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    전체뉴스 81-90 / 426건

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      대법 "출근율 50% 달성 시 지급되는 수당, 통상임금서 제외"

      "통상임금 요건인 '고정성' 결여"…파기환송 출근율 50%를 달성하면 지급되던 수당들은 통상임금에서 제외된다는 대법원 판결이 나왔다. 대법원 1부(주심 이기택 대법관)는 환경미화원으로 근무해온 이모 씨 등 6명이 종로구 등을 상대로 낸 임금 소송에서 원고 승소로 판결한 원심을 깨고 사건을 서울중앙지법으로 돌려보냈다고 3일 밝혔다. 구청 환경미화원으로 근무해온 이씨 등은 2012년 12월~2014년 8월 퇴직하면서 통근수단과 정근수당, 명절휴가비 ...

      한국경제 | 2020.02.03 12:01 | YONHAP

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      도로교통공단, 임금 소송 2심도 패소…"수당 35억원 지급해야"

      직원 2천28명이 낸 미지급 임금 소송서 1, 2심 모두 승소 판결 "복리증진비·관리업무수당은 통상임금…고정성·일률성·정기성" 도로교통공단이 전·현직 직원 2천여 명이 제기한 통상임금 집단소송에서 항소심도 패소해 미지급 수당 35억원을 지급해야 할 처지에 놓였다. 서울고법 춘천재판부 민사1부(김복형 부장판사)는 도로교통공단 직원 2천28명이 공단을 상대로 낸 ...

      한국경제 | 2020.01.21 14:23 | YONHAP

    • 민간기업은 실적 따라…보너스 지급 '들쭉날쭉'

      ... 지급된다는 걸 알기 때문이다. 이 회사의 작년 영업이익은 2017년 대비 약 96% 급감했다. 퇴직금에 성과급을 산입해야 한다는 주장의 근거는 “성과급도 임금”이라는 것이다. 이 논리가 인정받으려면 성과급이 고정성, 일률성, 정기성 등의 조건을 충족해야 한다. 경제계에선 성과급은 임금과 거리가 있다는 의견이 우세하다. 매년 변하는 ‘실적’에 근거해 성과급 규모가 바뀌기 때문이다. 민간기업 직원들은 성과급으로 ‘차 ...

      한국경제 | 2019.12.23 17:18 | 황정수

    • 잉크테크, 3분기 영업이익 7억…전년비 흑자전환

      ... 순이익은 전년 동기 대비 흑자전환했으며, 4분기 연속 흑자를 기록했다. 올 들어 3분기까지 누적 매출은 전년 동기 대비 4.6% 증가한 438억원이다. 영업이익은 14억3000만원으로 흑자로 돌아섰다. 회사 관계자는 "고정성 비용 절감 노력과 한일 무역분쟁으로 인한 소재 국산화 추세에 힘입어 전자소재 부분에서 전년 대비 매출이 약 90% 증가했다"며 "특히 절연필름과 전자파간섭(EMI) 차폐필름 매출은 전년 대비 124% 증가해 수익성 ...

      한국경제 | 2019.11.14 09:55 | 한민수

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      "교통비·기능 수당 통상임금" 금호타이어 노동자 항소심도 승소

      ... 공정지원금 역시 같은 공정 종사자들에게 같은 금액을 지급해 일률성이 인정됐다. 분기마다 지급해온 기능 수당도 통상임금으로 인정했다. 다만 체력단련비는 근로 내용과 관계없이 지급일 당시 재직 중인 사람에게만 지급해 일정한 근로의 대가로 볼 수 없고 고정성을 갖추지 않아 통상임금으로 볼 수 없다고 판단했다. 야간근로수당 역시 3교대 근무자 전체가 아닌 해당 월에 심야 근무조에 들어간 사람에게만 지급하므로 통상임금이 아니라고 봤다. /연합뉴스

      한국경제 | 2019.10.22 16:57 | YONHAP

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      대유위니아 직원 261명 통상임금 소송 일부 승소

