전체뉴스 71-80 / 2,679건
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90년 채운 땀의 갱도 닫는다…퇴직 광부 전직 지원
... 274명의 전직을 지원하기 위해 특화훈련을 4월부터 제공하기로 했다. 고용부는 국민내일배움카드를 통해 특화훈련에 참여하는 광산 근로자의 훈련비를 전액 지원한다. 훈련기관들도 기존 대비 최대 300%의 훈련비를 받을 수 있다. 강원도와 삼척시는 자체 보유 시설을 실습훈련장 등으로 제공하고, 훈련 수료 후엔 채용박람회 등을 열어 재취업 기회를 주기로 했다. 석탄공사는 순환근무제, 유연 출퇴근제 등으로 근로자의 훈련 참여를 지원할 예정이다. 곽용희 기자
한국경제 | 2025.03.31 18:18 | 곽용희
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[차장 칼럼] 'K엔비디아'가 나오려면
... 빅테크처럼 직원들이 알아서 열정적으로 일하는 분위기는 아니다. 여러 이유가 있겠지만 6년 전 시작한 주 52시간 근무제가 영향을 미쳤다는 데는 이견이 없다. 오죽하면 ‘삼무원’(삼성전자+공무원), &lsquo... 있다”는 목소리가 산업계에서 나오는 이유다. 사장만큼 받는 개발자 나와야 첫 번째는 ‘노동 유연성 강화’다. 미국처럼 저성과자를 쉽게 솎아낼 수 있어야 우수 인력을 수혈하고 조직에 긴장감도 생긴다. ...
한국경제 | 2025.03.27 17:47 | 황정수
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육아 외출·돌봄 휴직…아이 키우기 편한 수자원 공사
... 희망하는 부서에서 근무할 수 있는 우선권을 부여했다. 비연고지에서 근무 중인 주말부부 직원들을 위해 ‘육아 집중형 유연근무제’를 도입했다. ‘근무 시간 선택제’를 도입해 하루 8시간 근무에 구애받지 않고 월평균 주 40시간 범위에서 출퇴근 시간을 자유롭게 선택할 수 있도록 지원했다. 올해부터는 ‘육아기 재택근무제’도 추가 도입했다. 만 8세 이하 자녀가 있는 직원이 월 32시간(4일) 범위에서 자유롭게 재택근무를 할 ...
한국경제 | 2025.03.26 16:27 | 곽용희
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"한국 내 유럽 기업들의 사업 신뢰도 부담 증가"... 유럽 상공회의소, 2024/25 설문조사 발표
... 2025년에는 54%가 급여가 변동 없이 유지될 것으로 예상하는 반면, 42%는 인상할 계획이다. 또한 기업들은 임금과 더불어 직원의 근속과 근무 만족도 향상을 위해 노력을 기울이고 있었다. 가장 많이 적용된 정책은 휴가 사용 장려, 유연 근무제, 원격 근무를 꼽았다. 한국에서 운영 중인 유럽 기업들이 직면한 가장 시급한 과제는 여전히 규제 및 법률 관련 문제로, 규제의 일관성 없는 집행과 주요 산업의 경기 둔화가 주요 문제로 지적되었다. 그러나 한국은 여전히 매력적인 ...
한국경제 | 2025.03.24 10:22 | 한경비즈니스 온라인뉴스팀
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삼성서울병원, 뉴스위크 '세계 빅3 병원' 선정…AI 활용 최고
... 공익 사업을 비롯해 전 직원의 자발적 참여로 급여 소액 기부 캠페인 ‘작은 소망별 소액 기부’ 프로그램을 신설해 모인 기부금을 다양한 사회공헌활동에 사용하고 있다. 또 행복한 일터를 위해 전 병동에서 시행하는 유연근무제는 그 성과를 인정받아 보건복지부가 주관하는 ‘간호사 교대제 개선 시범 사업’의 기본 틀이 됐다. 복지부 인증 ‘건강친화기업’에 종합병원 최초로 선정됐다. 삼성서울병원은 앞으로도 인류의 건강하고 ...
