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... 없다는 점 등을 이용하여, 괴롭힘 신고를 남용하는 경우가 적지 않다. 대표적인 예는, 불성실하고 행실이 좋지 않던 근로자가 점점 동료들로부터 신임을 잃어 팀·부서 내에서 자신의 입지가 좁아지자, 집단 따돌림을 받았다고 주장하면서 ... 법무법인(유) 광장 노동팀에서 근무 후 법무법인(유) 율촌 노동팀에 지난 2019년 합류하였다. 징계/해고/임금/불법파견/근로자성 등에 관한 전통적인 노동 송무 및 자문 업무에 풍부한 경험을 갖고 있을 뿐만 아니라, 주요 M&A ...

한국경제 | 2025.01.16 07:00 | 김완수

... 쿠팡로지스틱스(쿠팡CLS)에 대해 실시한 근로감독 결과를 발표했다. 이번 근로감독은 쿠팡의 24시간 배송 사업에 대한 첫 감독으로 배송기사 불법 파견, 산업안전보건, 일용근로자 기초노동질서 등 3개 분야를 대상으로 시행됐다. 고용부는 지난해 5월 정슬기 씨 사망으로 촉발된 쿠팡 배송기사의 불법 파견 논란에 대해 “파견 관계가 성립하지 않는다”는 결론을 냈다. 이들 배송기사는 현재 법상 택배영업점과 위·수탁 계약을 한 ...

한국경제 | 2025.01.14 18:32 | 곽용희

... 역시 1회에서 3회로 사용토록 했다. 법 시행 전 배우자출산휴가를 사용하였으나 90일의 청구기한이 경과하지 않은 근로자에게도 개정 규정의 혜택을 받을 수 있도로 했다. △난임치료휴가기간 역시 연간 3일에서 6일로, 휴가의 유급 적용 ... 급여 역시 최대 200만원에서 220만원으로 상향, △기업의 대체인력지원금 지급대상을 기존의 고용 뿐만 아니라 파견받는 경우로도 확대하고, 육아기 업무분담 지원금원 지급대상 역시 육아기 근로시간 단축 근로자의 업무를 분담하는 경우 ...

한국경제 | 2025.01.14 17:06 | 백승현

쿠팡 배송기사들이 지난해 5월 고(故) 정슬기 씨의 사망으로 촉발된 쿠팡 배송기사(퀵플렉서) '불법 파견' 논란에 대해 불법이 아니라는 고용노동부의 판단이 나왔다. 쿠팡 측으로부터 직접 지휘 감독을 받지 않으므로 근로기준법상 근로자로 볼 수 없고 그 결과 파견 관계도 성립되지 않는다는 결론이다. 고용부는 지난해 쿠팡의 물류배송 자회사 쿠팡로지스틱스(쿠팡CLS)에 대해 실시한 종합 근로감독 결과를 14일 발표했다. 이번 감독은 24시간 배송사업에 ...

한국경제TV | 2025.01.14 14:39

쿠팡이 영업점 소속 배송기사(퀵플렉서)에게 직접 지시를 내린 것을 '불법파견'의 증거로 볼 수 없다는 고용노동부의 근로감독 결과가 나왔다. 배송기사가 가족이나 알바를 고용하는 게 가능한 점, 배송 경로 등 업무 관련 ... 부담하고 관리하는 점 △쿠팡 본사와의 카카오톡 대화는 1일 평균 5회 정도에 그치는 점 등을 근거로 배송기사들을 파견법이 적용되는 근로기준법상 근로자로 볼 수 없다고 결론을 내렸다고 밝혔다. 본사, 서브허브 전체 34개소, 배송캠프 ...

한국경제 | 2025.01.14 12:14 | 곽용희

... 인사권에 대한 침해로 판단될 수 있어 현행법상 허용되지 않는다"며 "대법원은 이러한 행위에 대해 파견법상 불법파견의 징표에 해당한다고 판단한다"고 했다. 다만 "협력사들의 독자적인 경영권 및 인사권을 ... 손해배상소송을 취하해달라는 요구도 하고 있다. 앞서 한화오션의 전신 대우조선해양 시절인 2022년 6월 하청업체 근로자들은 임금 인상과 단체교섭 등을 요구하며 세계 최대 규모의 옥포조선소 1독을 점거하고 51일간 파업을 벌였다. 파업 ...

한국경제 | 2025.01.10 16:47 | 안옥희

... 강화한다. 8일 업계에 따르면 허윤홍 GS건설 대표가 임원을 토목 플랜트 주택 건축 등 전국 70여 개 현장에 파견하는 등 현장 중심의 경영 행보를 이어가고 있다. 공사 초기 개설 현장과 준공을 앞둔 현장을 제외한 대부분 현장이 ... 조성해 협력사를 지원 중이다. 인공지능(AI) 기반 번역 프로그램 ‘자이 보이스’를 개발하는 등 현장 소통도 강화하는 모습이다. 외국인 근로자가 많아진 만큼 안전 관리에 힘쓰기 위해서다. 한명현 기자

한국경제 | 2025.01.08 17:00 | 한명현

... 공정거래, M&A, 금융 등 다양한 분야의 법률 이슈를 다루며, 주요 판결 분석도 제공합니다. 통상임금은 근로자가 근로계약에서 정한 만큼의 근로를 제공했을 때 사용자로부터 받기로 한 임금을 말한다. 예를 들어, 근로자와 사용자가 ... 자문 변호사로도 활동하고 있다. 쟁송 분야에서는 부당해고, 임금(통상임금, 임금피크제 등), 원청의 사용자성, 불법파견, 근로자 지위를 다투는 소송 등을 주로 담당하고 있다. 자문 분야에서는 인력구조조정, 단체교섭과 노동쟁의, 컴플라이언스(파견법 ...

한국경제 | 2025.01.02 07:00 | 박재우

경기 악화에 고물가, 소비 감소에 정치적 불안까지 겹치면서 일선의 중소기업들과 근로자들에겐 유독 힘들었던 2024년이었습니다. 새해가 밝으면서 심기일전하고 다른 내일을 준비해야 하는 상황입니다. 중소기업 사장님과 직원들이 알아두면 ... 계좌한도(300만원)에 더해 취업 취약계층 지원(100만원 또는 200만원)이 추가됩니다. 1월 1일부터는 기간제·파견·단시간·일용근로자, 고용위기지역 및 특별고용지원업종 종사자에 대한 계좌 추가지원 한도가 ...

한국경제 | 2025.01.01 13:09 | 곽용희

... "배우자가 산모와 신생아를 적어도 한 달은 돌볼 수 있도록 하기 위한 것"이라고 설명했다. 중소기업 근로자의 경우 출산휴가에 대한 급여 지원 일수가 기존 5일(최대 40만원)에서 20일(최대 160만원)로 대폭 확대된다. ... 중소기업 사업주에게 지급하는 금액이다. 이전까지는 출산휴가와 육아기 근로시간 단축에만 지원했지만, 앞으로는 육아휴직 근로자의 대체인력에도 지원한다는 방침이다. 또 이전에는 대체인력을 직접 고용한 경우에만 지원했지만, 앞으로는 파견근로자를 ...

한국경제 | 2024.12.29 12:00 | 곽용희