      ... 3개월 평균임금×고용 기간) 산정 시 연장근로수당도 평균임금에 포함해야 한다고 봤다. 재판부는 "통상임금은 임금의 명칭이나 지급 주기보다는 그 성격이 정기적·일률적·고정적으로 지급되는지를 기준으로 판단해야 한다"고 설명했다. 재판부는 "이 회사의 명절 상여금은 신규 입사자나 복직자도 근무 기간에 따라 지급한다는 단체협약 규칙이 적용되지 않고 지급일에 재직 중이어야 한다는 자격 요건이 부가돼 고정성을 갖췄다고 볼 수 없다"고 덧붙였다. /연합뉴스

      한국경제 | 2019.09.25 15:26 | YONHAP

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      현대차 임단협, 비판 여론 우려·통상임금 셈법에 빠른 타결

      ... 셈법도 영향을 줬다. 노조가 2013년 통상임금 소송을 제기한 이후 1심과 2심에서 모두 패소한 상황에서 곧 판결을 앞둔 대법 판결에서도 원심을 뒤집기 쉽지 않을 것으로 예상됐기 때문이다. 특히, 현대차와 같이 통상임금 '고정성' 여부가 핵심이던 올해 5월 강원랜드 통상임금 대법 판결에서 노조가 패소한 것이 결정적이다. 당시 대법은 '15일 미만 일한 직원들에겐 정기상여금을 지급하지 않는다'는 강원랜드 규정을 근거로 지급 조건이 있는 ...

      한국경제 | 2019.09.03 01:20 | YONHAP

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      현대차 7200명 최저임금 미달사태 피할 듯

      ... 전망이다. 법원은 2015년 2심을 통해 현대차의 정기 상여금에 대해 통상임금이 아니라고 판결했다. 회사 취업규칙의 정기 상여금 시행 세칙에 붙은 ‘재직일수 15일 미만 근로자에게는 지급하지 않는다’는 조건이 고정성 원칙에 어긋난다고 봤기 때문이다. 현대차는 통상임금 소송 취하를 조건으로 노조원들에게 ‘미래 임금 경쟁력 및 법적 안정성 확보’라는 명목의 격려금을 주기로 했다. 근속기간별로 200만∼600만원과 우리사주 ...

      한국경제 | 2019.08.28 17:39 | 장창민

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      '노사 극일' 시동…8년만의 무분규 잠정합의 도출한 현대차

      ... 해결 올해 교섭에선 임금 인상뿐만 아니라 통상임금 문제와 연계한 임금체계 개편이 쟁점이었다. 통상임금 문제는 노조가 상여금이 통상임금에 포함한다며 2013년 소송을 제기하면서 시작됐다. 2015년 1월 1심에서 '고정성 결여'를 이유로 노조가 패소했고, 같은 해 11월 2심에서도 항소가 기각됐다. 노조가 상고해 대법원에 계류 중이지만 앞선 판결을 볼 때 노조가 최종 승소를 장담할 수 없는 상황이었다. 회사는 이와 별도로 최저임금 문제를 ...

      한국경제 | 2019.08.28 01:11 | YONHAP

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      한일 경제전쟁에 부산기업 직·간접 피해 "실질적 지원 필요"

      ... 일본에서 한국으로 들어오는 승객도 절반으로 줄었다"고 말했다. 이날 간담회에 참석한 부산 기업인들은 일본 경제보복으로 이미 직·간접적인 피해가 발생하고 있다며 실질적인 지원대책을 호소했다. 에어부산 한 대표는 "항공산업은 85%가 고정성 비용이다. 그렇기 때문에 운항을 중지해도 비용 절감효과가 거의 없다. 7, 8월 성수기지만 적자가 예상된다"고 밝히고 "항공산업을 살리기 위해서는 정부가 이착륙 비용이라도 한시적으로 지원하는 등 실질적인 대책이 필요하다"고 목소리를 ...

      한국경제 | 2019.08.08 18:05 | YONHAP