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    • 삼성전기, KAIST와 무선기술연구센터 설립

      ... 생산한 제품들을 시험하고 홍보하는 역할도 담당할 예정이다. 삼성전기는 위치인식모뎀에 대한 표준화 기술개발 등 디지털 RF(Radio Frequency ) 관련 핵심기술 확보 등을 이번 연구센터의 초기 연구과제로 삼고 있으며, 이를 ... 확대해 나간다는 방침이다. 삼성전기 고병천 전무는 "삼성전기의 축적된 제품 정보와 생산 기술이 창의적이고 뛰어난 인재들과 시너지 효과를 발휘해 원천 기술을 조기 확보하고 기술 표준화를 선도하는 세계적인 연구센터가 되기를 바란다"고 ...

      연합뉴스 | 2005.05.16 00:00

    • 삼성전기, KAIST와 무선기술연구센터 설립

      ... 홍보하는 역할도 하게 된다고 회사측은 설명했습니다. 삼성전기는 위치인식모뎀에 대한 표준화 기술 개발을 비롯한, Digital RF 관련 핵심 기술 확보 등을 초기 연구과제로 삼고 있으며, 과제 수행을 통해 삼성전기는 현재의 단순 부품, 단일모듈 ... 핵심 요소기술로 점차 중요성을 더해가고 있다”며 “삼성전기의 축적된 제품 정보와 생산 기술이 창의적이고 뛰어난 인재와 시너지 효과를 발휘해 차세대 무선통신 관련 원천기술을 조기 확보하고 기술 표준화를 통해 기술을 선도는 세계적인 ...

      한국경제TV | 2005.05.16 00:00

    • LG전자, 디자인 '스피드 경영' 속도 낸다

      ... `No'하면 원점으로 돌아가 수정작업을 거쳐야 하는 비효율적 부분이 없지 않았다. 이와 함께 LG전자는 디자인 인재를 체계적으로 육성하기 위해 스타일리스트(Stylist), 커뮤니케이터(Communicator), 라이프 컨셉터(Life ... 경쟁사 제품이 비치돼 있으며 경쟁사 제품 구입비만 한달에 수천만원이상 소요되는 것으로 알려졌다. 심재진 LG전자 디지털 디스플레이&미디어 디자인 연구소장(상무)는 "`Eagle Eye'(독수리의 눈)으로 불리는 LCD 모니터 디자인처럼 ...

      연합뉴스 | 2005.05.13 00:00

    • `이런 기업 망한다' .. LG경제연구원 보고서

      ... 쇠퇴하는 기업들의 공통적인 사전 징후들을 소개했다. ▲현재의 성공에 안주한다 = 코닥사는 지난 1975년 최초의 디지털 카메라를 선보였지만 경쟁사들과의 기술 격차 등에 만족하면서 방심하고 있다가 시장을 선점하지 못했다. GM 역시 ... 분식 회계로 파산한 엔론사의 경우 적지않은 내부 관계자들이 문제를 인식했을터인데 문제 제기를 하지 않았다. ▲인재들이 회사를 떠난다 = 회사가 망할 것 같은 조짐이 있으면 가장 먼저 우수 인재들이 빠져 나가기 시작한다. ▲진실한 ...

      연합뉴스 | 2005.05.12 00:00

    • 구본무 회장, LG CEO들과 생산현장 '버스투어'

      ... 구미의 LG필립스LCD 공장, LG전자 PDP 공장 등 3개 사업장을 방문하고 이어 13일에는 창원의 LG전자 디지털가전공장과 여수의 LG화학, LG석유화학, LG MMA, LG다우폴리카보네이트 등 석유화학 사업장을 찾는다. 구 ... 편광판 사업과 2차전지 사업현황에 대해 보고받고 임직원들을 격려했다. 또 구미의 LG필립스LCD 공장에서는 혁신인재 육성을 위한 `혁신사관학교'와 LCD 생산설비 관리 전문가 육성을 위한 `기술학교' 운영 성과와 함께 6세대 LCD ...

