한국경제

지방분권촉진위원회, 93개 사무 지방 이양

...령 소속 지방분권촉진위원회는 녹색성장,지역경제 활성화 등과 관련된 중앙부처의 93개 사무를 지방자치단체에 넘기는 방안을 추진키로 했다고 29일 밝혔다. 지방 이양을 검토 중인 사무는 △해양심층수 개발 농업진흥지역 변경·해제 등 일자리 창출 분야 28개 △지역 녹색뉴딜사업 분야 5개 △지역경제 활성화 분야 60개 등이다. 위원회는 실무위원회를 통해 중앙부처와 지자체의 의견을 수렴한 뒤 이들 사무를 지방에 넘기도록 하는 방안을 추진할 계획이다.이숙자 지방분권촉진위원회 ...

한국경제 | 2009.03.29 00:00 | 조성근

'녹색성장법' 낮잠…시동도 못건 '그린엔진'

... 목소리를 못 내고 있다. 특위는 법안 심사를 위해 '저탄소녹색성장위원회'로 개명할 계획도 내놓고 있다. 국회법상 제정법은 상임위에 회부한 지 20일 후에나 상정할 수 있어 정부가 목표한 4월 국회 처리는 어렵게 됐다. 정부가 일자리 창출과 경제 회복을 내세우며 의욕적으로 추진 중인 녹색성장 전략이 시작부터 국회의 밥그릇 싸움으로 인해 표류할 조짐을 보이면서 "국회가 도움은커녕 발목만 잡는다"는 비판이 나오고 있다. 김유미 기자 warmfront@hanky...

한국경제 | 2009.03.29 00:00 | 김유미

기업銀 간부직원 급여 5% 반납

... 지점장 등 간부 직원들이 올해 급여를 5%씩 반납키로 했다. 기업은행은 전국 지점장과 본부부서장, 지역본부장 등 총 730여 명의 간부 직원들이 자율 결의를 통해 이같이 결정했다고 29일 밝혔다. 이를 통해 조성된 재원은 일자리 나누기와 소외계층 지원에 활용된다. 앞서 기업은행은 은행장 연봉 51% 삭감 등 임원 기본급을 평균 40% 깎고 신입행원 초임도 20% 삭감키로 하는 대신 올해 상반기에 청년 인턴 219명을 채용한 데 이어 하반기에도 200명을 ...

연합뉴스 | 2009.03.29 00:00

기업별 인턴 처우 '천차만별'

보수·근무기간·정규직 전환 여부 등 다양 정부가 `잡 셰어링(일자리 나누기)'을 독려하면서 많은 기업이 인턴사원을 채용하고 있다. 그러나 같은 인턴이라도 보수나 근무기간, 정규직 전환 여부 등에서 차이가 커 지원할 때 꼼꼼한 점검이 필요하다는 조언이 나온다. 29일 업계에 따르면 코트라, 삼성전자, LG전자 등이 인턴을 정규직으로 채용할 계획이 있고, 현대.기아차그룹, SK그룹 등은 공채 지원 때 가산점을 부여하고 있거나 방안을 검토 중이다. ...

연합뉴스 | 2009.03.29 00:00

비경제활동인구 1천600만명…사상최대

여성.청년.자영업자 구직포기 속출 만 15세 이상 인구 중 육아.가사.교육.연로 등을 이유로 일할 수 있어도 일하지 않는 사람들이 1천600만명을 돌파한 것으로 나타났다. 최근 일자리를 잃고 구직을 아예 포기한 채 '가사.육아'에 전담하는 여성, 휴.폐업 후 '연로'로 분류된 중년층 이상 자영업자, 취업준비생, 특별한 이유 없이 그냥 쉬는 사람 등 사실상 백수 상당수가 이 범주에 포함돼 있는 것으로 추정된다. 29일 기획재정부와 통계청에 따르면 ...

