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[신설법인 현황] (2008년9월18일~9월24일)서울

...개발) 양재동 11의56 창대빌딩 3층 ▷루젠파트너스(김영모·10·경영자문금융자문) 가산동 505의14 코오롱디지털타워애스턴11층 ▷마즈엔터컴(김옥희·5·광고대행) 신사동 660의17 로데오스타빌딩 비101호 ▷명길이네(정...2000·학원프랜차이즈) 구로동 811코오롱싸이언스밸리2차209호 ▷사가스코리아(소하라히로아키(일본) ·50·인재소개서비스) 역삼동 707의34 한신인터밸리24동 관701 ▷삼성타우너하우스개발(경종대·50·부동산매매) 삼성동 ...

한국경제 | 2008.09.26 00:00

꼴찌의 반란…'도시 재생 수술중'

구로공단에서 '공단'을 떼어 내고 '디지털'을 수식어로 얻어 디지털 구로로 환생 중이다. 양대웅 구로구청장은 이 같은 변화를 지난 6년 동안 진두지휘해 왔다. “구로공단은 없습니다. 과거 1960~70년대 한국 수출산업의 전진기지였던 ... 학습 여건을 갖춘 신도림고도 내년에 개교합니다. 구내 전 중학교와 초등학교에 영어 원어민 강사를 배치해 글로벌 인재 양성에 매진하고 있습니다.” “물론입니다. 단지 하드웨어적인 개발만으로 되는 것도 아닐 테고. 그래서 교육에 투자하는 ...

한국경제 | 2008.09.23 12:48 | MAGAZINE

[BizⓝCEO] (주)인터엠‥25년 외길…국내 음향장비산업과 '동행'

... 분야의 기술을 앞장서 이끌어 온 마켓리더이기 때문이다. 최근에는 음향 위주의 아날로그 시스템에서 영상과 음향을 디지털로 묶은 오디오ㆍ비디오 멀티 PA시스템으로 기술 트렌드를 바꿈으로써 업계 리더다운 면모를 유감없이 보여주고 있다. ... 약 6% 성장한 760억원으로 잡았다. 신재섭 기자 shin@hankyung.com 인터뷰/조순구 대표‥"인재는 미래를 이끄는 생산적 자본" ㈜인터엠 조순구 대표는 올해 유난히 상복이 많은 기업인이다. 중소기업청장 표창,납세자의 ...

한국경제 | 2008.09.22 00:00 | 이재웅

정병철 전국경제인연합회 상근부회장 "디지털시대 경영 핵심 인재확보·성과 극대화"

"디지털 시대에도 기업경영의 요체는 사람이다. " 정병철 전국경제인연합회 상근부회장(사진)은 17일 연세대에서 열린 연경리더스포럼 특별강연에서 "창조적 역량이 중시되는 디지털 시대에는 인적자원이 기업 경쟁력의 핵심"이라며 "인재를 ... 좌우한다"고 강조했다. 정 부회장은 "과거 아날로그 시대에는 선두주자를 모방하고 쫓아가는 게임의 룰이 통용됐지만 디지털 시대에는 새로운 가치를 만들어 내야 경쟁에서 살아남을 수 있다"며 "자본이 충분한 기업도 새로운 가치의 원천인 사람과 ...

한국경제 | 2008.09.17 00:00 | 송형석

정병철 전경련 부회장, "디지털 시대 경영의 핵심은 사람"

정병철 전국경제인연합회 상근부회장은 "21세기 디지털 시대의 기업경영은 결국 '사람 싸움'이라며 경영의 요체는 '사람'"이라고 말했습니다. 정 부회장은 오늘 오후 연세대학교 경영대학에서 개최된 '연경리더스포럼'에서 열린 특별강연에서 이같이 말하고 "창조성과 경쟁력은 기업의 핵심인재에서 나오기 때문에 경영은 창조적인 인재 확보와 이들의 성과를 극대화할 수 있는 시스템을 만드는 것이 중요하다."고 강조했습니다. 우리 기업들이 세계시장에서 선전하는 ...