      연합뉴스 | 2005.05.12 00:00

    • 부품.중간재 업체들도 `우리회사 알리자'

      ... 10주년을 맞아 회사 설립이후 처음으로 기업이미지 광고를 진행할 예정이다. 삼성코닝정밀유리는 이번 광고에서 첨단 디지털 디스플레이의 핵심부품을 생산하는 업체라는 점을 설명하면서 `차세대 디스플레이의 미래를 이끈다'는 내용을 부각시킬 ... 높여나가겠다는 전략의 일환으로 풀이된다. 업계 관계자는 "광고는 단순히 소비자들에게 회사를 알리는 것외에도 우수 인재를 채용하기 위한 리쿠르팅 차원에서도 큰 효과가 있다"면서 "이른바 `은둔의 기업'들이 대외 홍보와 광고에 나서는 ...

      연합뉴스 | 2005.05.11 00:00

    • [신뢰기업 대상] 서비스 : 서비스.정보 투명성 높은 곳에 좋은 점수

      ... 내년 4월부터 휴대인터넷(와이브로) 상용서비스를 제공한다는 계획이다. 와이브로를 포함해 앞으로 홈네트워킹 미디어 디지털콘텐츠 등 5대 미래신사업을 집중 육성한다는 목표다. ◆ 금호렌터카 1990년 사업 초기부터 세계 최대 렌터카 ... 브랜드 대상에 이어 2005 신뢰기업대상을 수상하는 영예를 안았다. ◆ 신한은행 '1인당 생산성 최고''최우수 인재경영''금융감독원 발표 민원발생 최저''인터넷 뱅킹 리더' 등 갖가지 수식어가 따라붙는 금융업계 선두주자다. 다른 ...

      한국경제 | 2005.05.11 00:00 | 이방실

    • 배럿 인텔 CEO "美 폐쇄적 비자정책, 인재 유입 막는다"

      ... 최고경영자(CEO?사진)도 해외 고급 기술인력의 유입을 어렵게 하는 미국의 이민정책을 강력히 비난하고 나섰다. 배럿 CEO는 8일 로이터 통신을 방문한 자리에서 "워싱턴에서 나오는 정책 가운데 미국의 경쟁력을 강화하기 위한 디지털 정책이 있다면 한번 찾아보라"며 "영국 프랑스 독일 등은 물론 아랍에미리트와 같은 작은 국가들도 전자정부 진흥을 위한 다양한 정책을 펴고 있다"고 지적했다. 배럿 CEO는 미국에서 일하고자 하는 고급인력을 돌아서게 만드는 정책은 ...

      한국경제 | 2005.05.09 00:00 | 유영석

    • 기업들, 직원 건강 직접 챙긴다

      ... 사이에 임직원 건강 챙기기 `열풍'이 불고 있다. 직원들의 건강이 나빠지면 생산성이 떨어질 뿐 아니라 자칫 소중한 인재를 잃게 될 수도 있는 만큼 `건강한 일터' 만들기 `붐'이 급속도로 퍼지고 있는 것. 6일 업계에 따르면 LG전자 ... 간(肝) 질환자가 전체 질환자의 40%를 넘기자 매주 수요일을 `금주의 날'로 정했다. 평택에 있는 LG전자 디지털미디어 사업본부는 뱃살 체지방 1㎏을 빼면 금 1돈을 주는 이색 이벤트도 진행하고 있다. 삼성전자 수원사업장 일부 ...

      연합뉴스 | 2005.05.06 00:00

    • SK네트웍스 정만원 사장 "우리회사 좋아지니 글로벌 인재 오세요"

      "우리 회사는 갈수록 더 좋아질 것입니다. 도전하세요." 정만원 SK네트웍스 사장이 주요 대학을 돌며 우수 인재 확보에 직접 나서고 있다. 특강 형식을 빌렸지만 사실상 회사를 적극 알리는 기회로 활용하고 있다. 지난달 서울대와 서강대에서 '디지털 시대의 인재상과 리더십'이란 주제로 특강을 한 정 사장은 오는 12일 고려대,23일 연세대에서 특강할 예정이다. 지난달 서강대 강연에서 그는 "SK네트웍스는 성장의 와중에 닥친 위기를 슬기롭게 해결해 ...

      한국경제 | 2005.05.05 00:00 | 류시훈