연합뉴스 | 2009.03.29 00:00

씨티 북아시아 CEO "세계경제 연말부터 회복…내년엔 봄기운"

... 은행에 자본확충펀드를 통해 자금을 공급하거나 29조원의 추가경정예산을 편성키로 한 것은 매우 '액티브(적극적인)'한 정책"이라며 "다른 주요 국가들도 이러한 경기 부양책을 내놔야 한다"고 강조했다. 버드 대표는 "잡셰어링(일자리 나누기) 등도 해외에서 본받을 만하다"고 덧붙였다. 최근 논란이 되고 있는 기축통화 논쟁에 대해서는 중국의 역할에 대해 긍정적인 답변을 내놨다. 버드 대표는 "유럽연합(EU)이 유로화를 발행해 미국에 견줄 만한 경제 규모를 갖춤으로써 ...

한국경제 | 2009.03.29 00:00 | 이태훈

[신현만 칼럼] '기업 우위' 이직사장에 몸 낮춘 고급인재들

... 정도로 후보자들의 위세는 대단했다. 그러나 최근의 금융 위기와 이에 따른 실물경제 위축은 고급 인재 채용시장에 큰 변화를 몰고 왔다. 졸업도 하기 전에 입도선매당하던 유명 대학 MBA 출신들이 해외에서는 물론이고 국내에서도 일자리를 찾지 못해 애를 태우고 있다. 글로벌 기업의 간부 출신들도 계약이 연장되지 않아 옮겨갈 곳을 찾기 위해 동분서주하고 있다. 그동안 많은 연봉과 탐낼 만한 직급을 제시해도 소 닭 보듯 하던 고급 인재들이 한껏 몸을 낮추면서 헤드헌팅회사에 ...

한국경제 | 2009.03.29 00:00 | 김동욱

美 기업 이익 55년만에 최대 급감

... 회복을 시작하더라도 기업들이 이같이 큰 타격을 받음에 따라 현재 상승세를 지속하는 실업률이 내년이나 2011년까지도 떨어지기 힘들 수 있다고 우려하고 있다. 고용시장은 경기에 후행하는 경향이 있는데다 기업들이 실적 악화 부담으로 일자리를 계속 줄일 것으로 보이기 때문이다. 기업들의 노동비용 축소를 위한 해고 물결로 미국의 실업률은 현재 8.1%에 달하고 있고 작년 4분기에 170만명, 올해 들어 1,2월에만 해도 130만명의 일자리가 추가로 사라졌다. 뉴욕시의 ...

연합뉴스 | 2009.03.28 00:00

[시사이슈 찬반토론] 영리병원 설립허용 논란 바람직한 해법은…

... 수 없다"며 "의료비 부담이 급증할 것"이라고 주장한다. 세계 어느 나라에서도 영리병원제 도입으로 의료비 인하를 실현한 사례가 없다는 것이다. 뿐만 아니라 영리병원은 비용 절감을 위해 인력을 최소한으로 고용하기 때문에 사회적 일자리도 그만큼 줄어들 수밖에 없다고 지적한다. 고용을 창출하기는커녕 오히려 취업률을 악화시킬 것이라는 얘기다. 적은 인력으로 운영하기 때문에 의료서비스의 질이 떨어지고 의료사고도 더 많이 발생할 게 불을 보듯 뻔하다고 꼬집는다. ...

한국경제 | 2009.03.27 14:25 | 김경식

['테샛' 공부합시다] 오바마 경기대책의 '숨은 논리' 이해했나

... 이유 때문에 기존 직원들만 15를 받고 일할 뿐이다. 근로자로 하여금 자신의 업무 능력을 향상시키는 데 노력하도록 만드는 가장 강력한 유인은 시장 경쟁이다. 나보다 우수한 경쟁자가 나보다 낮은 임금으로도 일하겠다고 나설 때 내 일자리가 보장되지 않는다면 나는 업무 능력 개선에 부단히 노력하지 않을 수 없다. 그러나 더 낮은 임금에도 일하겠다는 동급 근로자들이 있어도 나의 고임금 일자리가 보장된다면 나는 굳이 내 업무 능력을 향상시키려고 노력하지 않아도 된다. ...

한국경제 | 2009.03.27 14:18 | 오춘호