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[경영인 대상] 대기업 부문 : 우수상 .. 정문호 <동국산업 대표>
...) 시장을 직접 개척해 미국과 일본에 연 1천만달러 이상의 수출실적을 올렸다. 이를 통해 연간 50억원 이상의 적자를 기록하던 동국S&C는 분사 첫 해 흑자를 실현할 수 있었다. 정 대표의 나이는 60대지만 변화를 창조하는 '디지털 리더'로 불린다. 경영환경변화에 대한 적절한 대응과 미래형 인재육성을 위해 교육훈련도 강화하고 있다. 또한 노사가 신뢰와 존중을 바탕으로 미래의 가치를 창출하는 노사공동체를 형성하기 위해 노력을 아끼지 않고 있다. 강도 높은 구조조정을 ...
한국경제 | 2003.02.26 00:00
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[새정부 국정과제] (정치.행정) 범정부 권력비리 방지시스템 구축
... 검사동일체 원칙 개선,민생범죄에 대한 경찰수사의 독립성 인정 등 사정기관 개혁방안도 재확인했다. 정치개혁 방안으로는 디지털정치,야당과의 협력정치,개방형 정치 등을 제시했다. ◆부정부패 척결=새 정부는 권력형비리를 척결하기 위해 감사원 ... 채용 승진 보직 등 주요 인사정책에 관한 광범위한 자율을 부여키로 했다. 정계 관계 학계 민간을 포괄하는 폭넓은 인재풀을 구성하고 개방형 임용제도를 개선키로 했다. 이와 함께 성과중심의 행정·재정개혁을 위해 △책임운영기관제도의 청 ...
한국경제 | 2003.02.21 00:00
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[다산칼럼] 공직이 前科인가?..강만수 <디지털경제硏 이사장>
... 하지만 관료들은 정치적 중립과 서열에 묶여 끈도 제대로 달지 못한다. 마상(馬上)에서 천하는 얻을 수 있어도 민심은 지상(地上)에 내려야 얻을 수 있고,정권을 잡는 데는 뜨거운 가슴의 동지가 필요하지만 나라를 다스리는데도 차가운 머리의 인재가 필요하다고 한다. 관료집단이 개혁의 동참세력이 아니라 개혁의 대상이 되어서는 개혁의 성공이 어렵다고 한다. 뜨거운 가슴에 냉철한 머리,참신에 경륜,개혁성에 안정성이 합쳐진다면 더 좋은 개혁이 이루어지지 않을까 한다. 발표된 ...
한국경제 | 2003.02.19 00:00
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[한경 주간 캘린더] 17일 (월) ~ 23일 (일)
... 주재(오전 9시 인수위) ▶임시국회 본회의(오후 2시 국회) □사회·문화 ▶교육부총리,21세기를 이끌 우수인재상 시상식(오후 3시 청와대) ▶사회관계장관 간담회(낮 12시) ▶행자부 장관,2002년도 긴급구조훈련 우수기관 ... 조선호텔 그랜드볼룸) □정치·외교 ▶노무현 대통령 당선자,인수위 전체회의 주재(오전 9시 인수위) ▶국회,디지털경제연구회 주최 지식정보화 국가전략 국제포럼(오전 10시 헌정기념관) ▶주한미군 철수 반대모임에 대한 토론회(오후 ...
한국경제 | 2003.02.16 00:00
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손 전경련회장, 정부-기업 협력 거듭강조
... 필요 ▲생산, 마케팅, 관리, 연구개발 등 기업 각 분야에서 세계화 추진 등을 들 수 있다. 이와함께 ▲유능한 인재, 유연한 조직, 창의적인기업문화가 필요하며 ▲도덕성이 높고 협력적인 노사관계를 구축하는 기업이 돼야한다. 이런 ... 국가 전략 산업으로 육성할 수 있다. 금융산업의 세계적 추세는 ▲인수합병 등을 통한 대규모화 ▲업무의 겸업화 ▲디지털화 등이며 특히 디지털 쪽에서는 지급결제수단을 놓고 모바일 폰과 은행이 전쟁을 치루고 있다. 또 금융서비스가 고객의 ...
