 ‘어용노조’(대항노조)와만 단체협약을 체결한 사용자에 대해 적법한 노조가 과거 기간 교섭을 요구할 수 있다고 처음 판단했다. 대법원 제1부(주심 서경환 대법관)는 지난달 3일 전국금속노동조합이 삼성물산을 상대로 낸 단체교섭 이행 청구 소송 상고심에서 삼성물산이 금속노조와의 교섭에 임해야 한다고 판단한 원심을 확정했다고 4일 밝혔다. 2011년 7월 삼성에버랜드(현 삼성물산 리조트부문) 노동자들은 A노조 설립 후 ...

한국경제 | 2025.08.04 17:46 | 황동진

약 7년 전인 2018년 11월. 당시 부산고법에선 일찌감치 '노란봉투법'(노동조합법 개정안)을 부정하는 판결이 나왔다. 노란봉투법은 원청이 하청 기업 직원들로 구성된 노조와 직접 단체교섭을 해야 하는 '무한 ... 운영에 지배·개입했다는 논란에 휩싸이면서 법적 분쟁을 겪었다. 하청 노조가 HD현대중공업을 상대로 부당노동행위를 막아달라는 구제 신청을 노동위원회에 제기한 것. 대법원은 당시 원청이 기본적인 근로조건을 실질적으로 지배·결정할 ...

한국경제 | 2025.08.04 06:35 | 김대영

... 단체교섭 요구에 대해 대법원이 “과거 기간에 대해서도 교섭에 성실히 응할 의무가 있다”며 전국금속노동조합의 손을 들어줬다. 대법원 제1부(주심 서경환 대법관)는 지난달 3일 금속노조가 “2011년부터 2020년까지 ... 법원은 “에버랜드노조는 진성노조인 A노조의 설립을 방해하고 조직·운영을 지배하려는 사용자의 부당노동행위에 의해 설립된 대항노조로서, 헌법과 노동조합법이 요구하는 실질 요건을 갖추지 못했다”며 설립무효를 인정했고, ...

한국경제 | 2025.08.04 06:00 | 황동진

[법알못 판례 읽기] 현대제철과 한화오션(구 대우조선해양)이 하청 노조와의 단체교섭에 불응한 것을 부당노동 행위로 본 중앙노동위원회 판정을 취소해달라며 낸 소송에서 나란히 패소했다. 이재명 정부 출범 이후 하청에 대한 원청의 ... 조합원으로 가입된 상태였다. 현대제철이 이에 불응하고 금속노조가 단체교섭을 요구한 사실을 공고하지 않자 노조는 충남지방노동위원회에 구제신청을 했다. 충남지노위는 “현대제철과 금속노조 하청 지회 소속 근로자들 간 명시적·묵시적 ...

한국경제 | 2025.08.03 06:04 | 한경비즈니스외고

노동조합 및 노동관계조정법 개정안이 국회 환경노동위원회 전체회의를 통과한 가운데 법안 골자를 시행령 등 하위법령을 통해 정하겠다는 정부·여당의 입법 방식이 ‘졸속’ ‘위헌’ ... 원청과 하청노조 ‘교섭’의 실질적 지배력에 대해 확립된 대법원 판례는 없다. ‘부당노동행위’에 관해서만 2010년 현대중공업 사건 대법원 판결이 있다. 이에 대해 김영훈 고용노동부 장관은 이날 ...

한국경제 | 2025.07.29 18:09 | 곽용희

... 의결한 노란봉투법 개정안은 불법파업에 정당방위 개념을 도입하고, 시민단체 활동가의 노조 가입도 허용하는 등 기존보다 대폭 강화됐다. 기존 민법상 정당방위 요건인 '현재성'과 '긴급성'을 제거해 과거 부당노동행위에 대한 대응도 면책받을 수 있도록 했다. 또 원청 사용자에 대한 하청노조의 쟁의권 확대, '근로자가 아닌 자'의 노조 가입 허용 등은 기업 경영에 적지 않은 파장을 예고한다. 민주당은 8월 4일 본회의에서의 법안 ...

한국경제 | 2025.07.29 09:18 | 이승균