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    • 한미은행 노사 철야 마라톤 협상 끝내 결렬

      한미은행 노사는 파업사태 수습을 위해주말 밤샘협상에 이어 11일 오후에도 대표자 협상을 재개하는 등 마라톤협상을 벌였으나 끝내 이견을 좁히지 못했으며 추후 협상일정도 잡지 못했다 이에 따라 한미은행은 3주째 파행영업이 불가피해졌다. 양정주 금융노조 교육선전본부장은 "하영구 행장과 서민호 노조위원장이 만나이날 오후 1시 대표자 협상을 재개했으나 사측이 사무직군제 폐지에 대해 5년간 단계적 폐지라는 기존입장을 고수함에 따라 협상이 30분만에 결렬...

      연합뉴스 | 2004.07.11 00:00

    • [2004 여름…중국 스케치] (6) 떨고있는 한국기업들

      ... 지금은 거꾸로 리스크가 되고 있다"며 "중국은 아직 법적 제도적 리스크가 너무 크다"고 말했다. 칭다오에서 기업을 하는 모 인사는 요즘 환경담당 관리들의 방문이 잦아졌다며 불편한 심정을 드러냈다. "소방서와 환경담당 공무원들과 노동담당 관리들의 방문이 잦아지는 것은 그만큼 중국도 투자를 선별하는 단계에 들어섰다는 것을 말해준다"고 KOTRA 칭다오 무역관의 김성수 관장은 분석했다. 칭다오 한인 상공인 협회장도 겸하고 있는 대원방직의 김진상 총경리는 "지금 수준에서 ...

      한국경제 | 2004.07.11 00:00

    • '기업수요 맞춰 대학정책 결정한다'

      산업별로 모든 기업과 대학이 인력수급을 위한 협의체를 구성, 실제 산업수요에 맞도록 대학이 기술인력을 양성하는 산-학 연계 시스템이 올 하반기 국내에서 본격 시행된다. 11일 산업자원부와 교육인적자원부, 노동부에 따르면 3개 부처는 이같은 내용을골자로 하는 '산학연계에 의한 인력양성 시스템'을 공동수립, 하반기안에 시행키로 하고 이달 초 확대 인적자원개발회의를 통해 청와대에 보고했다. 이 시스템은 주요 업종별로 기업과 대학, 연구소가 모두 참여하는 ...

      연합뉴스 | 2004.07.11 00:00

    • 유화업계 노사 갈등, 이번 주가 고비

      ... LG칼텍스정유 노조가 지난 7일 파업을 결의한 데 이어민주노총 화학섬유연맹이 오는 14일 LG정유를 포함한 여수권 유화업체와 연대 파업을 예고하고 있다. 업계는 화학섬유연맹이 공동 요구안으로 내놓은 ▲비정규직 정규직화 및 차별철폐 ▲ 노동기본권 보장 ▲실노동시간 단축(주5일제) 등이 회사측 입장과 큰 차이를보이고 있어 실제로 파업으로 이어지지 않을까 우려하고 있다. 특히 LG정유 노조가 파업에 들어가면 국가 경제에 엄청난 파급 효과를 미치게돼 이 회사의 파업 여부가 ...

      연합뉴스 | 2004.07.11 00:00

    • 한미銀 노사 철야 마라톤협상 끝내 결렬

      한미은행 노사는 파업사태 수습을 위해주말 밤샘협상에 이어 11일 오후에도 대표자 협상을 재개하는 등 마라톤협상을 벌였으나 끝내 이견을 좁히지 못했으며 추후 협상일정도 잡지 못했다 이에 따라 한미은행은 3주째 파행영업이 불가피해졌다. 양정주 금융노조 교육선전본부장은 "하영구 행장과 서민호 노조위원장이 만나이날 오후 1시 대표자 협상을 재개했으나 사측이 사무직군제 폐지에 대해 5년간 단계적 폐지라는 기존입장을 고수함에 따라 협상이 30분만에 결렬...

