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일본에서 정년 60세 퇴직 후 재고용한 시니어 인력의 급여를 높이는 기업이 늘고 있다. 스즈키자동차는 올해부터 재고용한 직원의 급여를 현역 수준으로 인상했다. 베어링 업체 일본정공과 납축전지 기업 GS유아사도 시니어 직원 임금 인상을 단행했다. 처우를 개선해 인력난에 대응하기 위해서다. 19일 니혼게이자이신문에 따르면 2021년 시행된 개정 고령자고용안정법에 따라 일본 기업은 70세까지 취업 기회를 제공하기 위해 노력해야 한다. 그러나 정년 연장보단 ...

한국경제 | 2024.05.20 07:00 | 김일규

... 스튜디오에서 생방송 ▶'라인의 아버지'도 쫓겨났다…日, 네이버 지우기 속도 ▶전기차 주춤할 때…일본車, 하이브리드 몰고 판매 질주 ▶'일손 부족' 도요타, 70세까지 재고용 ▶[사설] 도요타 70세까지 재고용 연장의 비결 ▶갈 곳 없는 돈, 은행으로…657조 '파킹' ▶金 사모으는 中인민은행, 脫달러 속도? ▶"귀국 축하금 쏜다"…판 커진 여행자보험 ...

한국경제 | 2024.05.09 09:05 | 임현우

일본 도요타자동차가 일손 부족에 대응해 정년퇴직하는 직원을 70세까지 재고용한다. 8일 요미우리신문에 따르면 도요타는 오는 8월부터 시니어 직원의 재고용 나이 제한을 기존 65세에서 70세로 완화한다고 밝혔다. 급여 등 근로 조건은 현행 재고용 제도에 준해 개별 결정할 예정이다. 도요타의 정년은 60세이며, 정년퇴직 후 65세까지 계약직으로 다시 채용하는 재고용 제도를 운용하고 있다. 65세 이상 시니어 직원은 예외적으로 일부 직종에서 재고용하고 ...

한국경제 | 2024.05.08 18:40 | 안상미

일본 도요타자동차가 인력 부족 문제에 대응하기 위해 65세 이상 직원의 재고용을 확대한다. 도요타는 정년이 60세지만, 65세까지는 재고용 형태로 대부분의 사원이 일할 수 있는 제도를 운용 중이다. 65세 이상은 극히 예외적인 경우만 고용하고 있는데, 올 8월부터는 전 직종에 걸쳐 회사가 계속 함께 일하고 싶다고 판단한 직원들을 70세까지 고용하기로 한 것이다. 초고령사회를 가장 먼저 경험한 일본은 일찌감치 고령 인구 활용을 제도화한 나라다. 2013년 ...

한국경제 | 2024.05.08 17:57

... 현실을 감안한 첫 정년 연장 시도여서 주목된다. 대구시 고용·노사민정협의회는 ‘다자녀가구 공무직 계속고용 계획’을 찬성 의결했다고 25일 밝혔다. 다자녀가구 공무직 근로자를 정년퇴직 후 기간제로 재고용하는 것이 골자다. 기간은 2자녀의 경우 1년, 3자녀 이상은 2년이다. 결혼 적령기가 높아지면서 자녀 교육을 마무리하지 못하고 정년(60세)을 맞이하는 사람이 많아 일정 기간 소득 보장이 필요하다는 점과 지금까지 자녀를 양육한 과거에 ...

한국경제 | 2024.04.25 19:26 | 오경묵

서울시가 박원순 전 시장 시절 급격히 늘린 공무직 근로자가 퇴직하면 관행적으로 이들을 ‘촉탁직’으로 재고용해 온 것으로 나타났다. 16일 김종길 서울시의원이 서울시로부터 받은 자료에 따르면 시의 촉탁직 근로자 수는 제도 시행 첫해인 2015년 164명에서 꾸준히 증가해 2023년 410명, 올해 436명으로 두 배 이상 늘었다. 공무직은 공무원을 보조하는 민간인 무기계약직이다. 박 전 시장 재임 시기에 300명대에서 2000명대로 ...

한국경제 | 2024.04.16 18:48 | 최해련

... 절반가량이 계속 일한다는 의미다. 실제 음식점 주유소 등에서 노인 직원들을 쉽게 만날 수 있었다. 정년을 70세로 연장하는 정책도 추진 중이다. 싱가포르 정부는 2030년까지 법정 정년퇴직 연령을 63세→65세, 법정 재고용 연령을 68세→70세로 연장한다. 싱가포르 정부가 파격적인 정년연장 정책을 펴는 것은 저출산·고령화로 인해 생산가능인구(15~64세)가 감소하고 있어서다. 싱가포르의 생산가능인구 비율은 2020년 70%에서 2050년 ...

바이오인사이트 | 2024.04.03 18:36 | 이영애

... 생산가능인구가 줄어드는 ‘축소사회’를 대비하는 대책도 준비해야 한다고 조언했다. 고용노동부의 사업체노동력조사 부가조사 결과에 따르면 지난해 6월 기준 정년제를 운영하는 사업체 36만3817곳 중 시니어를 재고용한 기업은 13만981곳(36%)에 달했다. 1년 전(10만8038개)보다 2만 곳 넘게 늘었다. 정년에 가까워진 직원을 계속 고용하거나 정년퇴직한 직원을 1년 내 다시 고용하는 기업이 증가하고 있다는 의미다. 일터로 복귀한 시니어들은 ...

한국경제 | 2024.04.01 18:23 | 허세민/서형교

... 2093년 861만 명으로 줄어들 것이라고 내다봤다. 반면 연금 수급자는 2023년 626만 명에서 2060년 1722만 명으로 늘어난다. 윤석명 한국보건사회연구원 명예연구위원은 “개혁을 늦출수록 미래 세대의 부양 부담이 커질 것”이라며 “만 59세로 묶여 있는 의무납입 연령을 점진적으로 64세까지 상향하는 연금개혁과 함께 퇴직 후 재고용 등 고용 개혁을 조속히 추진해야 한다”고 말했다. 황정환 기자

한국경제 | 2024.03.28 19:00 | 황정환

싱가포르가 오는 2026년부터 정년퇴직 연령을 63세에서 64세로 늦추기로 했다. 또 의무 재고용 연령도 69세로 1년 더 연장키로 했다. 5일 스트레이츠타임스와 야후 싱가포르를 비롯한 현지 언론은 2026년 7월 1일부터 적용되는 이번 결정이 수명이 길어지는 것에 맞춰 퇴직 연령을 늦추고 인력 부족 문제도 해소하기 위한 것이라 보도했다. 싱가포르 정부는 지난 2019년 오는 2030년까지 정년퇴직 연령을 65세, 의무 재고용 연령을 70세로 ...

한국경제 | 2024.03.05 23:44 | 장지민