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    • DMB 관련업계, 인재 모시기 경쟁 '후끈'

      ... 오는 8일까지 받는다. LG이노텍은 오는 12일까지 이동단말기용 부품을 개발할 경력자를 모집한다. 지원자격은 전자.전기공학 전공자로서 위성.지상파 DMB용 RF 모듈 설계 등 관련분야 3~5년 이상 경력 보유자다. 현대디지탈테크는 DMB 제품 하드웨어 개발 경력자를 오는 10일까지 모집한다. 역시 전기.전자 관련 전공자로서 모집분야 경력 3년 이상자면 지원할 수 있다. YTN컨소시엄에 참여한 기륭전자(www.kiryung.co.kr)는 오는 30일까지 ...

      연합뉴스 | 2005.06.05 00:00

    • 삼성전자 수원사업장 국빈방문 쇄도

      "디지털 강국의 위상을 알리는 국빈(國賓) 마케팅입니다" 최근 방한하는 해외 정상급 지도자들이 삼성전자 수원사업장을 방문하는 사례가 급격히 늘면서 삼성전자가 이를 디지털 강자로서의 입지를 대외에 알리는 기회로 활용하고 있다. ... 방문한 화젠민 중국 국무원 비서장은 "삼성전자를 방문해 보니 삼성의 의미는 과학 기술의 별, 조직 혁신의 별, 인재 개발의 별이라는 생각이 들었다"고 말하기도 했다. 삼성전자 수원사업장에는 현재 1천여평 규모의 삼성전자 역사관과 ...

      연합뉴스 | 2005.05.27 00:00

    • [스폰서 섹션] 부원광학㈜‥ 토종 광학렌즈 기술 "세계서 뛴다"

      ....co.kr)는 끊임없는 신기술 개발로 세계 유수의 광학기업들과 어깨를 견주고 있는 '하이테크'한 기업이다. 디지털복사기와 감시용 카메라, 프로젝션 TV, 컴퓨터용 카메라, 스캐너 등에 사용되는 다양한 Lens를 생산할 수 있는 ... 매진하겠다는 박 대표는 "광학산업은 일반 제조업과 달리 자동화를 바탕으로 한 기술집약적 산업"이라며 "때문에 핵심인재 양성과 기술력 확보가 필수적으로 요구 된다"고 강조한다. 직원들의 복지와 자기개발에 대한 적극적인 지원을 아끼지 ...

      한국경제 | 2005.05.26 00:00 | 박태화

    • 윤종용 부회장, "컨버전스는 위협이자 기회"

      ...)·DNA(1953년) 등 4대 핵심기술이 산업을 크게 발전시켜왔으며, 반도체와 컴퓨터는 PC·인터넷과 더불어 디지털혁명을 일으켰다"고 설명했습니다. 윤부회장은 또 디지털기술과 ICT 산업의 변화와 미래모습에 대해 설명하면서 △디바이스 ... 변화노력으로 대처해야 한다"고 말했습니다. 윤부회장은 기업들이 △업종을 초월한 폭넓은 교류와 협력 △창의적이고 도전적인 인재 확보 △심플하고 스피드 있는 프로세스 △소비자 중심의 기술과 사업 개발 등을 해나가야 한다고 강조했습니다. 한편, ...

      한국경제TV | 2005.05.23 00:00

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      윤종용 부회장, '패러다임 전환기, 변화와 혁신 요구'

      삼성전자 윤종용 부회장은 23일 "디지털 시대에는 선발자든 후발자든 동일한 선에 놓여있기 때문에 미래를 빨리 준비하고 창조하는 사람이 이길 수 있다"며 "위기이자 기회인 만큼 변화와 혁신이 요구된다"고 밝혔다. 삼성전자에 따르면 ... 발상의 전환과 능동적 변화 노력으로 대처해야 한다"며 "다양한 산업에 대한 깊이 있는 이해, 창의적이고 도전적인 인재 확보 및 양성, 스피드 확보, 소비자 중심의 기술과 사업 개발 등이 절실하다"고 전했다. 에너지 산업의 미래와 ...

