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... 특별강연을 마친뒤 기자회견을 갖고 HP의 미래 비전을 밝혔다. 피오리나 회장은 회견을 통해 21세기 인터넷환경의 디지털 경제체제에서 기업간 협력이 더욱 중요한 과제로 부상하고 있으며 HP는 그것을 실현하는데 주력할 것이라고 말했다. ... 재정비해야 한다는 것이다. 이미 이달초에 일부 개편을 단행했다. 세번째는 보상제도의 재검토다. HP는 최고의 인재를 확보하기 위해 수많은 인터넷업체들과 경쟁하고 있다. 몇주 후에 고위 임원들을 중심으로 새로운 보상제도를 시행하겠다. ...

한국경제 | 1999.10.28 00:00

...펀드(김영일.".유가증권투자) 신사 609 이소니플라자 *브니엘디자인(배병진.".인테리어) 쌍문 81의50 인재빌딩 *브이시엠(현비우.60.유가증권매매) 대치 891의43 엠에스에이빌딩 *비피도(권빈.50.유산균종균개발) ...100.") 신림 497의3 내외빌딩 *디자인팝(한가람.50.") 역삼 705의32 서울벤쳐인큐베이터빌딩 *디지탈쇼크(김영수.100.") 역삼 696의2 광일빌딩 *드림세일컴(이정윤.".") 양재 2의42 곤이랑타워빌딩 ...

한국경제 | 1999.10.23 00:00

현대가 디지털 경영체제 구축에 나섰다. 현대는 14일 경기도 용인시 현대인재개발원에서 각 계열사 대표이사(CEO)와 최고정보책임자(CIO) 80여명이 참석한 가운데 "99 현대 CEO/CIO 서미트 컨퍼런스"를 갖고 지식정보화를 ... 중공업 건설 금융.서비스 등 현대의 5대 핵심업종이 모두 세계 정상 수준을 지향하기 위해서는 모든 사업구조를 디지털 경제에 적합하도록 신속히 개편하는 "디지털 가치 사슬(digital value chain)"을 구축하는 것이 급선무"라며 ...

한국경제 | 1999.10.14 00:00

... 마이크로소프트에 이어 세계 2~3위 SW업체로 꼽힌다. 그는 아무 기반도 없었던 미국에서 큰 성공을 일군 비결을 "훌륭한 인재를 만나고 성장성이 큰 컴퓨터산업을 선택했기 때문"이라고 말했다. 유능한 사람을 모아 일하기 좋은 환경을 만들고 ... 보상방안을 제시하면 누구든 성공할 수 있다는 얘기다. 그는 특히 "높은 교육열과 근면함 성실성 등 아시아적 가치는 디지털 시대에도 여전히 유효하다"고 강조했다. 일은 결국 사람이 하는 것이기 때문에 말타고 다니던 19세기나 인터넷 ...

한국경제 | 1999.10.14 00:00

''생각의 속도로 움직이는 조직을 만들라'' 디지털 시대를 맞아 기업들에 떨어진 특명이다. 모든 정보를 0과 1로 구분해 광속으로 처리하는 디지털 시대엔 소비자들의 입맛도 엄청나게 빠른 속도로 변한다. 기업들의 대응도 빛의 ... 자신의 경력과 능력에 관한 정보를 띄워 놓는다. 프로젝트가 진행되면 총 책임자는 사내 인터넷망에 접속, 이 인재 풀(Pool) 에서 가장 적합하다고 판단되는 인력을 뽑는다. 만약 아무도 자신을 선택하지 않는다면 도태될 수밖에 ...

한국경제 | 1999.10.13 00:00

''디지털로 21세기를 선도한다'' LG전자는 뉴밀레니엄의 최대 한두로 떠오른 ''디지털''의 전형을 제시하는 기업이다. 기업문화를 디지털 중심으로 바꿔 세계 최고 품질의 디지털 제품을 개발하는 21세기형 회사로 바꾼다는 ... 펼쳐나가겠 다고 선언했다. 이에 따라 회사의 조직문화 경영시스템 사업구조 등도 완전히 바꾸고 있다. 이같은 디지털 경영의 근간은 인재 육성과 성과주의에 초점을 맞추고 있다. 이를 위해 우선 스톡옵션제를 도입했다. 경력사원과 ...

한국경제 | 1999.10.11 00:00

... 80여명이 한자리에 모여 IT(정보기술) 전략을 집중 논의한다. 현대정보기술은 오는 14일 경기도 용인에 있는 현대인재개발원에서 "99현대 CEO/CIO 서밋 컨퍼런스" 행사를 연다. 그동안 현대정보기술이 그룹 최고경영진을 대상으로 ... 표삼수 현대정보기술 대표이사는 이 자리에서 현대의 5대 핵심업종(건설 자동차 전자 중공업 금융서비스) 사업구조를 디지털경제에 적합하도록 개편하는 "디지털 가치사슬"(Digital Value Chain)의 구축방안에 대해 설명할 예정이다. ...

한국경제 | 1999.10.11 00:00

... 매출실적을 보이고 있다. 특히 이디는 98년 매출액이 잠시 주춤했던 원인을 IMF 환경에만 있었던 것이 아니고 디지털과 멀티미디어문화에 조기 대처하지 못했기 때문이며 이는 성장에 너무 안주한 결과라는 판단아래 정보화시대에 대비하는 ... 실습장비 및 장치를 개발하는데 성공하는 등 연구분야의 활동이 활발히 전개되고 있다. 이는 과감한 연구투자와 인재양성을 제일로 하는 이디의 경영목표가 만들어 낸 결과다. 이디는 또 앞으로 변화하는 정보통신 관련 교육장비와 생산자동화 ...

한국경제 | 1999.10.06 00:00

... "평화로운 자연으로 돌아가라"며 인간이 가진 선함을 강조했다. 새 천년의 턱마루에서 많은 미래학자들은 글로벌화된, 디지털화된 미래사회 를 그려내고 있다. 어떤 사람은 미래사회를 "흡사 전쟁처럼 격렬한 경쟁이 벌어지는 사회"라고 전망한다. ... 하는 식으로 알아서 공략하도록 했습니다. 출병할 때는 반드시 가족들을 데리고 가도록 했습니다. 칭기스칸은 공정한 인재 선발과 대폭적인 권한 이양, 부하에 대한 굳은 신뢰를 통해 광대한 제국을 건설한 것입니다" 그는 글로벌 시대의 ...

한국경제 | 1999.09.21 00:00

...n.com). 창업 5년만에 고객 1천만명, 주가상승률 1천63%를 기록한 사이버 공룡. 이 신화의 중심에 디지털 프런티어 제프 베조스 회장이 있다. 그는 어떻게 성공했는가. 최근 출간된 "아마존의 성공비결"(레베카 손더스 ... 필요한 조건, 전자상거래에서의 브랜드 창출방법, 사업확장 노하우, 타회사와의 차별화 전략 등이 담겨있다. 우수인재를 채용하고 헤드헌팅으로부터 그들을 지켜내는 고용전략, 아마존의 독특한 업무처리 비결도 엿볼 수 있다. [ "아마존.컴"의 ...

한국경제 | 1999.08.25 00:00