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    • [기업탐구] 'LG이노텍' .. '인력관리 어떻게 하나'

      ... 교육을 실시했다. 테크노 교육이라고 불리는 이 연수 프로그램은 일반 기업의 OJT와 달리 회로설계,응용기술 등 디지털 산업에 필수적인 기술교육과 영어교육으로 짜여져있다. 교육 직후 곧바로 현업부서에서 적응할 수 있도록 하기 위해서다. ... 지급한다. 이같은 기술혁신 프로그램과 함께 창의력을 강조하는 인력관리 시스템도 운영중이다. LG이노텍은 우수 인재를 확보하기 위해 입사시부터 급여를 차등 지급하고 있다. 연봉제를 운영하면서 연봉외에 일종의 실적급인 "사이닝 보너스"를 ...

      한국경제 | 2000.05.09 00:00

    • [ 신설법인 현황 ] (2000년 4월24일 ~ 4월29일) 서울 <1>

      ... 1가 동 685의383 *신양일렉콘(양유화.300.전기공사) 서초동 1355의8 중앙오피스텔1606호 *신화디지털네트워크(조규두.200.정보통신기기) 성수 1가 동 685의383 *써니랜드환경(임연섭.500.위생냉난방설비공사) ...보호구) 관수동 149의1 *아스펙(김태완.50.자동차부품) 장안동 413의5 썬빌리지빌딩 503호 *아이엠디지탈(김성언.50.전자제품) 잠실동 222 서일빌딩 10층 *아흥무역(왕웅위(중국).50.전자통신기기) 망원 2동 473의28 ...

      한국경제 | 2000.05.07 00:00

    • 건설 *강남석재(윤옥채.100.전문건설)서초

      ... 1가 동 685의383 *신양일렉콘(양유화.300.전기공사) 서초동 1355의8 중앙오피스텔1606호 *신화디지털네트워크(조규두.200.정보통신기기) 성수 1가 동 685의383 *써니랜드환경(임연섭.500.위생냉난방설비공사) ...보호구) 관수동 149의1 *아스펙(김태완.50.자동차부품) 장안동 413의5 썬빌리지빌딩 503호 *아이엠디지탈(김성언.50.전자제품) 잠실동 222 서일빌딩 10층 *아흥무역(왕웅위(중국).50.전자통신기기) 망원 2동 473의28 ...

      한국경제 | 2000.05.07 00:00

    • 가구목재 *동부플래니쳐(정강일.100.사무용

      ...(김영철.50.영화) 신사동 554의31 *드림컨설팅(김영걸.50.회계자문) 여의도동 28의1 전경련빌딩 *디지털랩(이현철.100.인터넷) 도곡동 545의14양제빌딩 *땡큐네트워크(여병섭.100.광고) 논현동 2의13 신정빌딩302호 ... 역삼동 729의22 *모간앤뱅크스(김승환(호주).50.고용상담) 역삼동 677의25 *모션스톰(한정완.50.디지탈영상) 청담동 130의9 현대리버스텔802호 *뮤리츠씨라인(이상인.200.기업컨설팅) 역삼동 832의7황화빌딩304호 ...

      한국경제 | 2000.04.29 00:00

    • [ 신설법인 현황 ] (2000년 4월17일 ~ 4월22일) 서울 <1>

      ...(김영철.50.영화) 신사동 554의31 *드림컨설팅(김영걸.50.회계자문) 여의도동 28의1 전경련빌딩 *디지털랩(이현철.100.인터넷) 도곡동 545의14양제빌딩 *땡큐네트워크(여병섭.100.광고) 논현동 2의13 신정빌딩302호 ... 역삼동 729의22 *모간앤뱅크스(김승환(호주).50.고용상담) 역삼동 677의25 *모션스톰(한정완.50.디지탈영상) 청담동 130의9 현대리버스텔802호 *뮤리츠씨라인(이상인.200.기업컨설팅) 역삼동 832의7황화빌딩304호 ...