한국경제TV | 2008.09.17 00:00

[취업매거진]

[앵커] 노동부 산업인력공단이 주최한 인적자원개발 컨퍼런스가 오늘 열렸습니다. 다양한 인재개발 아이디어가 제시됐습니다. 오늘 컨퍼런스에 예상보다 많은 인원이 몰렸죠? [기자] 네. 올해로 2회째를 맞는 '인적자원개발 컨퍼런스', ... 내일은 성과향상 도구인 식스박스모델 창안자죠. 칼 바인더의 기조강연이 있습니다. 또 안승준 삼성전자 전무가 '디지털환경과 핵심인재 육성전략'을 주제로, 이춘근 LG경제연구원 실장이 '임원보상체계에 관한 사례'라는 주제로 강연하는 ...

한국경제TV | 2008.09.17 00:00

[취업! 길은 있다] 주요 그룹 채용 계획/삼성‥4000명 선발…'디지털 인재' 원해

... 첫 반영 삼성의 내일을 이끌 '삼성맨'의 특징은 '디지털'이다. 단순히 인터넷 검색과 온라인 게임을 즐기는 수준의 디지털이 아니다. 디지털 '정신'으로 무장된 창조적인 인재를 지칭한다. 삼성그룹이 디지털 인재를 찾는 것은 창조경영과도 맞닿아 있다. 아날로그식 환경에서는 경험을 많이 축적한 것이 경쟁력의 원천이었지만 빠르게 변화하는 디지털 환경에서는 독창적이면서 도전을 즐기는 모험가가 필요하다는 설명이다. 올 하반기에 뽑는 대졸 신입사원은 약 4000명.지난해보다 800명이나 ...

한국경제 | 2008.09.16 00:00 | 김현예

[취업! 길은 있다] 창조ㆍ도전하는 자… 당신이 바로 1등인재

... 강모씨(34)는 수년째 매번 면접에서 쓴잔을 마신다. 고민 끝에 회사에 전화를 걸어 이유를 물었지만 "우리 회사가 바라는 인재상이 아니었다"는 말만을 들었다. 강씨는 "나보다도 학점이나 학벌과 같은 소위 '스펙'이 낮은 사람들도 철컥 대기업 ... 도전하는 데 머뭇거리지 않는 진취성을 뜻한다. 사고의 폭도 넓어야 한다. 세계를 아우르는 시각으로 빠르게 변화하는 디지털 환경에 잘 적응할 수 있는 마음가짐도 필요하다. ◆정몽구 현대.기아차그룹 회장 "그린(Green)인재" 현대.기아자동차 ...

한국경제 | 2008.09.16 00:00 | 김현예

[2008 메디컬코리아 대상] (최우수 지역거점병원) 부산 동아대학교의료원‥지방 최초 로봇수술센터 개설

... 전반의 노화 및 질병양상을 파악케 해주는 항산화검사 및 적외선체열검사 등 이색적인 서비스도 제공한다. 센터는 또 디지털 통합의료정보시스템을 이용해 평생건강관리 요령을 조언해주고 생활습관 개선을 통해 질병예방을 유도하는 클리닉을 운영,주민은 ... 의료서비스를 제공했고 노발리스 방사선수술센터를 개소해 뇌종양 등 방사선치료의 새 장을 열었다. 의료원은 앞으로도 의료인재 확보,첨단 의료장비 도입,양질의 의료서비스 개발,쾌적한 진료공간 조성 등을 통해 부산·경남지역의 선도병원으로 성장할 ...

한국경제 | 2008.09.16 00:00 | 최승욱

[취업! 길은 있다] 대기업 입사 준비/ 설레는 신입사원 무슨 교육 받을까

"소프트웨어가 사업의 핵심 역량이다. 인재의 중요성은 아무리 강조해도 지나침이 없다. " 주요 기업의 총수나 최고경영자(CEO)들이 항상 임직원들에게 되뇌는 말이다. 인재 확보가 기업의 글로벌 경쟁력을 결정하는 중요한 요건이 ... 동영상 강의인 'e-러닝' 제도를 활성화하고 있는 것으로 유명하다. 현재 '전략적 기획기법''프레젠테이션의 기초''디지털TV의 이해와 활용' 등 총 620개의 온라인 강좌가 개설돼 있다. GS칼텍스에서는 입사 이후 1년간 과장급 이상 ...

한국경제 | 2008.09.16 00:00 | 장창민