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... 유도한다는 방침이다. 정부는 최근 전국산업현장에 노사화합분위기가 확산되고 있는 시점에서 강경 대응할 경우 오히려 문제만 확대시킬 우려가 있다고 판단, 노사가 자체적으로 문제를 풀도록 한다는 입장이다. 그러나 이번사태가 현노조집행부에 반기를 들고 있는 "양봉수분신대책위"에 의해 불법적으로 자행되고 있는 점을 감안,업무방해혐의로 고소.고발된 12명 의 대책위 간부들을 하루빨리 사법처리해 집단행동을 사전에 차단키로 했다. 정부는 회사측의 휴업으로 근로자들의 회사출입이 ...

한국경제 | 1995.05.17 00:00

... 모범사례로 연구되고 있을 정도이다. 김주용사장은 "사원부터 감동시키는 고객만족경영이 21세기형 노사관계" 라고 말한다. 이회사가 무쟁의사업장의 역사를 유지해온데는 파트너로서의 노조집행부의 역할 또한 크다. 1,2대집행부에서 설립기와 정비기를 거친 노조는 92년 현노조위원장인 김영철위원장이 3기위원장을 맡으면서 안정기를 구가하기 시작했다. 2기집행부 때 현대그룹노동조합총연맹(현총련)에서 탈퇴한후 실리.합리주의 의 독자노선을 걸어왔다. 노조는 ...

한국경제 | 1995.05.17 00:00

... 있다는 근로기준법 38조를 적용할 것으로 알려졌다. 이로써 지난12일 해고자 양봉수씨(29) 분신사건과 관련해 전노조위원장으로 구성된 비공식기구인 분신대책위의 주도로 13일부터 불법파업이 시작된지 5일만에 현대자동차 사태는 새로운 ... 위원장들로 구성된 비공식단체인 분신대책위에 의해 불법파업이 자행되고 있다"며 "원만한 사태수습을 위해 공식기구인 노조 대책위에 협조해 줄 것"을 조합원에게 당부했다. 이위원장은 또 "분신대책위가 이번 사건을 계기로 집행부 퇴진운동을 ...

한국경제 | 1995.05.17 00:00

... 전체로 파급효과가 번져나가고 있다. 이번사태는 지난12일 이회사 해고자 양씨등 4인이 정문앞광장에서 개최예정이던 노동조합행사에 참석키위해 정문을 통과하려다 경비원의 저지를 받자 양씨가 이에 대항해 분신자살을 기도하면서 불거지기 시작했다. ... 구성,13일 현총련과 연대해 규탄집회를 개최한데 이어 작업거부를 주도하고 있다. 특히 대책위는 해고자복직 노조활동보장 노조집행부의 규약준수 회사의 부당노동행위중단 적정노동강도 유지 부당노동행위 최고 책임자 즉각 처벌등 ...

한국경제 | 1995.05.16 00:00

... 16일부터 사실상 전공장으로 확산돼 공장 전체가 마비될 것으로 우려된다. "양봉수분신대책위"(공동대표 이상범전노조위원장등 3인)는 오후5시 근로자 3천5백여명(경찰추산)이 모인 가운데 현대자동차 본관옆 광장에서 규탄집회를 갖고 ... 제외한 4개 공장의 라인이 정지, 생산 대수가 하루 4천9백대에서 2백대로 줄어들 것으로 예상된다. 회사측은 "노조집행부가 진상조사를 하고 있는 만큼 그 결과를 지켜 보겠다"면서 "16일 오전 출근길에 정상조업 복귀를 촉구하는 유인물을 ...

한국경제 | 1995.05.16 00:00

[ 울산=김문권기자 ]현대자동차 해고자 분신사건과 관련한 조업중단이 전공장으로 확산되고 있는 가운데 전노조위원장을 중심으로 구성된 분신 대책위가 17일부터 전면파업에 돌입하겠다고 밝혀 사태가 점점 악화되고 있다. 현대자동차 ... 불법행위에 대해서는 의법조치하겠다"고 경고했다. 이에앞서 분신대책위도 이날 기자회견을 통해 해고자원직복직 현노조 집행부 퇴진등을 요구하며 이를 받아들이지 않을 경우 17일부터 전면파업에 돌입하겠다고 밝혔다. 노조원들은 지난15일 ...

한국경제 | 1995.05.16 00:00

... 부분조업차질까지 합하면 실제 분규일수는 1백50일 정도에 달했다. 위장취업자들이 낀 파업지도부가 근로자들과 노조집행부에 밀려 세력이 약화되면서 6월16일 36일간의 파업은 끝났다. 두차례 분규를 통해 막대한 피해를 입었지만 LG전자는 ... 권위의식을 버려야한다"고 밝히고 솔선수범으로 노사관계를 선도해나갔다. 그 자신이 노사협의회 때마다 항상 참석했다. 노조의 각종 행사도 직접 챙겼다. 93년엔 종속적 어감이 강한 "노사"대신 역할차이를 강조한 "노경"이란 신용어를 ...

한국경제 | 1995.05.15 00:00

... 의지를 근로자에게 이해시키고 그들의 불만과 요구사항을 경영진에게 여과없이 전달하는 역할을 해야한다. 기업내 모든 문제가 최고경영자와 노조위원장간 "담판"을 통해 해결될수만 은 없다. 중간관리자들은 노조사무실을 수시로 들러 노조와의 대화창구를 넓히고 자신이 해결할수 있는 영역을 스스로 확보해야 한다. 노조간부들도 근로자와 그가족들의 권익증진을 위한 노력이 필요하다. 노조집행부는 노조원들에 대해 책임감을 느끼고 솔선수범해야 한다는 얘기다. ...

한국경제 | 1995.05.15 00:00

... 해나갈 계획입니다" 자동차업계로서는 처음으로 임금협상을 타결하고 대규모 노사화합행사까지 치른 기아써비스 박성근노조위원장은 이번 행사를 계기로 "노조집행부가 회사홍보에 앞장서 회사 발전과 매출목표달성에 최선을 다할 것"이라고 ... 회사차라도 언제든지 가던 길을 멈추고 고쳐주기로 다짐했다. 장애인 고아 무의탁노인등 소외계층에 대한 봉사도 노조차원에서 해나갈 예정이다" -올해 노조활동계획은. "지난 3월 위원장선거 때도 기총련(기아그룹노동조합총연맹)과는 ...

한국경제 | 1995.05.10 00:00

... 현대그룹측이 발표했다. 현대정유노사는 지난달 28일 올해 임금을 통상임금 기준으로 5.9% 인상 키로 합의,노조집행부가 2일 대의원대회에서 이를 수용하기로 결정했다. 현대정유노사는 4일 올해 임금협약 조인식을 가질 예정이다. 현대엘리베이터 ... 타결했다"면서 "노사화합을 통한 발전적 노사관계정립의 계기가 될 것"이라고 밝혔다. 현대그룹측은 계열사(50개사)중 노조가 있는 23개 사업장의 임금협상이 순조롭게 진행되고 있다면서 양계열사의 임금협상 타결로 인천제철 고려산 업개발 ...

한국경제 | 1995.05.03 00:00