한국경제

창업 부담금 부과 2년간 '보류'

투자나 일자리 창출에 걸림돌인 규제를 찾아내 2년간 한시적으로 집행을 중단하거나 완화하는 방안이 추진된다. 창업 때 자본금 요건을 완화하고 각종 부담금을 면제해주는 방안, 공장 신 · 증축시 규모 제한을 풀어주는 방안 등이 대상이다. 정부는 27일 한승수 국무총리 주재로 국가정책조정회의를 열고 이 같은 내용의 '한시적 규제 유예 제도'를 도입하기로 했다. 규제의 정책적 필요성 때문에 당장 폐지하기는 어렵지만 경제 활성화 차원에서 1~2년간 규제를 ...

한국경제 | 2009.03.27 00:00 | 박수진

[연사숙기자의 그래픽경제]"취업·전업 교육 인프라 확충시급"

... 해석됩니다. 이처럼 사회 취약계층은 상대적으로 경기변화에 더욱 민감합니다. 특히 최근 고용충격이 자영업에서 발생하고 있어 정부도 발빠른 움직임을 보이고 있습니다. 정부는 28조 9천억원이라는 슈퍼추경을 편성해 성장률 2%를 올리고 일자리 55만개를 만들겠다는 구상을 내놨습니다. 하지만 이 가운데 11조 2천억원은 경기침체로 세수 부족분을 메꾸는 것이고, 실제 투입되는 돈은 약 17조 7천억원입니다. 구체적으로 중소 수출기업과 자영업자 지원에 4조 5천억원, 저소득층 ...

한국경제TV | 2009.03.27 00:00

2차 건설.조선 구조조정 순항할까

... 대한 정부 입장도 모호하다. 정부와 금융당국은 '회생 가능성이 없는 기업은 신속히 정리하겠다'는 입장을 밝혀왔으나 사실상 기업 회생 쪽에 더 무게가 실려 있다. 윤증현 기획재정부 장관은 최근 한 강연에서 "구조조정과 잡셰어링 등 일자리 창출은 동시에 진행돼야 한다"며 "채권단의 구조조정이 재무적 판단에 너무 의존하는 경향이 있는데 경영진과 성장 전망 등 비재무적 판단도 동시에 고려해야 한다"고 말했다. 정부는 강력한 구조조정을 통해 불확실성을 제거하기보다 고용과 ...

연합뉴스 | 2009.03.27 00:00

KED, 부서장 임금 5% 반납..대졸초임 20% 삭감

한국기업데이터가 부서장 임금을 5% 자진 반납하는 등 일자리 나누기를 위한 허리띠 졸라매기에 동참하기로 했습니다. 한국기업데이터는 모든 부서장이 자발적으로 임금의 5%를 반납하고, 대졸 초임도 정부 가이드라인에 맞춰 20% 삭감할 계획이라고 밝혔습니다. KED 관계자는 신용정보업계에서는 처음으로 청년 인턴 채용 등 경제 위기 극복에 작은 힘이나마 보태기 위해 금융권 잡쉐어링에 동참하기로 했다고 말했습니다. 전준민기자 jjm1216@wowt...

한국경제TV | 2009.03.27 00:00

[뉴스 인사이드] 불황 먹고 자라는 조직범죄‥마피아, 年수입 230조원

... 러시아에선 지난달 복면 강도들이 고속도로에서 현금수송 차량을 습격해 100만달러 이상을 강탈하는 사건이 발생했다. 경제불황이 확산되면서 실업 청년들을 중심으로 한 조직범죄도 기승을 부리고 있다. 중국 공안부는 최근 "대량 실업 사태로 일자리를 잃은 청년들이 조직범죄로 흡수되면서 마피아 스타일의 범죄가 빈발하고 있다"며 이들과 연계된 매춘 도박 마약 등의 범죄를 전담할 새로운 부서를 신설하겠다는 방침을 밝혔다. 최근 한국에서 적발된 '보이스피싱(전화금융사기)' 사건에는 ...

