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... 의무화했다. 종업원이 입사하면 반드시 노조에 가입하고 노조를 탈퇴하면 회사가 해고토록 하는 유니온숍 제도는 현행대로 유지하되 복수노조 시대에 대비하기 위해 2010년 1월부터 다른 노조 가입과 결성을 가능하도록 했다. 이번 노사정 대표자회의에는 이상수 노동부 장관을 비롯해 이용득 한국노총 위원장, 조준호 노사정위 위원장, 이수영 한국경영자총협회 회장 등이 참석했으며 민주노총은 불참했다. (서울연합뉴스) 현영복 기자 youngbok@yna.co.kr

연합뉴스 | 2006.09.11 00:00

... 임금 지급 금지와 복수노조 허용을 2009년 12월 말까지 3년간 유예하기로 합의했다. 노·사·정은 또 필수공익사업장에 대한 직권중재를 폐지하되 필수공익사업에 대해 필수 유지 업무제를 도입하고 대체근로를 허용키로 했다. 이날 노·사·정 대표자회의에는 이상수 노동부 장관을 비롯해 이용득 한국노총 위원장,조성준 노사정위 위원장,이수영 한국경영자총협회 회장 등이 참석했으며 민주노총은 불참했다. 윤기설 노동전문기자 upyks@hankyung.com

한국경제 | 2006.09.11 00:00 | 윤기설

... 노사로드맵에 대한 입법화작업이 본격추진되게 됐다. 그러나 노사로드맵 34개항목중 복수노조허용과 노조전임자임금지급금지는 3년유예키로 합의함으로써 노동개혁이 '반쪽 개혁'에 그쳤다는 지적을 받고 있다. 11일 노사정 협상에 불참한 민주노총은 노사로드맵 협상 결과를 야합이라고 비난하면서 총파업 등 강경투쟁 방침을 밝혀 로드맵에 대한 국회 논의과정에서 진통이 예상된다. 핵심조항 가운데 직권중재 폐지와 대체근로허용,공익사업 범위는 패키지로 묶여 노동계와 정부 재계가 끝까지 ...

한국경제 | 2006.09.11 00:00 | 윤기설

... "복수노조 교섭창구 단일화 등 시행을 위한 제도를 마련한 상태에서 유예안을 수용할 수 있다"고 설명했다. 그는 이어 "필수공익사업장의 직권중재를 폐지하는 대신 필수업무유지 의무를 부과하고 대체근로를 허용하는데 (노사정이) 사실상 합의했다"며 "민주노총도 합의할 것은 합의해줘야 하고 전부를 반대해서는 안된다"고 말했다. 이 장관은 "합의가 되면 3년안으로 갈 수도 있고 합의가 안되면 1년 유예안으로 입법예고한 뒤 논의를 계속하게 될 것"이라며 "합의가 되면 이번주초에, 합의가 ...

연합뉴스 | 2006.09.10 00:00

... 등을 시행하기 위한 제도를 마련한 상태에서 유예안을 수용할 수 있다"고 설명했다. 그는 이어 "필수공익사업장의 직권중재를 폐지하는 대신 필수업무 유지 의무를 부과하고 대체근로를 허용하는 데 (노사정이) 사실상 합의했다"며 "민주노총도 합의할 것은 합의해줘야 한다"고 말했다. 이 장관은 "합의가 되면 3년 유예안으로 갈 수도 있고 안 되면 1년 유예안으로 입법예고한 뒤 논의를 계속할 것"이라며 "합의가 되면 이번주 초에,합의가 안 되면 이번 주말에 노사관계 ...

한국경제 | 2006.09.10 00:00 | 김수찬

... 정부가 합의안을 전면 거부하지 않고 유예기간을 3~4년 정도로 줄이는 안을 제시한다면 적극 검토하겠다고 밝혔습니다. 그러나 정부가 한노총과 노동계의 합의안을 선뜻 받아들이기는 어려울 전망입니다. 유예안을 제시한 한노총과는 달리 민노총은 복수노조의 전면 허용과 노조 전임자 임금 지급은 노사 자율이라는 입장을 고수하고 있습니다. S) 노동계 뿐만 아니라 경영계 내부에서도 기업별로 노사관계에 따라 엇갈린 입장을 보이고 있습니다. 현대차는 노조 전임자 임금 지급과 ...

한국경제TV | 2006.09.07 00:00

... 발표일을 늦추기로 했다"며 "일을 추진하기가 쉽지 않다"고 말했다. 정부가 노사관계 법·제도 선진화방안(노사로드맵)에 대해 방향을 잡지 못하는 것은 이처럼 각계의 입장이 모두 다르기 때문이다. 정부 내 경제부처와 재계 일각,민주노총,학계 등에선 노사합의안에 거부반응을 보이고 있다. 그렇다고 이들의 입장을 그대로 수용할 수도 없는 상황이다. 합의 당사자인 한국노총과 재계의 반발 역시 만만치 않기 때문이다. 정부는 국민연금 등을 개혁하기 위해선 노사의 도움이 ...

한국경제 | 2006.09.07 00:00 | 윤기설

... 과반수 노조에 교섭권을 주는 배타적 교섭권제 등이 검토되고 있다. 이 위원장이 로드맵에 대한 절충안을 제시한 가운데 노동계와 재계에서는 각자의 이해관계에 따라 다양한 의견들이 쏟아져 나오고 있다. 유예안을 제시한 한국노총과 달리 민주노총은 국제노동기준 준수라는 원칙을 내세우면서 복수 노조는 내년부터 전면 허용하고 노조 전임자 임금 지급은 노사 자율로 맡겨야 한다고 주장하고 있다. 하지만 민주노총의 이 같은 주장은 개별 노조의 입장과는 다소 차이가 있어 정부가 실제로 ...

한국경제 | 2006.09.07 00:00 | 윤기설

... 초로 미뤄졌습니다. 정부는 6일 정부종합청사에서 한명숙 총리 주재로 국정현안정책조정회의를 열었지만 한국노총과 재계가 합의한 복수노조ㆍ전임자 임금지급 금지 5년 유보안에 대한 수용 여부를 결정하는 데 실패했습니다. 노동부는 취소된 노사정대표자회의를 민주노총의 제안에 따라 하루미뤄 7일 오전 10시 노사정위원회에서 개최, 입법 예고 전 노사관계 로드맵에 대한 노ㆍ사ㆍ정의 최종 입장을 조율키로 했습니다. 유미혜기자 mhyu@wowtv.co.kr

한국경제TV | 2006.09.06 00:00

... 비쳤었다. 열린우리당도 정부와 마찬가지로 노사합의에 대해 애써 반대할 이유는 없다는 입장이었다. 그런데 노사로드맵 작성에 참여했던 학자들과 여론 등에서 이미 두 차례나 유보해왔던 조항을 또다시 늦추는 것은 문제가 많다는 지적이 일고 있고 민주노총에서도 반대입장이 거세지자 결국 정부와 여당 모두 '5년 유예' 수용 방침에서 시행 강행 쪽으로 방향을 바꾸어 버렸다. 이 때문에 2개 핵심조항에 대한 시행유보를 합의했던 한국노총과 재계는 정부의 입장선회에 대해 반발하고 있다. 한국노총 ...

한국경제 | 2006.09.06 00:00 | 윤기설