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제8회 서울섬유소재전시회가 17일 서울 인터콘티넨탈호텔에서 개막됐다. 19일까지 계속될 이 전시회에는 국내 52개 업체가 참가,96~97년의 유행소 재를 선보였다. 이날 개막식에는 유득환섬산련부회장 김일웅섬유저널사장 공석붕패션협회 장등 관계인사 3백여명이 참석했다. (한국경제신문 1996년 1월 18일자).

한국경제 | 1996.01.17 00:00

... 기능, 안전보건교육실시 유무 등을 기재한 "건설근로자 근로수첩"을 배포하는 등 일용건설인력을 체계적으로 관리해 나가기로 했다. 노동부는 이와함께 기술자격취득자의 현장직무수행능력을 높이기위해 자격 증소지자에 대해 채용, 보수등 인사관리에 있어 우대를 받도록 단체협약이 나 취업규칙등에 이를 명시토록 행정지도를 펼치기로 했다. 노동부는 또 현재 30인이상 사업장에 대해 적용하고 있는 고용보험법을 건 설 일용근로자에 대해서도 적용키위해 상반기중 노동연구원 고용보험연구센 ...

한국경제 | 1996.01.17 00:00

...이 활기찬 조직문화를 만들기 위해 동료 종업원과 자기 자신을 아끼고 사랑하자는 "한사랑 메아리 운동"을 전개해 눈길을 끌고 있다. 삼성은 동료에 대한 사랑의 표시로 하루 세번이상 칭찬하기 바로바로 칭찬하기 상사가 먼저 인사하기를 실천키로 했다. 간부를 대상으로 칭찬하는 기법에 대한 교육을 실시하는 한편 분기마다 "칭찬 우수사원"을 선발하고 수기를 공모해 우수작에 뽑힌 종업원에게 부부동반 해외여행의 특전도 주기로 했다. 이와 함께 내고장 문화와 ...

한국경제 | 1996.01.17 00:00

... 과부를 폐 지하고 결제단게도 대폭 축소했다. 팀장에 속하는 직급도 과장에서부터 이사까지 폭넓게 조정했으며 오는 2000년까지 이를다시 3단계 수평조직으로 만들 방침이다. 진도는 이번 연봉제와 팀제 도입으로 보직체계 면에서 인사적체 해소는 물 론 자신의 맡은바 분야에 전념할 수 있는 전문가 양성과 업무효율에 큰 성과 가 있을 것으로 기대하고 있다. 한편 진도는 사업장별 경쟁력 강화를위해 의류사업본부내의 각부서 단위였 던 모피 우바 마리끌레르 리씨 영업부를 ...

한국경제 | 1996.01.17 00:00

... 있다. 기술관리부는 TC의 설립이나 해체를 비롯 업무 및 프로젝트관리에 대한 감독, 의장임명등 구체적인 기술부문을 관리한다. 중앙사무국은 사무총장과 22개국에서 파견된 1백50여명의 직원들로 구성돼 있다. 중앙사무국은 ISO의 인사, 행정, 재정등의 관리 및 집행, 규격제정 또는 개정에 수반되는 조직적 업무수행등을 담당한다. TC는 기술관리부에서 승인한 작업범위내에서 작업프로그램을 세우고 산하 SC 및 워킹그룹과 연계해 국제규격을 작성하는 실제적인 작업을 수행한다. ...

한국경제 | 1996.01.17 00:00

... 자산부채종합관리업무를 총괄하는 리스크관리전담부 서를 설치하는등 대폭적인 조직개편을 단행했다. 국민은행은 17일 여신 저축등 기능중심의 부서조직으로는 고객의 요구를 반영하는데 한계가 있었다며 고객별로 여신 수신 외환등 관련업무를 총괄 하고 인사와 예산권도 행사하는 전담본부를 신설했다고 발표했다. 업무본부는 산하부서를 모두 팀제로 개편,결재단계를 대폭 축소하고 신속 한 의사결정이 가능하도록 했다. 지역본부를 담당하지 않는 상무이사가 본부장을 맡아 책임경영이 가능토 록 ...

한국경제 | 1996.01.17 00:00

정부는 17일 잠비아주재 북한외교관부인 최수봉씨등 북한고위층인사들의 정치적 망명과 관련,해외공관에 훈련을 내려 유사사건발생에 대비토록 했다. 정부는 또 북한측의 보복행위가능성에 대비해 우리 공관원을 비롯 상사원 해외교민이 신변안전에 각별히 유의해줄 것을 당부했다. 한편 정부는 북한고위층인사와 벌목공 등 일반주민들의 잇단 망명이 북한 체제위기를 반영한 현상으로 파악하고 북한주민들의 탈북러시에 대비, 종합 대책마련에 착수한 것으로 알려졌다. ...

한국경제 | 1996.01.17 00:00

... 통해 기존 1공장 1연구소 50부 1백63개팀조직에서 1공장 1연구실 3실 61개팀으로 슬림화했다. 기존 부서별로 나눠져 있던 마케팅부서를 한데모아 별도의 마케팅실을 신설하고 제품기획에서 프로덕트매니저제를 도입, 선진화된 마케팅 중심의 회사로 성장한다는 방침이다. 조직개편과 함께 신인사시스템을 도입, 발탁인사제 연봉제등을 실시하고 개인경력관리차원에서 전문직제를 신설키로 했다고 삼보측은 밝혔다. (한국경제신문 1996년 1월 17일자).

한국경제 | 1996.01.17 00:00

.민주당은 전날에 이어 16일에도 당8역 비상회의를 열어 총선대책등에 관해 논의했지만 공천심사와 영입인사문제등 주요현안에 대해서는 진전이 없자 내부적으로 비판이 제기되는등 술렁이는 분위기. 이와 관련, 김용수부대변인 신형식전개혁신당부대변인 고진화전성균관대 총학생회장등 당내 30대 출마예정자 15명은 이날 국회에서 모임을 갖고 "중앙당체제를 강화하고 신속.공정한 공천심사를 하라"고 촉구. 한편 민주당은 전날 열렸던 조직강화특위가 수도권지역을 ...

한국경제 | 1996.01.17 00:00

...자민련은 16일 신한국당과 국민회의가 벌이고 있는 이념논쟁과 관련, "도토리 키재기", "당의정색깔"등의 말로 양당을 싸잡아 비난. 윤병호부대변인은 "색깔논쟁의 단초는 총선을 앞둔 신한국당이 다급한 나머지 검증되지 않은 재야인사들을 개혁이라는 이름으로 무원칙.무차별적 으로 영입한데서 비롯됐다"며 색깔논쟁의 책임소재가 신한국당에 있다고 주장. 윤대변인은 "그러나 색깔면에서 보면 국민회의도 신한국당과 도토리 키재기"라며 "득표만을 염두에 두고 보수와 중도를 ...

한국경제 | 1996.01.17 00:00