• 정렬
    • 기간
    • 영역
    • 옵션유지
    • 상세검색
      여러 단어 입력시 쉼표(,)로 구분해주세요.

    전체뉴스 128621-128630 / 148,868건

    • 최신순
    • 정확도순
    • 과거순
    • [리포트]신성장동력, 5년간 24조 투입

      ... 선정됐습니다. 특히 이들의 기술 개발을 위해 정부는 투자환경을 조성하고, 기업이 기술과 설비투자를 확대한다는 민ㆍ관 합동 전략도 세운 상태입니다. 정부는 또 전문 인력이 필요한 로봇과 녹색금융 등에서 10년간 300만 개의 신규 일자리를 만들고, 약 70만 명의 인력도 양성한다는 방침입니다. 이 밖에 대기업은 물론 중소기업 경쟁력 강화를 위해 중소기업 지원을 특별 정책과제로 선정, 지원을 확대할 계획입니다. WOW-TV NEWS 송철오입니다. 송철오기자 co...

      한국경제TV | 2009.05.26 00:00

    • thumbnail
      "해외산업기반 국내로 내부화(internalize)해야” 최태원 SK 회장 기조연설(전문)

      ... 혼란초래 한국고유문화에 대한 악영향이 있지 않은가 걱정을 나타날 수 있는 부분이 존재를 할 것입니다. 하지만 그 코스트보다는 이익이 훨씬 크다고 생각합니다. 내부기반강화되고 고부가가치상품과 서비스창출되고 글바로 벌시장확대되고 일자리를 증가하는 경제적인 기술적인 그런 기회와 효율이 같이 존재한다고 생각하고 있습니다. 실저것로 아까도 말씀드렸지만글로벌환경을 국내에 구축하는 것입니다. 저희제품이 글로벌 시장에 나가경쟁력을 가져야만 저희가 먹고 살 수 있다고 하는 것과 같습니다. ...

      한국경제 | 2009.05.26 00:00 | crispy

    • EU, 고급인력 유치 '블루카드' 도입

      ... 브뤼셀에서 열린 농업 · 수산이사회에서 블루카드 도입 지침을 최종 승인했다. 이에 따라 블루카드를 가진 EU 역내 외국인 취업자는 고국의 가족을 초청할 수 있고,카드를 발급받은 지 18개월이 경과하면 다른 EU 회원국에서도 자유롭게 일자리를 찾을 수 있다. 현재는 EU 역내 한 국가에서 취업허가를 받은 외국인 근로자가 국경을 넘어 다른 EU 회원국에서 취업하려면 일단 EU 밖으로 출국한 뒤 다시 취업비자를 신청해야 한다. 대부분의 EU 회원국들은 향후 2년 이내 국내 ...

      한국경제 | 2009.05.26 00:00 | 신동열

    • thumbnail
      [BizⓝCEO] 작지만 강한 중소기업 DNA에는 '3C'가 흐른다!

      ... 발전시켜야 한다. 현재 세계 2000여 개의 히든 챔피언 중 한국 기업은 25개 정도에 불과한 실정이다. 브랜드 파워는 미약하지만 세계시장을 무대로 아름다운 도전에 나선 기업을 주목해야 한다. 이들은 혁신을 주도하고 양질의 일자리를 창출하며 우수한 상품과 서비스를 제공해 삶의 질 향상에 기여한다. 대기업과 중소기업 간의 협력을 촉진해 양극화 현상을 완화하는 데도 공헌하고 있다. 한 눈 팔지 않고 연구개발을 게을리하지 않는 이 같은 히든 챔피언들에게 불황은 ...

      한국경제 | 2009.05.26 00:00 | 이재웅

    • 올해 SW개발 현장, 100억 투입

      지식경제부가 소프트웨어 분야의 일자리 창출과 생산성ㆍ신뢰성 향상을 위해 개발현장에 소프트웨어 공학기술을 적용하는 프로그램을 본격 시행키로 했습니다. 소프트웨어 공학기술 산업현장 적용 프로그램은 65억5천만 원을 들여 주력분야의 컨설팅과 중소기업의 수요를 반영한 컨설팅 프로젝트를 동시에 추진하는 것이 특징입니다. 또 20억 원을 대학과 연계해 주력산업과 소프트웨어융합에 필요한 기술 개발과 전문인력 양성에 투입하고, 관련 인프라 구축에도 14억5천만 ...

