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대전시 공무원, 국가과제 참여 대가 뇌물받아…감사원 파면요구
... 사실도 적발됐다. A팀장은 정보통신공사업 면허가 없는 지인 아들 기업의 설립·등록을 도와주고 이 회사가 물품 공급 하도급을 하도록 관련 기업에 부당하게 지시한 것으로 나타났다. A팀장은 이 지인에게 "앞으로 회의할 일이 많다"며 대전 ... 사람 74명과 외부강의 미신고자 302명도 확인했다고 밝혔다. 대전테크노파크 팀장이 겸직 허가 없이 일반 기업의 사내이사로 등재돼 급여 4천400만원을 받은 것으로 나타났다. 대전시 도시계획위원회 구성·운영 과정에 부적정도 드러났다. ...
한국경제 | 2022.08.11 14:00 | YONHAP
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'사내 하청'도 포스코 직원 맞다…11년 만의 승소 근거 따져보니 [오현아의 퍈례 읽기]
... 59명을 포스코가 직접 고용해야 한다는 판결을 내렸다. 이들은 포스코의 지휘와 명령을 직접 받아 일했기 때문에 하도급 업체 노동자들이 아니라 ‘불법 파견’된 노동자로 봐야 한다는 취지다. 사내 하청 노동자들은 ...rsquo; 인정 안 한 1심 이번 사건의 노동자들은 포스코 광양제철소 내부에서 근무하던 계약상 ‘사내 하청 노동자’들이었다. 이들은 포스코 협력 업체 소속 직원들로, 철강 제조 과정에서 크레인 운전 등을 ...
한국경제 | 2022.08.09 17:30 | 외고
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외국인 인력 매달 1만명 신속 입국…"그래도 턱없이 부족"
... 방침이다. 현장선 “쿼터 더 늘리고 이직 통제를” 이 같은 정부 대책에 대해 대형 조선사 사내 협력사와 뿌리기업 등 중소제조업체들은 “가뭄 속 단비”라고 환영하면서도 외국인 근로자 도입 ... 원인은 저임금·고위험 등 열악한 근로환경과 노동시장 이중구조”라며 “원·하청 하도급 구조 개선, 임금체계 개편 등을 추진하겠다”고 말했다. 강진규/안대규/곽용희 기자
한국경제 | 2022.08.08 18:03 | 강진규/안대규/곽용희
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[백광엽 칼럼] 大法 '독수리 5형제' 편향의 후폭풍
... 11년의 긴 재판 끝에 나온 대법 판결은 떼쓰기식 극한투쟁에 우리 사회가 잠식됐다는 증좌다. 거대노조는 ‘사내하청=불법파견’이라며 철탑에 오르는 등 지난 20여 년간 ‘불파 투쟁’에 역량을 쏟아왔다. ...는 판결이 압도적이었다. 검찰 역시 파견법 제규정은 ‘적법한 파견’에만 적용하는 것이라며 사내하청 사건은 기소조차 하지 않았다. 하도급계약이라 파견관계가 원천적으로 성립하지 않는다는 판단이었다. 하지만 노무현 ...
한국경제 | 2022.08.04 17:24 | 백광엽
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[마켓프로] 코로나 전보다 더 빠진 대우조선 주식 사도 되나
... 투입하면서 부채를 늘리지 않기 위한 궁여지책으로 만기가 없는 영구 전환사채(CB)를 발행해줬습니다. 국민 혈세로 지원받은 공적자금도 까먹었다는 뜻이죠. 이런 상황에서 올해 들어 대우조선해양의 하도급 노조는 51일동안 도크를 점거하며 파업을 했습니다. 우여곡절 끝에 하도급 노사가 합의하고 파업을 풀었지만, 불씨가 다시 커졌습니다. 지난달 28일 대법원이 포스코의 사내하청업체 소속 노동자 59명이 포스코를 상대로 낸 근로자 지위 확인 소송 2건에서 정년이 ...
