한국경제

... 327만여명이 소득을축소 신고, 보험료를 적게 내는 것으로 파악하고 있다"면서 "직장.지역 가입자의 형평성 제고와 지역 가입자 확대, 미납 보험료 추징 등을 위해 대규모 인력 충원이 필요하다"고 밝혔다. 내년에 증원되는 인력은 모두 정규직으로, 예년에 비해 대규모 직원 채용이 불가피할 것으로 보인다. 공단은 그러나 200명 증원만으로는 폭증하는 업무에 제대로 대처할 수 없을 것으로 보고, 연차적으로 인력을 더 확대하는데 주력키로 한 것으로 전해졌다. 연금공단의 현재 ...

연합뉴스 | 2003.09.18 00:00

... 교육 공무원의 경우도 같은 기간 1천6백19명에서 2천3백40명으로 44.5%나 늘었다. 또 은행원 신용불량자도 7월 말 현재 7천9천6명으로 작년 말(5천9백77명)에 비해 32.3% 늘어난 것으로 조사됐다. 이는 전체 정규직 은행원 8만8천4백60명의 8.9%(비정규직 3만여명 포함시 6.7%)에 달하는 것이다다. 한편 은행연합회 관계자는 "신용불량자의 직업 분류는 최초 금융거래 때 작성한 인적사항을 토대로 이뤄지는 만큼 이번 통계에는 퇴직 은행원이 대거 ...

한국경제 | 2003.09.18 00:00

비정규직 1천800명으로 구성된 노동부 직업상담원 노조는 18일부터 이틀동안 파업찬반투표를 벌이기로 했다. 직업상담원 노조는 그동안 협상과정에서 정규직 전환과 임금 17% 인상 등을 요구했지만 노동부가 이를 받아들이지 않아 협상이 결렬됐다. 노조측은 일단 파업찬반투표를 실시한뒤 그 결과를 토대로 노동부측과 다시 협상을 벌인다는 방침이다. (서울=연합뉴스) 전준상 기자 chunjs@yna.co.kr

연합뉴스 | 2003.09.17 00:00

... 밝혔다. 그는 "올해 종업원 500인 이상 사업장의 임금인상률은 19.8%로, 5-9명인 영세기업의 5%보다 4배나 높았다"며 "기업규모간 임금격차가 확대된 이유는 최근 수년간계속된 대기업 노조를 중심으로 한 노동운동의 과실이 대기업과 정규직 노동자에게주로 돌아갔기 때문"이라고 분석했다. 그는 또 "최근의 노조 조직률은 12%에 불과해 나머지 88%의 근로자들은 노조운동의 혜택을 볼 수 없고 오히려 피해자가 될 수 있다"며 "특히 대기업 노조 파업에따른 임금인상이 ...

연합뉴스 | 2003.09.17 00:00

... 19.8%로 5∼9명인 영세기업의 5%보다 4배나 높았다"며 "이에 따라 기업간 임금 격차가 갈수록 확대되고 있다"고 분석했다. 그는 "이같은 임금격차 확대는 최근 수년간 계속된 대기업 노조를 중심으로 한 노동운동의 과실이 대기업과 정규직 노동자에게 주로 돌아갔기 때문"이라고 설명했다. 이 의원은 "현대자동차 등 6개 대형 사업장 노조 전임자의 평균 임금은 6천만원으로 전체 근로자 평균 임금의 2.6배에 달한다"고 주장했다. 이 의원에 따르면 6개 사업장 노조전임자 ...

한국경제 | 2003.09.17 00:00

...쇼핑이 이민상품에 이어 보험상품까지 판다. 방카슈랑스를 본떠 '홈슈랑스'라고 해야 할 듯. 현대홈쇼핑은 이달 말부터 생명보험 상품을 본격적으로 판매한다. 이를 위해 지난 7월 영국 PCA생명보험과 전략적 제휴를 맺었다. 정규직원의 30%를 보험모집인 자격시험에 합격시켰다. 최근에는 생명보험 대리점 등록도 마쳐 판매만 남은 상태다. LG홈쇼핑도 다음달 초부터 자사 고객들에게 암보험,어린이보험 상품을 텔레마케팅으로 판매할 계획이다. 상품준비를 위해 교보생명 ...

한국경제 | 2003.09.16 00:00

퇴직 근로자의 노후생활을 보장하기 위한 방안으로 추진돼 온 퇴직(기업) 연금제가 4명 이하 사업장과 비정규직인 1년 미만 근속자까지 대폭 확대된다. 이 같은 내용을 골자로 한 퇴직연금제 법안이 이번 정기국회에 제출돼 빠르면내년 하반기부터 시행될 전망이다. 5일 노동부에 따르면 퇴직일시금을 연금으로 전환해 근로자의 노후소득을 보장하는 퇴직연금제도를 4인 이하 사업장 및 1년 미만 단기근속 근로자까지 적용하는방안을 추진하고 있다. 다만 4명 이하 ...

연합뉴스 | 2003.09.05 00:00

근속기간 1개월 이상인 비정규직 근로자도 내년 7월부터 시행될 예정인 퇴직(기업)연금제 혜택을 받는다. 또 4인 이하 소규모 사업장도 의무적으로 퇴직연금에 가입해야 하며 다만 이들에 대해서는 시행시기가 다소 늦춰진다. 노동부는 5일 이 같은 내용의 퇴직연금법안을 마련,추석 직후 입법예고할 계획이다. 이 안에 따르면 현행 퇴직금제도가 근속기간 1년 이상인 근로자에게만 적용되는 것과 달리 퇴직연금은 근속기간 1년 미만인 비정규직 근로자에게도 적용된다. ...

한국경제 | 2003.09.05 00:00

... 적극 건의했다"고설명했다. 한국노총은 이와함께 임금 등 근로조건 저하없는 주5일노동제 도입을 위해 내년상반기에 강력한 임금.단체협상 및 정치 투쟁을 병행하기로 했다. 이와함께 주5일제 도입시기가 늦어지는 중소영세사업장 비정규직의 근로조건 개선을 위해 이들을 적극 조직화하기로 했다. 한국노총은 이를 위해 ▲기존 근로조건 후퇴없는 주40시간 주5일제 확보 ▲월기본급 및 법정 월 최저임금 저하금지 ▲초과근로시간 12시간에서 10시간으로 단축 ▲유해작업장 기준노동시간 ...

연합뉴스 | 2003.09.05 00:00

... 노조의 요구는 직권중재 폐지 등 일부만 반영한 반면 정리해고 요건 완화, 파업 중 대체근로 허용, 노조전임자 임금지급 중단 등 재계에 일방적으로 유리하다는 것이다. 손낙구 민주노총 교육선전실장은 "노사문제의 핵심은 대기업과 중소기업, 정규직과 비정규직 노동자간의 격차와 차별을 해결하는데 있다"며 "그런 문제에 대한 대책이 전혀 없다는 점에서 이번 로드맵은 이정표 없는 이정표"라고 평가했다. 정구학ㆍ김태철 기자 cgh@hankyung.com

한국경제 | 2003.09.04 00:00