      연합뉴스 | 2004.07.11 00:00

    • "룡천에 희망 샘 솟아" .. 英적십자 총장

      ...)에 따르면 닉 영(Nick Young) 영국 적십자사 사무총장은 OCHA가 운영하는 `릴리프웹'에 이런 내용의 평안북도 룡천 복구현장방문기를 실었다. 지난 6월 룡천을 다녀온 그는 "북한 각지에서 곡괭이와 삽을 들고 달려온 노동자들이 혼신을 다해 복구 중"이라며 현대식 장비 보다는 노동자들의 땀과 노력으로복구가 이뤄지고 있는 상황을 전했다. 특히 "현대적인 건설장비를 찾아보기 힘들었지만 노동자들은 확성기에서 흘러나오는 음악과 연설을 들으며 하루종일 땅을 ...

      연합뉴스 | 2004.07.11 00:00

    • 전경련 회원사 50%, 임금인상률 4-6% 결정

      ... 부담 경감(24%) 등을 꼽았다. 또 올해 임단협에서 주요 쟁점으로 논의된 사항으로 ▲임금인상(30%) ▲근로시간 단축(23%) ▲복리후생 확충(20%) 등을 들었으며 비정규직 문제를 꼽은 업체는 7%에 불과한 것으로 집계됐다. 이는 노동계가 비정규직 문제를 주요 쟁점으로 부각시켜 왔음에도 불구하고 개별기업의 임단협에서는 비중있게 다루지 않고 정규직 중심의 임금 및 근로조건에 치중했음을 나타내는 것이라고 전경련을 밝혔다. 한편 '경영환경 변화에 대응하기 위한 인력조정이 ...

      연합뉴스 | 2004.07.11 00:00

    • 실업급여 대상 I M F후 最多 ‥ 지난해 26% 늘어 37만명

      ... 62.3% △계약만료 및 공사종료 10.1% △폐업ㆍ도산ㆍ공사중단 9.1% △경영상 필요에 의한 퇴직 5.3% △회사이전 등 근로조건 변동 4.3% 등의 순이다. 정년퇴직은 1백명중 3명꼴인 2.7%에 불과했다. 또 실업급여중 구직급여를 받던 실직자가 퇴직후 60일 이내에 재취업한 경우가 98년 65.2%에서 지난해 53.3%로 감소, 재취업까지 소요기간이 다소 길어지고 있는 것으로 조사됐다. 윤기설 노동전문기자 upyks@hankyung.com

      한국경제 | 2004.07.11 00:00

    • 파업 17일, 골병드는 한미은행 노사

      ... 맞고소하는 등 이전투구 양상마저 보이고 있다. 지난달 30일 은행측이 양병민 금융노조위원장 등 파업지도부 5명을 업무방해 혐의로 경찰에 고소한 데 이어 지난 9일에는 금융노조가 이정재 금융감독원장과 하영구 행장 등 3명을 부당노동행위로 서울중앙지검에 고소했다. 또 파업이 장기화되면서 예금이탈 규모가 계속 커지고 있고 고객이탈이 가속화됨에 따라 이번 파업사태가 어떤 식으로 종결되든 노사 양측 모두 `피해자'가 될 가능성이 점점 커지고 있다. 하영구 한미은행장은 ...

      연합뉴스 | 2004.07.11 00:00

    • 김근태, 하버드대 총장 공개 비판

      ... 씁쓸하다"고 말했다. 그는 이어 "자꾸만 반복되는 사건들로 민족적 자존심에 상처를 받았을 국민들에게 면목이 없다. 특히 70년대를 힘들게 살아낸 많은 분들에게 송구스럽다"면서 "우리의 70년대는 전태일의 분신으로 시작한 처절한 노동의 시대였고 목숨을 걸어야만 민주주의와 자유를 말할 수 있는 시대였다"고 주장했다. 지난 1일 공식 석상에서 행한 것으로 알려진 서머스 총장의 발언은 `도깨비뉴스'등 일부 인터넷 매체에 소개됐다. (서울=연합뉴스) 맹찬형기자...

      연합뉴스 | 2004.07.11 00:00