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    • 노대통령 8.15 경축사 내용과 의미

      ... 격차가 커지고 있는 노동조합에도 전달됐다. "막강한 조직력으로 강력한 고용보호를 받고 있는 대기업 노조가 기득권을 포기하는 과감한 결단을 해야 한다"는 것이다. 노 대통령이 "노조는 해고의 유연성을 열어주는 한편 정부와 기업은 정규직 채용을 늘리고 다양한 고용기회를 만들어주는 대타협을 이뤄내야 할 것"이라고 강조한 것도 같은 맥락이다. 이밖에도 노 대통령은 대기업과 중소기업의 상생협력, 국가균형발전을 위한 지속적인 관심과 동참을 강조했다. (서울=연합뉴스) ...

      연합뉴스 | 2005.08.15 00:00

    • [광복 60년] "계층.지역.기업 양극화가 분열원인"

      ... 시사하는 대목이다. 노 대통령은 특히 "정부의 힘만으로는 문제를 다 해결할 수 없다"며 대기업 노조의 기득권 포기를 촉구했다. 노 대통령이 취임 2주년을 맞은 지난 2월 국회에서의 국정연설에 이어 다시 한 번 이를 강조한 것은 비정규직이 늘어나 소득이 줄고 그 결과로 생산성이 낮아지고 다시 일자리가 줄어드는 악순환 구조가 되풀이돼서는 안 된다는 인식을 보여준 것이다. 노 대통령이 "노조는 해고의 유연성을 열어주는 한편 정부와 기업은 정규직 채용을 늘리고 다양한 고용 ...

      한국경제 | 2005.08.15 00:00 | 이심기

    • "국가권력남용범죄 민ㆍ형사 시효 적용 배제 법 제정"

      ... 날로 커져 양극화가 이래도 진행되면 감당하기 어려운 갈등과 분열의 원인이 되고 지속적인 성장기반마저 무너뜨릴 수도 있다"고 말했다. 노조 문제와 관련, 노 대통령은 "기업이 어려움에 처해도 정리해고가 어려운 제도 아래서, 비정규직과 대다수 노동자들이 오히려 피해를 보고 있는 현실"이라며 "막강한 조직력으로 강력한 고용보호를 받고 있는 대기업 노동조합이 기득권을 포기하는 과감한 결단을 해야 한다"고 말했다. 노 대통령은 또 "노조는 해고의 유연성을 열어주는 ...

      연합뉴스 | 2005.08.15 00:00

    • 3野, 8.15 경축사 "대안.비전 없다"

      ... 과거 정권의 정책과 별반 다르지 않아 역사를 개척할 비전이 되지 못한다"고 지적했다. 홍 대변인은 이어 "대통령은 무원칙한 연정 논란만 야기했지 지역구도 극복을 위한 대안을 제시하지도 못했다"며 "특히 대안도 없이 전체 노동자를 비정규직화하고 양극화를 해소하자는 것은 그야말로 눈가리고 아웅하는 것"이라고 비판했다. 민주당 유종필(柳鍾珌) 대변인도 "노 대통령이 국민 통합을 역설했지만 국민 통합 책임의 상당 부분은 대통령에게 있다"며 "전체적으로 미래지향적 비전 ...

      연합뉴스 | 2005.08.15 00:00

    • 여야 정기국회 대비 전열정비

      ... 금융산업구조개선법 개정안 처리도 여야간 논란의 불씨를 안고 있다. 6월 임시국회에서 넘어온 쌀협상 비준안도 시급히 처리해야할 사안으로 꼽히지만 여야간 이견이 남아 있어 순조롭게 처리될 지는 두고봐야 한다는 시각이 많다. 그밖에도 비정규직 관련법, 자이툰부대 이라크파병 연장안, 공직부패수사처법, 국방개혁법, 교원평가제 관련법 등 여아간 갈등의 촉매제로 작용할 법안들이 무수히 도사리고 있다는게 정치권의 분석이다. ◇정기국회 의사일정 이견 = 여야는 당장 정기국회 `일정표'를 ...