한국경제 | 2009.03.27 00:00 | 박성완

신보, 본부점장급 급여 5% 반납

신용보증기금이 본부점장급 직원들의 급여를 5% 자진 반납하고 일자리 나누기 정책에 적극 동참하기로 했습니다. 신보는 지난 1월 이사장을 비롯한 임원의 기본연봉을 평균 39% 삭감하고, 본점 부서를 21개에서 15개로 축소하는 등 조직슬림화를 단행하기로 했다고 밝혔습니다. 특히 본부점장급 직원들이 급여의 5%를 자진 반납하기로 결의하고, 대졸 신입직원 초임도 21% 삭감하기로 했다고 덧붙였습니다. 신보는 급여 반납과 신입직원 초임 삭감을 통해 ...

한국경제TV | 2009.03.27 00:00

신보, 부장급 급여 5% 반납

신용보증기금이 일자리 나누기(Job Sharing)에 적극 동참하기 위해 부장급 직원의 급여를 5% 반납하기로 했다고 밝혔다. 신보는 또 대졸 신입직원 초임도 21% 삭감하기로 했다. 급여 반납과 신입 직원 초임 삭감을 통해 마련한 재원은 향후 직원 채용과 소외계층 지원 등에 활용할 방침이다. 한편 신보는 지난 1월 이사장을 비롯한 임원의 기본연봉을 평균 39% 삭감하고 본점 부서를 21개에서 15개로 축소하는 등 조직 슬림화를 단행하기도 했다. ...

한국경제 | 2009.03.27 00:00 | ramus

[스페셜리포트]위기의 자영업, 탈출구는 없나! "실효성을 높여라"

... 침체와 경쟁 심화였습니다. 실제로 반경 1.5Km 내의 인접지역의 경쟁을 조사한 결과 전체 응답자의 절반 가량이 유사하거나 동종업체가 많다고 답했습니다. 비단 경기침체 뿐 아니라 구조적인 문제가 심각함을 뜻합니다. "우선 일자리가 되도록 20대 30대를 위한 생계형 창업지원을 예전에 했다. 그러다보니 우후죽순으로 늘어났던 것이 실질적으로 과잉이 됐다." 경쟁도 치열한데 경기마저 꺾이자 자영업지원의 한계는 고스란히 드러납니다. 먼저, 정부 예산으로 운영되지만 ...

한국경제TV | 2009.03.27 00:00

2년간 규제효력 중단.완화

... 설명이다. 또 유예기간이 끝나면 규제를 되살리는게 원칙이지만 유예기간 중 부작용이 없는 것으로 판단되는 규제에 대해선 유예기간 종료 이후 폐지, 완화를 추진키로 했다. 정부는 집행효력 중단시 창업.투자 활성화, 기업경쟁력 강화, 일자리창출 등에 효과를 주는 규제 가운데 시행령, 시행규칙 개정만으로 신속한 추진이 가능하고 유예제도 적용시 부작용이 적은 규제를 우선적으로 선정할 예정이다. 구체적으로는 ▲창업.투자시 재정적인 부담을 주는 각종 부담금 ▲자본금, 인력, ...

연합뉴스 | 2009.03.27 00:00

하반기부터 규제유예…도입배경.효과

경제활성화 목표..유예대상 선별 `숙제' 정부가 27일 경제위기 극복을 위해 `한시적 규제유예제'라는 새로운 정책카드를 꺼내 들었다. 한시적 규제유예는 투자촉진과 일자리 창출, 서민부담 경감을 목표로 올해 하반기부터 향후 2년간 각종 규제집행을 중단하거나 완화하는 제도다. 정부는 4-5월 유예제 적용대상 규제를 선정한 뒤 시행령, 시행규칙을 신속히 개정해 7월1일부터 제도를 시행하겠다는 방침이다. 다만 법개정 사항의 경우 정기국회를 거쳐 내년 ...

연합뉴스 | 2009.03.27 00:00