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... 계획이다. 또 인터넷 PACS(의료영상저장전송시스템) 등 경쟁력있는 상품으로 해외 시장을 노린다는 전략이다. 대우정보시스템은 인원위주의 매출구조에서 탈피, 합리적인 영업프로세스 도입을 통한 내실경영을 추진키로 했다. 이를위해 계약직 전문인력 확보, SI조직의 인력 풀(Pool)제 등을 검토 중이다. 또 해외시장 진출에 역점을 둬 매출액의 20%를 해외에서 올릴 계획이다. 쌍용정보통신은 GIS기술을 최대 역점 사업으로 설정, 국내 시장뿐만 아니라 동남아 중국 ...

한국경제 | 1997.11.09 00:00

... 했기 때문이다. 그녀는 사상최대의 취업난이라는 요즈음 새직장을 구하러 다닌다. 그러나 마음에 드는 일자리를 찾지 못해 상당한 어려움을 겪고 있다. 사원을 모집하는 기업도 줄었을뿐 아니라 그나마 모집을 한다해도 임시직 이나 계약직연봉제가 대부분이라 그녀가 생각하던 정규직 사원으로 들어가기 는 그야말로 하늘의 별따기임을 새삼 뼈저리게 느꼈다. 한국경영자총협회 부설 노동경제연구원이 지난 8~9월에 걸쳐 실시한 설문 조사에 의하면 국내에서 연봉제를 도입한 ...

한국경제 | 1997.11.03 00:00

... 현재 근로자파견법은 파견근로자의 노동조합 설립를 허용하는 등 노동권 을 보장하고 파견근로회사를 일단 허가제로 운영한뒤 장기적으로 신고제로 완화하는 방향으로 관련부처간에 의견이 모아지고 있다. 현행 직업안정법에 따르면 노동조합만이 근로자공급사업을 할수 있지만 현실적으로 상당수의 기업들이 인력파견업체로부터 불법적으로 계약직 근로자를 파견받아 활용하고 있어 근로자파견법 제정이 시급한 상태다. (한국경제신문 1997년 11월 4일자).

한국경제 | 1997.11.03 00:00

... 30대그룹중 채용인원을 늘려 뽑는 그룹은 현대 두산 등 6곳에 불과하다. 그러나 내년 2월 4년제 대학을 졸업하는 취업희망자(군입대자 유학생 대학원진학자 제외)는 약 17만2천명. 여기에 취업 재수생 12만5천명과 임시직 계약직 등 대졸학력의 잠재실업자 2만여명을 합치면 취업 희망자수는 31만7천명으로 불어난다. 24만여명은 일자리를 찾지 못하게 된다는 얘기다. 이에따라 매년 60%를 넘어서던 대졸자취업률이 올 하반기에는 50% 이하로 뚝 떨어질 전망이다. ...

한국경제 | 1997.10.10 00:00

... 스스로를 방송을 위해 태어난 사람이라고 생각합니다. 고등학교 2학년 때부터 기독교 방송에서 성우생활을 했어요. 대학시절(동국대 국문학과)에는 KBS 성우로 활동했죠. TV 연출은 62년부터 했습니다. 지난해 정년퇴직하고 지금은 계약직으로 일하고 있습니다. 연봉제 계약직으로 일하고 있는 사람은 방송계를 통틀어 저 뿐입니다" -사극을 하다 보면 힘든 점도 많았을 것 같은데요. 보람 있었던 일도 이야기해 주십시오. "가장 힘든 점은 촬영장소가 별로 없다는 ...

한국경제 | 1997.09.12 00:00

... 내년 2월 졸업예정자 8만2천명을 포함해 모두 14만7천명 정도로 추산되고 있다. 그러나 이들을 기다리고 있는 일자리는 많이 잡아야 2만8천개에 불과하다. 그것도 대기업뿐만 아니라 중소기업 정부투자회사 공무원 외국인회사 계약직사원 파견근로자 등 가능한 모든 자리를 꼽았을 때 얘기다. 여대생들은 최소한 5.3대의 1의 경쟁은 뚫어야 겨우 "실업자" 신세를 면할 수 있다는 계산이 나온다. 경기가 좋지 않아 고용 시장이 위축될 때 인문계 출신 남학생들과 ...

한국경제 | 1997.09.11 00:00

... 더 미룰 수 없는 절박한 생존을 위한 몸부림으로 대부분의 기업들에서 다양한 방법으로 시도되고 있는 것이다. 취직이 힘들뿐만 아니라 종신고용이나 연공서열형 인사 관행이 사라진 시기에 졸업을 앞둔 학생들은 인력파견업이나 자유계약직(프리랜서)의 대두 등과 같은 취업시장의 새로운 변화방향에 주목할 필요가 있다. 인력파견업은 특정업무 처리를 전문으로 하는 인력을 파견업체가 고용하고 있으면서 필요로 하는 기업에 파견하여 일을 하게 하는 사업으로서 국내에서 도 이미 ...

한국경제 | 1997.09.11 00:00

... 토착비리를 근절해야 한다고 지적했다. 또 지방정부조직에 정책입안기능과 집행기능이 혼재돼 있어 효율성과 책임성이 저하되고 있다며 집행업무를 사업소로 이관, 본청인원의 30~40%를 재배치하고 사업소장은 공개경쟁을 거쳐 선발하는 계약직으로 선임하는게 바람직하다고 밝혔다. 이와함께 공공기관과 민간기업이 같이 입찰에 참여하는 공공.민간경쟁입찰 제도를 도입, 경쟁을 강화할 필요가 있다고 KDI는 지적했다. 또한 지자체의 총정원산식을 개선한후 인건비총액한도내에서 자유롭게 ...

한국경제 | 1997.09.10 00:00

... 근로자파견업체간의 관계를 규율하는 법으로 지난 93년 제정안이 제출됐다가 노동단체의 반발로 국회에서 보류시켰다. 현행 직업안정법은 노동조합만이 근로자공급사업을 할수 있도록 규정하고 있으나 현실적으로 상당수의 기업들이 인력파견업체로부터 계약직근로자를 파견받아 활용하고 있는 실정이다. 당초 정부는 지난해말 노동관계법률을 개정하면서 근로자파견법도 입법화, 이같은 파견근로를 합법화하며 파견근로자의 권리로 보장해줄 방침이었으나 노총등의 반대로 일단 올해중 법제화를 재추진하기로 ...

한국경제 | 1997.09.03 00:00

... 교육팀을 이관받아 국내 최대의 교육정보 종합서비스 업체로 발돋움한다. 멀티미디어 교육업체인 솔빛은 최근 모기업인 삼보컴퓨터의 컴퓨터 교육을 담당해온 교육팀을 인수했다고 25일 밝혔다. 솔빛은 자산 50억원,직원수 1백20명(계약직 70명 포함) 규모의 삼보 교육팀 인수로 자산과 직원수를 각각 2백50억원과 3백20여명으로 부풀리며 초대형 교육업체로 부상했다. 이번 삼보의 교육팀 인수는 삼보그룹 계열사의 업종 전문화를 통한 시너지 효과 극대화 방침에 ...

한국경제 | 1997.08.26 00:00