      연합뉴스 | 2005.08.14 00:00

    • 車업계, 임.단협 관련 파국 양상 우려

      ... 담은 노조의 별도요구안만 논의한 채 임금협상안을 다루지도 못하고 있는 상태다. 업계의 한 관계자는 "올해 임단협이 예년보다 늦게 시작된 것도 있지만 노사간 이견차로 인해 교섭에 난항을 겪고 있다"며 "더욱이 이달 말 금속연맹의 비정규직 지원 관련 부분 파업이 예정돼 있는 등 자칫 파국으로 치달을 가능성도 배제할 수 없다"고 말했다. 한편 GM대우차와 대우인천차(옛 대우차 부평공장)는 노조가 사측과 합의한 월 임금 8만5천원 인상과 타결 일시금 150만원 및 격려금 ...

      연합뉴스 | 2005.08.12 00:00

    • 제일銀, 주가연동 인센티브제 도입

      제일은행은 주주인 영국계 스탠다드차타드은행(SCB)의 런던 증시 주가에 연동한 인센티브제도를 시행한다고 11일 밝혔다. ISS(International Sharesave Scheme)로 명명된 이 제도는 제일은행의 정규직과 전문계약직 직원들을 대상으로 시행되며 직원이 만기 3년 또는 5년의 제일은행 가계적금 상품에 가입한 뒤 만기 때의 적금 원리금과 상품 가입기간 동안의 SCB 주가 차익을 모두 얻을 수 있도록 했다. 제일은행 관계자는 "업무에 ...

      연합뉴스 | 2005.08.11 00:00

    • 공무원.공공기관 임원 임용자격 대폭 완화

      ... 임용자격 기준이 대폭완화된다. 이에 따라 계급별로 요구되는 경력기간이 종전보다 3∼5년 줄어들고 학위와 자격증, 공무원 경력이 없어도 민간 근무경력만 있으면 모든 공직에 진출할 수 있다. 특히 그동안 공직채용 때 상근직 등 정규직만 경력으로 인정해왔으나 앞으로는 프리랜서와 비상임위원이나 시민단체 활동 등 비정규직도 활동실적이 있으면 근무경력의 전부 또는 일부를 인정받을 수 있게 된다. 중앙인사위원회는 11일 공직의 개방과 경쟁을 촉진하기 위해 일반계약직과 ...

      연합뉴스 | 2005.08.11 00:00

    • [초점] 고용개선 아직 멀었나

      ... 정체돼 있는 듯한 모습"이라고 평가했다. 그는 그러나 "고용의 완만한 회복 흐름은 지속되고 있다"고 덧붙였다. LG경제연구원 신민영 연구위원은 "구직단념자가 크게 늘었다는 것은 경기회복세를 체감하기 어렵다는 뜻"이라면서 "통상 비정규직 일자리는 경기와 거의 동행하지만 정규직 일자리는 후행하는 만큼, 좋은 일자리가 생기려면 경기회복이 본격화돼야 할 것"이라고 말했다. 이호승 재경부 인력개발과장은 "경기 회복세로 고용에 대한 기대감이 높아져 고용시장에 새로 들어온 ...

      연합뉴스 | 2005.08.11 00:00

    • [한경 포럼] 목욕탕 풍경

      ... 주차시키는 얌체도 있다. 뿐이랴. 남이야 어떻든 내 이익만 챙기면 된다는 식의 사고는 충분히 합의점을 찾을 수 있는 쟁점사안을 놓고 서로의 주장만 되풀이하다 돌이킬 수 없는 지경에 이르는 사태를 빚는다. 보수와 진보,빈부와 노사,정규직과 비정규직의 갈등 등 우리 사회 전반의 투쟁 구조가 심화되는 것도 이런 막무가내식 제몫 챙기기와 결코 무관하지 않아 보인다. 목욕탕 예절을 비롯한 공중도덕과 질서는 사회적 약속이자 사람살이의 최소 덕목이다. 작은 약속이 지켜지지 ...

      한국경제 | 2005.08.11 00:00 | 박성희