연합뉴스 | 2003.02.12 00:00
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[사내복지 업그레이드] 'KT' .. 무주등 6곳에 수련관.PDA 지급도
... 호가한다. 경쟁업체인 SK텔레콤이 직원들에게 지급한 PDA보다 훨씬 고가,고성능이어서 눈길을 끌기도 했다. 민영화에 따른 직원들의 사기진작과 디지털 마인드 제고,모바일 오피스 구현 등 다목적으로 마련됐지만 KT 직원들의 자부심을 높이는 데 일조했다는 평가다. KT는 지난해 급변하는 경영환경에 대응할 수 있는 인재를 육성하기 위해 "인력개발 마스터플랜"을 수립했다. 이 플랜은 크게 글로벌 수준의 경영리더 육성 최고 직무전문가 육성 등 두가지로 ...
한국경제 | 2003.02.06 00:00
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'박사 CEO' 전성시대 열린다 .. 이론.실무능력 겸비 '경영 새바람'
... 정보통신 분야의 일을 해오다가 2001년 한화S&C 사장이 됐다. 이동호 대우자동차판매 사장은 김우중 전 대우 회장이 그룹 인재육성 차원에서 전략적으로 유학을 보낸 인물이다. 지난 91년 미국 미시간대에서 경영학 박사학위를 받아 돌아온 뒤 가는 점포마다 판매 신기록을 세웠다. 입사전 박사 진대제 삼성전자 사장(디지털미디어 네트워크 총괄)은 서울대 전자공학과를 졸업한 뒤 지난 83년 미국 스탠퍼드 대학에서 박사학위를 받았다. 미국 IBM 와슨연구소에서 ...
한국경제 | 2003.02.03 00:00
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[신설법인 현황] (2003년 1월20일~1월25일) 서울<2>
...양재동275의6삼호빌딩비동2005호 *디인포엠코리아(이승태.50.사업)공덕동256의13제일빌딩1209-2 *디지털미디어밸리(서혜린.50.영상물)도곡동457 *로진종합건설(함인수.300.부동산)포이동244의3 *리딩스타코리...0.음식점)역삼동623의25 *일성콘도판매(김흥업.150.관광레저)서소문동58의7 *잡클러스(박귀채.100.인재파견)방배2동453의2 *주몽커뮤니케이션즈(조윤상.200.영상물)논현동86의14에스빌딩3층 *주씨앤아이(원영...
한국경제 | 2003.02.02 00:00
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"지식공유로 일당백 연구효율" .. 오길록 <한국전자통신연구원 원장>
... 모여있는 대덕 연구단지다. 연구단지 활성화 방안을 수립해 운동선수들이 태릉선수촌 입촌을 꿈꾸듯 연구단지 입성을 꿈꾸는 젊은 인재들이 이공계로 몰리도록 해야 한다" -차세대 성장 엔진으로 어떤 기술 육성이 필요한가. "단기적으로는 시스템기술과 연계된 임베디드 소프트웨어,휴대폰,무선전자상거래,유.무선 통합망과 디지털TV 등 우리의 최대한 활용한 신기술을 조기에 상용화시켜야 한다. 장기적으로는 정보기술(IT)과 나노기술(NT)의 융합에 의한 시스템 ...
한국경제 | 2003.01.28 00:00
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[권영설 경영전문기자의 '경영 업그레이드'] 경험을 재가공 하라
... 있는' 자리였다. 그러나 지금은 임원들까지도 자신이 보고서를 직접 챙기고 파워포인트를 만들어야 한다. 여기다 핵심인재 확보 경쟁이라는 추세가 늘어가면서 과거의 경험보다는 지금의 실력과 미래의 가능성을 더 높게 평가하는 분위기가 빠르게 ... 중소기업들이다. 그러나 거기에 필요한 경험은 옛날 경험이 아니라 새롭게 가공된 것이어야 한다. 이제까지 경험에 디지털 등 새로운 가치를 부여하는 데에 4050의 탈출구가 있다는 얘기다. yskwon@hankyung.com
한국경제 | 2003.01.26 00:00