한국경제 | 2022.08.01 10:00 | 한경우
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[사설] 잇따르는 직고용 판결…노동 경직성 막으려면 낡은 파견법 손질해야
...법원이 포스코 광양제철소에서 2년 넘게 일한 협력업체 근로자 59명을 포스코가 직접 고용해야 한다고 판결했다. 하도급(하청)업체 근로자들이 도급계약에서 허용하지 않는 원청(포스코)의 지휘·명령을 받았다고 봤기 때문이다. ... 파견이 금지된 제조업 공정에 투입하면 원청업체에 직고용 의무를 부과한다. 앞서 대법원은 지난해 7월에도 현대위아에 사내하청 근로자들을 직고용하라고 판결했다. 원·하청 구조가 송두리째 흔들릴 수 있는 판결이 잇따라 나오면서 ...
한국경제 | 2022.07.29 17:23
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포스코, 2만명 직고용 땐 수조원 추가 부담…車·철강 등 제조업 비상
“사내도급을 적극 활용하고 있는 철강, 조선, 자동차 등 국내 제조업 생태계의 뿌리를 뒤흔든 결정입니다.” 대법원이 포스코 하청 근로자를 원청(포스코)이 직접 고용해야 한다는 판결을 내리자 산업계에 초비상이 ... 고려하면 정규직화에 따른 비용 부담은 더욱 불어난 전망이다. 기업들은 대법원 판결에 당혹감을 감추지 못하고 있다. 사내하도급 인력을 쓰지 못하고, 이들을 전원 정규직화하면 가격경쟁력과 고용 유연성이 떨어질 수밖에 없기 때문이다. 기업이 더욱 ...
한국경제 | 2022.07.28 17:37 | 강경민/곽용희
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경제단체 "포스코 협력업체 판결에 유감…산업현장 고려해야"
... 판결은 협력업체가 별도의 사업 주체로서 소속 근로자들의 채용 및 임금 지급, 인사권·징계권을 행사했음에도 불법파견으로 판단했다"고 전했다. 이어 "우리나라는 미국, 영국과 달리 제조업 파견이 금지돼 있고 파견 기간도 2년으로 한정돼 있어 사내하도급 근로자를 활용하는 경우가 있다"며 "이번 판결은 산업현장의 현실을 충분히 고려하지 않은 측면이 있다"고 주장했다. 전경련은 또 "향후 유사한 사건에서는 산업현장의 목소리를 반영해주길 바란다"며 "이번 판결을 계기로 글로벌 스탠다드에 ...
한국경제 | 2022.07.28 14:55 | YONHAP
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이정식 장관 "대우조선, 불법 관행 근절 선례…현장에 뿌리내려야"
... 근절하는 선례"라고 평가했다. 이 장관은 이날 서울지방노동청에서 주재한 '전국 기관장 회의'를 열어 "대우조선해양 사내 협력사 노사 합의는 늦었지만, 양보와 타협으로 파국을 막고 국민적 기대에 부응했다는 점에서 다행스럽게 생각한다"고 ... 합리적 대안을 모색하는 것이 더는 미룰 수 없는 과제임을 깨닫는 계기가 됐다"고 설명했다. 그러면서 "다단계 하도급 문제 해결, 원·하청 상생 방안 마련 등 구조적 과제는 다양한 이해관계가 복잡·다양하게 얽혀있는 만큼, 경제사회노동위원회 ...
한국경제TV | 2022.07.25 10:45
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노동장관 "대우조선 사태, 노동시장 이중구조 되돌아보는 계기"
"다단계 하도급 문제 해결·원하청 상생 방안 마련 적극 지원" 이정식 고용노동부 장관은 25일 노사 간 합의로 종료된 대우조선해양 하청업체 파업과 관련해 "노동시장의 이중구조로 인한 근본적 문제를 되돌아보고 합리적 대안을 모색하는 ... 경제사회노동위원회 등을 통한 논의가 이뤄질 수 있도록 적극적으로 지원하겠다"고 말했다. 이 장관은 "대우조선해양 사내 협력사 노사 합의는 늦었지만, 양보와 타협으로 파국을 막고 국민적 기대에 부응했다는 점에서 다행스럽게 생각한다"고 ...
한국경제 | 2022.07.25 10:00 | YONHAP