      한국경제 | 2000.04.29 00:00

    • [하버드 경영대학원] '자기도취적 리더들'..'카리스마'로 미래개척

      ... 통신,인터넷을 결합하는 전략을 채택했다. 암스트롱은 자신의 전략이 구리선을 이용했기 때문에 보다 고비용을 발생시키지만 디지털 구독자들에게 제공된 BROC사의 저렴한 해결책보다 뛰어날 것이라고 장담했다. 이러한 예는 강박형과 자기도취형간의 ... 행위가 그런 예다. 자기도취형이 팀워크를 요구한다고 말할 때 그것은 예스맨을 원한다는 뜻이다. 결국 자주적인 인재들이 밀려나면서 조직승계의 문제가 야기되는 것이다. 자기도취형 리더들은 또 남을 지도하거나 지도받기가 어렵다. ...

      한국경제 | 2000.04.25 00:00

    • [화제의 경영인] '변화시대...위기 즐겨라' .. 삼성화재 이수창 대표

      "보험계약부터 보상처리까지 모든 걸 디지털화하는게 목표다" 삼성화재 이수창 대표(51). 그는 요즘 보험업계에 불어닥친 인터넷 열풍을 주도하고 있는 사람가운데 한 명이다. 디지털화의 선봉장이라고 해도 과언이 아니다. 그는 ... 외부인력도 과감히 데려올 생각이다" 삼성화재의 전문인력 사냥은 이미 시작됐다. 직원들을 미국에 파견,유능한 인재를 스카우트하는 작업을 벌이고 있다. 국내에서도 벤처기업 등으로부터 인력을 뽑고 있다. 올들어 25명의 전문가를 ...

      한국경제 | 2000.04.25 00:00

    • LG, 그룹 공채 전면폐지키로..올해부터 적용

      ... 업무를 담당할 지를 사전에 알고 응시하는 효과가 있을 것으로 기대하고 있다. LG는 승부사업으로 보고 있는 정보통신,디지털TV,PDP(플라즈마 디스플레이 패널),e비즈니스 분야에선 우수인재 확보 차원에서 연봉과는 별도로 계약금을 주는 사이닝보너스제를 실시키로 했다. 또 미주 유럽연합 일본 등 해외지역의 우수 연구개발(R&D)인재 및 MBA(경영학 석사)확보를 위해 임원급 유치단을 구성,캠퍼스 투어를 통한 유치활동도 병행할 예정이다. LG는 각사별 ...

      한국경제 | 2000.04.19 00:00

    • LG그룹, 각사별 전면 수시채용..공채 폐지키로

      ... 업무를 담당할 지를 사전에 알고 응시하는 효과가 있을 것으로 기대하고 있다. LG는 승부사업으로 보고 있는 정보통신, 디지털TV, PDP(플라즈마 디스플레이 패널), e 비즈니스 분야에선 우수인재 확보 차원에서 연봉과는 별도로 계약금을 주는 사이닝보너스제를 실시키로 했다. 또 미주 유럽연합 일본 등 해외지역의 우수 연구개발(R&D)인재 및 MBA(경영학 석사)확보를 위해 임원급 유치단을 구성, 캠퍼스 투어를 통한 유치활동도 병행할 예정이다. LG는 각사별 ...

      한국경제 | 2000.04.19 00:00

    • [다산칼럼] 전문가가 갖추어야 할 조건..조동성 <서울대 교수>

      조동성 미국의 한 연구기관에서 기업이 원하는 인재의 조건을 조사한 결과 "전문성을 갖춘 사람"이 가장 선호됐다고 한다. 그러면 전문성이란 과연 무엇일까. 매킨지 컨설팅 회사에서는 직장에서 전문가로 성공하고자 하는 사람에게 ... 컴퓨터로 집약되는 듯 하다. 필자가 지난 1월6일자 다산칼럼에서 "21세기 경영화두는 3D"라는 글을 쓴후 3D,즉 Digital DNA Design 은 어느덧 세상 사람들이 새로운 시대를 설명할 때 흔히 인용하는 표현이 됐다. 그러나 이 세가지 ...

      한국경제 | 2000.04.18 00:00