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... 단국대의대 교수(혹서의 건강영향) 등이 기념강연을 했다. 주제는 세계기상기구(WMO)가 선정한 "날씨, 기후와 건강"에 맞추었다. 전세계적으로 빈발하는 기상재해가 전염병발생, 식량부족, 식수의 양과 질 악화 등 인간의 건강에 문제를 불러일으키고 있는 점을 환기시키기 위해서 였다. 이날 행사에는 박우병.조웅규 국회의원, 문 청장, 이동규 기상학회장 등 관련분야 인사들이 참석했다. ( 한 국 경 제 신 문 1999년 3월 24일자 ).

한국경제 | 1999.03.23 00:00

다이너스티CC(18홀.경기도 동두천시)가 지난 20일 1백여명의 관련인사들이 참석한 가운데 개장식을 갖고 본격 영업에 들어갔다. 전국 1백번째 회원제 골프장인 다이너스티CC는 총 38만평부지에 백티기준 전장이 7천1백야드에 달한다. 대형 티잉그라운드와 원그린이 특징. 골프장옆에 콘도 워터파크 삼림욕장 등을 지어 가족 전체가 즐길수 있는 온천 휴양단지로 조성될 예정이다. ( 한 국 경 제 신 문 1999년 3월 24일자 ).

한국경제 | 1999.03.23 00:00

... 하루에 샀다 팔았다 하며 주무르는 달러화의 규모(포지션)는 1억~ 2억달러 정도. 다른 딜러들보다 3~5배 정도 많다. 그러나 그는 출발이 화려했던게 아니다. 서울 덕수상고를 졸업하고 산업은행에 입행한 문 대리는 조사부 인사부 등에서 근무했다. 평범한 은행원이었던 셈이다. 그러던 지난 94년 그의 침착함과 성실함을 높게 평가한 직장상사에 의해 발탁돼 딜러로 변신했다. 외국계 은행에서 억대 연봉으로 유혹하지만 그는 수많은 스카우트 제의를 거절한다. ...

한국경제 | 1999.03.23 00:00

... 비상임이사의 임기가 1년이기 때문이다. 기업인출신 비상임이사는 주총직전 57.8%에서 45.7%로 감소했다. 반면 교수 변호사 등 전문직 종사자의 구성비율은 12.3%에서 31.5%로 높아졌다. 은행들이 다양하고 유능한 외부인사를 영입하려 노력한 흔적이 엿보인다. 외국인은 비상임이사 7명, 상임이사 3명 등 총 10명에 달했다. 주총직전 9명보다 1명이 증가한 것이다. 이사회가 의사결정의 핵으로 부상했다 =이사회 밑에 운영위원회 리스크 관리위원회 ...

한국경제 | 1999.03.23 00:00

... 한국지사 수석 재정담당으로 21년간 근무한 경험 으로 발탁됐고 최씨는 씨티은행 감사과 부장, 소비자금융 영업부 총지배인, 연수원장 등 16년간의 화려한 경력을 뽐내며 영입됐다. 여성의 진출이 가장 두드러진 분야는 지점장.이번 인사에서 은행마다 4~12 명이나 되는 여성 지점장들이 대거 탄생했다. 한빛은행 김경희(43) 명일동지점장은 상업고 출신으로 점포장까지 오른 노력형으로 화제를 모았다. 외환은행은 한미자(부산 만덕동) 전경희(일산 탄현) 정태형(반포 ...

한국경제 | 1999.03.23 00:00

... 회계감독국 기업회계3과장 등 4명이 들어왔다. 특히 이 기업회계3과장의 전임자는 최근 경희대 국제경영학부 회계학담당 조교수로 자리를 옮긴 전영순씨도 역시 박사출신. 이 때문에 금감원 사람들은 "박사가 있던 자리는 박사로 채운다"는 인사 원칙이 생긴 것 아닌가하고 걱정하고 있다. 나머지 13명은 은행감독원 증권감독원 등 옛 감독기관 출신. 금감원은 공석인 감독7국장에도 박사출신을 영입하는 방안을 추진중인데다 능력이 없는 것으로 드러난 국.실장은 외부인사로 물갈이한다는 ...

한국경제 | 1999.03.23 00:00

... 17부 2처 4위원회 16청을 17부 4처 4위원회 15청으로 개편, 공무원 수를 대폭 줄이는 한편 부처 핵심 자리에 민간인을 등용하는 개방형 임용제도를 채택하는 등 행정운영시스템의 혁신을 골자로 하고 있다. 국가핵심기능인 인사와 예산권을 대통령과 총리가 나눠 맡은 점이 가장 큰 특징이다. 공무원들의 동요를 우려해 부처를 통폐합하지 않고 기능조정에 초점을 맞춘 것도 이전의 조직개편과는 다른 점이다. 그 결과 오히려 장관급과 차관급 조직이 하나씩 늘어나 ...

한국경제 | 1999.03.23 00:00

... 조직, 각 팀별로 "휴양지 교육"을 실시하고 있다. 각 팀은 2~3개월 단위로 3~4일동안 휴양지에서 교육 겸 휴가를 즐길수 있다. 또 "주말 업무 조"를 편성해 다른 직원들이 토요일과 일요일 마음껏 쉬도록 했다. HP 인사관리부의 제리 캐스만은 "직원들을 근무 압력으로부터 해방시켜 동일한 인력으로 고객서비스 질을 높일수 있었다"고 말했다. 컨설팅업체인 딜로이트&투시는 직원들의 고객사 파견업무 행태를 혁신했다. 이 회사 컨설턴트들은 월요일부터 금요일까지 ...

한국경제 | 1999.03.23 00:00

... 실시하면서 요란스럽게 진행해온 조직개편의 작업과정에 비춰보아도 그런 생각을 할수밖에 없다. 이번의 개편 내용은 기존의 기획예산위원회와 예산청을 합친 기획예산처와 국정홍보처를 국무총리 산하에 설치하고 1차개편에서 무산됐던 중앙인사위원 회를 대통령 직속기구로 만든 것이 고작이다. 민간전문기관들로 구성된 경영 진단조정위원회가 제시했던 일부부처의 통폐합과 중복 유사기능의 조정등은 거의 무시됐다. 무엇때문에 막대한 돈을 들여 그같은 진단작업을 벌였는지 조차 ...

한국경제 | 1999.03.23 00:00

... 결과였다. 설문내용은 크게 두가지였다. 2010년께 금융산업을 이끌어갈 금융인상을 나이 학력(전공) 어학능력 특기 전문분야 업무자세별로 응답해 달라는게 하나였다. 다른 하나는 금융업내의 변화에 대한 예측이었다. 연공서열식 인사제도는 어떻게 바뀔 것이고, 금융업의 주력업종은 무엇이 될 것이며, 평균적인 금융인들이 갖춰야할 국제업무수준은 어느 정도일지를 묻는 것이었다. 금융인 평가기준 =현재는 연공서열이 중시된다. 은행이 특히 그렇다. 연봉제와 성과급제를 ...

한국경제 | 1999.03.23 00:00