한국경제 | 2025.03.23 16:13 | 안재광
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일본서도 평생 직장은 '옛 말'…정규직 이직자 99만명 기록
... 분석했다. 일본 일부 기업들은 이직자 증가에 대응해 경력 채용을 확대하고, 노동력 감소를 막기 위해 임금 인상과 유연 근무제 등을 도입하고 있다. 이직을 돕는 업체의 관련 서비스 수수료 수입은 2022년도 기준 7702억엔(약 ... 증가하는 것은 경제 성장에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다고 닛케이는 전망했다. 이 신문은 “일본의 고용 유연성은 선진국 중 가장 낮은 수준으로, 산업의 신진대사가 진행되기 어려워 경제 성장의 족쇄가 됐다”며 ...
한국경제 | 2025.03.23 14:50 | 박수림
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한국산텐제약, '일하기 좋은 기업' 선정
... 기록한 한국산텐제약은 직원들에게 자부심과 일하기 좋은 환경을 제공하는 기업으로 평가받았다. 특히, 직원의 자율성과 유연성을 보장하는 ‘뉴 워크 스타일(New Work Style)’ 제도가 회사의 핵심 강점으로 꼽힌다. ... from Home) 제도를 통해 업무 효율성을 유지하면서도 개인의 삶과 균형을 맞출 수 있도록 지원한다. 또한, 유연근무제를 도입해 직원들이 자신의 생활 패턴에 맞춰 근무 시간을 조정할 수 있도록 함으로써 개인의 삶의 질과 업무 성과를 ...
한국경제 | 2025.03.19 08:00 | 한경머니 온라인뉴스팀
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강화된 근로자 보호조치…사용자 인사권 위축으로 기업 경영 '속앓이' [율촌의 노동법 라운지]
... 합류하였다. 징계/해고/임금/불법파견/근로자성 등에 관한 전통적인 노동 송무 및 자문 업무에 풍부한 경험을 갖고 있을 뿐만 아니라, 주요 M&A Deal의 HR 부문에도 다수 관여하였고, 외국기업의 자문·송무도 주요 업무로서 수행하여 왔다. 또한 성희롱/괴롭힘 사건, 노조 및 쟁의행위 대응 업무, 프로젝트 업무(유연근무제 도입, 불법파견 점검, PMI 등), HR 측면의 개인정보 이슈 등에도 많은 경험과 전문성을 갖고 있다.
한국경제 | 2025.03.13 08:12 | 김완수
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[사설] '그냥 쉬었음' 청년 50만명…이대로는 한국號 미래 없다
... 망설이고 있다. 노동 인력의 연령대가 높아지고 있지만, 연공서열 중심의 호봉제를 직무·성과급제로 전환하려는 노력은 더디기만 하다. 고령화 등 인구구조 변화로 연금 수급 시기를 늦춰야 하는 상황과 맞물린 계속 고용도 노동시장 유연화가 전제될 때야 가능하다. 하지만 우리는 획일적인 주 52시간 근무제 예외 조항 하나 제대로 만들지 못하고 있으니 답답한 노릇이다. 청년층이 일할 의지마저 상실한 무기력한 사회에서 미래를 기대할 수 없다. 지금과 같은 상황이 지속한다면 ...
한국경제 | 2025.03.12 17:29
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KT, MS와 협업하는 'AX 인재' 뽑는다…세자릿수 규모
... 관리 체계를 지속 강화할 방침이라는 게 KT 측의 설명이다. AX 딜리버리 전문센터는 리모델링 중인 KT 광화문 West 사옥에 입주한다. 해당 사옥에는 약 1,223㎡(370평) 규모 어린이집이 들어서며 KT 구성원에게는 탄력적 유연 근무제와 재택근무제도를 비롯해 저금리 사내 대출 지원 등의 복지도 제공된다. 고충림 KT 인재실장(전무)은 "KT는 AX 엑셀러레이터로서 고객에게 새로운 가치를 제공하고 더 발전된 미래 구현을 주도해 대한민국 국가 경제에 기여하겠다는 ...
한국경제 | 2025.03.12 10:31 | 박수빈