      한국경제TV | 2009.05.26 00:00

    • 최태원 "해외산업기반, 국내로 내부화해야"

      ... 내부화 성장모델이 성공하려면 글로벌 수준의 R&D 센터를 유치하는 것이 선결과제라고 밝혔다. 최 회장은 "한국이 세계의 테스트베드가 되면 해외시장 공략이 수월해지고, 세계 굴지의 글로벌 기업들이 국내에 들어와 양질의 일자리도 대폭 늘게 될 것"이라며 "이같은 모델을 통해 우리가 달성하고자 하는 것은 기업과 노사, 사회 구성원 모두가 조화를 이루고 지속적으로 행복할 수 있는 성장"이라고 강조했다. (서울연합뉴스) 정천기 기자 ckchung@yna.c...

      연합뉴스 | 2009.05.26 00:00

    • EU, 고급인력 유치 '블루카드' 도입

      ... 벌어진 끝에 이날 이사회의 최종 승인으로 입법 절차를 마무리했다. 이에 따라 블루카드를 소지한 EU 역내 취업자는 고국에 남겨놓은 가족을 초청할 수 있고 카드를 발급받은 지 18개월이 경과하면 다른 EU 회원국에서도 자유롭게 일자리를 가질 수 있다. 현재는 한 국가에서 취업허가를 받은 근로자가 국경을 넘어 다른 EU 회원국에서 취업하려면 일단 EU 밖으로 출국한 뒤 다시 취업비자를 신청해야 한다. 이러한 '장벽' 탓으로 프랑스, 이탈리아 등 여러 유럽 국가에서 ...

      연합뉴스 | 2009.05.26 00:00

    • 2억명 가입 '세계 3위 이통사' 탄생 눈앞

      ... 전문가들은 두 회사 모두 비용 절감,기술 공유,자금력 증가 등을 통해 이머징마켓에서 경쟁력을 키울 수 있을 것이라고 분석했다. FT는 지난해 5월에도 두 회사가 유사한 내용의 합병 계획을 발표했지만 경영권 문제에서 합의를 도출하지 못했다며 협상 결과를 두고 봐야 한다고 전했다. 게다가 남아공 정부는 외국 기업의 자국 기업 인수에 대해 자국 내 일자리를 줄일 수 있다며 거부감을 보이고 있다. 조귀동 기자 claymore@hankyung.com

      한국경제 | 2009.05.26 00:00 | 조귀동

    • "지속성장은 창의성과 기업가정신으로" 톰 피터스 기조연설(전문)

      ... 다른 회사가 나를 뺏어가려하지 않으면 잘나가는 회사가 아니다라는 얘기를 했습니다. '안정은 수치다.' 빨간색으로 적혀있습니다. 한국에서도 일본에서도 미국에서도 이것은 맞는 말입니다. 저는 66세입니다. 그런데 제가 두 번째 일자리를 수용했을 때, 78년도 메킨지로 이동을 했을 때 아버지가 저를 쫓아내려고 했습니다, 집에서. 아버지는 45년간 같은 회사에서 쭉 일해 오셨기 때문에 아들이 똑 같은 회사에서 45년간 일을 안 하면 실패한 사람이라고 생각을 했었던 ...

      한국경제 | 2009.05.26 00:00 | j91kim

    • 프랑스 노동계 연대 총파업

      ... 13일에도 총파업에 나설 것이라고 예고한 상황이어서 사르코지 정부와 노동계의 힘겨루기는 당분간 계속될 전망이다. 노동계는 잇단 파업에도 불구하고 정책기조에 변화를 보이지 않고 있는 정부 측에 ▲노동자, 소비자를 위한 경기부양책 ▲일자리 보장과 최저임금 인상 ▲공공부문 감원계획 철회 등을 거듭 요구했다. 노동계는 성명을 통해 "노동자들이 경제위기로 실업과 해고, 구조조정의 직격탄을 맞고 있다"라면서 "정부와 기업은 노동계의 요구에 귀를 기울여 정부차원의 대책을 ...

      연합뉴스 | 2009.05.26 00:00