      연합뉴스 | 2005.05.23 00:00

    • 삼성 CEO는 '슈퍼맨', '바쁘다 바빠'

      ... 당총서기 겸 국가주석 등이 참석한 가운데 지난 16일 베이징에서 개막한 `포천 글로벌 포럼 2005'에서도 아시아가 디지털 혁명을 주도하고 있다는 내용으로 연설했으며 지난 19일 서울 신라호텔에서 열린 서울디지털포럼(SDF)에서도 기조연설을 ... 전자산업협회(EIA)의 `기술혁신 리더상'을 수상한 후 현지 우수 인력 채용 면접 인터뷰를 직접 주관하는 등 `인재 사냥' 활동도 적극 펼치고 있다. 이상완 LCD 총괄 사장도 오는 22일 세미나를 시작으로 미국 보스턴에서 개막하는 ...

      연합뉴스 | 2005.05.23 00:00

    • [존 나이스빗의 '미래 트렌드' 읽기] 인재 대량맞춤시대 열린다

      ... 될 것"으로 내다봤다. 그는 또 "제품의 맞춤화 시대가 지나가고 국경을 초월해 인력의 아웃소싱이 활발해지는 등 인재의 대량 맞춤시대가 올 것"이라고 예측했다. 나이스빗은 20일 서울 신라호텔에서 열린 '서울 디지털 포럼 2005' ... 없었다. 유럽축구팀은 대부분 외국 선수가 훨씬 많다. 아웃소싱을 대규모로 활용한 것이다. 이처럼 앞으로는 인재의 대량 맞춤시대가 될 것이다. 필요로 하는 인재가 있으면 국적 불문하고 등용하는 시대다. 소니는 일본어도 모르고 ...

      한국경제 | 2005.05.20 00:00 | 최명수

    • 삼성전자 연구개발 인력 첫 40% 돌파

      ... 때문으로 풀이된다. 특히 삼성 이건희 회장은 그동안 "1명의 천재가 10만명, 20만명을 먹여살릴 것"이라며 핵심인재 확보의 중요성을 지속적으로 강조해왔고, 이에 따라 삼성전자를 비롯한 각 계열사들은 CEO(최고경영자)들이 동원돼 ... `기술혁신 리더상' 수상식에 참석한 뒤 한 호텔에서 현지 박사급 인력의 채용을 위한 면접을 주관했으며, 최지성 디지털미디어 총괄 사장은 지난해 미국 보스턴 MIT에서 재학생과 교수, 박사급 인력 등을 대상으로 기업 설명회를 열기도 ...

      연합뉴스 | 2005.05.19 00:00

    • 동부아남, '특급 인재' 영입..오영환씨 경영총괄사장에 임명

      ... 반도체 기술 개발과 마케팅을 주도하는 등 TI의 신산업을 이끄는 중추 역할을 했다. 삼성전자는 오 사장의 이 같은 능력을 인정,2001년 'S급(천재급) 인재'로 스카우트했다. 그는 이후 2004년까지 삼성전자에서 차세대 성장 산업인 LCD·PDP TV의 핵심 기술을 개발하는 디지털미디어 연구소장과 SoC(System on Chip)·R&D 연구소장을 거쳐 컴퓨터 및 인터넷시스템 사업부 대표(부사장)를 지냈다. 작년 초 삼성전자를 나온 오 사장은 ...

      한국경제 | 2005.05.16 00:00 | 이태명

    • 동부아남, 비메모리 '슈퍼인재' 영입

      ... 컴퓨터·인터넷시스템 사업부 대표(부사장) 출신인 오영환씨(61)를 경영총괄 사장으로 영입했다. 신임 오 사장은 비메모리 반도체 분야의 세계적인 전문가로 꼽힌다. 1980년부터 84년까지 미국 AT&T사의 벨연구소에서 DSP(디지털 신호프로세서)칩 설계에 참여했다. 이어 84년부터 2000년까지는 미국 텍사스 인스트루먼트에서 복합신호용 반도체 기술 개발과 마케팅을 주도했으며 '디지털카메라용 DSP 솔루션' 개발과 스캐너 프린터 및 광학 프로세스 등 신사업 ...

      한국경제 | 2005.05.16 00:00 | 이태명