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    전체뉴스 91-100 / 660,436건

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      신하균에 빠지는 이유

      ... 감사에 들어간 감사팀 팀장 신차일과 팀원들의 모습이 담겼다. 신차일의 빠른 판단력과 카리스마, 외압에 휘둘리지 않고 목표를 향해 나아가는 우직한 모습이 인상적으로 그려졌다. 특히 그는 횡령범으로 지목된 유미경(홍수현 분) 부장이 직원들로부터 인간적인 호감과 지지를 받고 있는 상황 속에서도 끝까지 그를 의심했고 횡령 사건의 전말을 밝힐 수 있었다. 이 과정에서 감사팀을 노련하게 지휘하며 성공적인 결과를 낳은 신차일의 사이다 같은 활약이 흥미롭게 그려지며 시선을 ...

      텐아시아 | 2024.07.14 13:24 | 김서윤

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      옥천 농기계 공장 지붕서 작업하던 60대 추락사

      14일 오전 10시 30분께 충북 옥천군 옥천읍의 한 농기계 공장 지붕에서 작업하던 A(60대)씨가 10m 아래로 추락해 숨졌다. 사고 뒤 심정지 상태로 병원에 옮겨진 A씨는 회복하지 못했다. 외주업체 직원인 A씨는 공장 지붕에 물이 새 패널 교체 작업을 하고 있었던 것으로 전해졌다. 경찰은 공장 관계자 등을 상대로 정확한 사고 경위를 조사하고 있다. /연합뉴스

      한국경제 | 2024.07.14 12:36 | YONHAP

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      솔비, 연예계 18년 일한 보람 있네…'캐슬급' 초호화 작업실 공개 ('전참시')

      ... 그리는 작업실이었다. 작은 작업은 여기에서 한다는 솔비의 작업 공간에는 다양한 재료와 독창적인 분위기가 눈길을 끌었다. 1층엔 다소 소박한 사무실이 위치했다. 이 매니저는 "올해 초 솔비 씨가 콘텐츠 회사를 설립했다. 직원이 2명밖에 없다. 체계를 갖춘 후 인원을 충원할 예정이다"라고 설명했다. 방문엔 분홍색 종이 간판이 붙어 있었다. 이에 관해 솔비는 "이름이 ‘지안 캐슬’이다"라고 말했다. 이 매니저는 ...

      텐아시아 | 2024.07.14 12:30 | 이소정

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      LG이노텍, ESG경영 글로벌 최고 등급 획득

      ... 나가고 있다. 노동인권 분야에서도 LG이노텍은 구성원의 다양성을 존중하며, 평등하고 공정한 근로환경 조성에 주력하고 있다. LG이노텍은 2012년 자회사형 표준사업장 '이노위드'를 설립해 장애인 채용에 적극 나서고 있다. 고용된 직원들은 카페, 매점 등 LG이노텍 사업장 내 주요 복지 시설에서 활발히 근무하고 있다. LG이노텍은 지난해 고용노동부가 발표한 '남녀고용평등 우수기업'에 선정됐다. 여성 인재 채용과 여성 관리자 비중 확대 성과를 인정받아서다. 또한 사내 ...

      한국경제TV | 2024.07.14 11:48

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      한전 사장 "공기업 마인드 타파…새 수익원 적극 발굴할 것"

      김동철 한국전력 사장이 "한전 직원들은 주인의식과 에너지 보국을 유념해 안정적 전력공급과 새로운 수익원을 적극 발굴해야 한다"고 말했다. 한전은 지난 12~13일 서울시 노원구 공릉동 한전 인재개발원에서 '전사 혁신 워크숍'을 개최했다고 14일 밝혔다. 한전이 사상 초유의 재무위기를 겪고 있는 가운데 워크숍에선 임직원들이 이를 극복하기 위한 다양한 방안을 두고 토론했다. 이 자리엔 김 사장을 비롯해 경영진, 본사 ...

      한국경제 | 2024.07.14 10:49 | 이슬기

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      무전취식 후 "흑미밥이니 돈 못내"…출동 경찰에 침 뱉기도

      ... 뒷좌석에 탄 뒤에도 운전석에 있는 경찰관의 어깨와 옷을 잡아당기는 등 난동을 멈추지 않았다. 지난 3월 1일 오후 7시 20분께 청주시 흥덕구의 한 식당에서는 음식 포장이 마음에 들지 않는다는 이유로 환불을 요구했다가 거부되자 직원(29)을 폭행하고 계산대 모니터 등을 바닥에 내팽개쳤다. 이 일로 현장에서 체포된 뒤 경찰관이 유치장 입감을 위해 몸수색 절차를 진행하자 "왜 만지냐"며 이 경찰관의 얼굴을 때리기도 했다. 강 판사는 "피고인은 과거에도 비슷한 ...

      한국경제 | 2024.07.14 10:00 | YONHAP

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      임종룡 "뼈아프다…무신불립 신념으로 내부통제 강화"

      그룹 워크숍서 "절박한 마음으로 자성…온 힘 다해 분투" 임종룡 우리금융그룹 회장이 "무신불립(無信不立·믿음이 없으면 설 수 없다)의 신념으로 내부통제 강화와 윤리 의식 내재화에 나서 달라"고 직원들에 주문했다. 임 회장은 지난 12일 서울 중구 본사에서 연 '2024년 하반기 그룹 경영전략 워크숍'에서 최근 발생한 우리은행 영업점 금융사고를 언급하며 이같이 말했다고 우리금융이 14일 밝혔다. 임 회장은 이번 사고에 대해 "뼈아프다"면서 "임직원 ...

      한국경제 | 2024.07.14 09:37 | YONHAP

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      우리금융, “선도금융그룹 도약 위해 온 힘으로 분투하겠다”

      ...(회장 임종룡)은 12일 회현동 소재 본사 비전홀에서 '2024년 하반기 그룹 경영전략워크숍'을 갖고 고객 신뢰 회복과 선도금융그룹 도약을 다짐했다. 이날 워크숍은 임종룡 회장을 비롯해 △자회사 대표 △전략담당 임원 △그룹 우수직원 등 임직원 약 120명이 참석한 가운데 진행됐다. 특히, 곧 우리금융과 함께할 포스증권 임원 2명도 참석해 눈길을 끌었다. 워크숍은 상반기 그룹 우수직원 시상식과 상반기 성과 리뷰, 핵심예금 기반 강화 방안 공유 순으로 진행됐으며, ...

      한국경제 | 2024.07.14 09:13 | WISEPRESS_AI

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      "상사 쫓아내려고 모의"…갑질로 해임된 재단 팀장에 복직 결정

      과천청소년육성재단 해임에 지노위 "부당 해고" 판정 직장 내 괴롭힘을 이유로 해임된 직원에 대해 부하 직원들이 이 직원을 쫓아낼 의도를 갖고 허위 또는 과장 진술했을 가능성이 있다며 회사는 이 직원을 복직 조치하라고 지방노동위원회 결정이 나왔다. 14일 경기지방노동위원회의 이 사건 판정서에 따르면 재단법인 과천시청소년육성재단에서 일하던 A 팀장은 올해 2월 징계위원회에서 해임 처분을 받았다. 앞서 재단 직원 6명이 A 팀장에게 음주 강요, 모욕, ...

      한국경제 | 2024.07.14 09:10 | YONHAP

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      "오픈AI, 위험 경고 불법적으로 막아" 내부 고발

      챗GPT 개발사 오픈AI가 직원들에게 AI(인공지능) 기술 위험을 규제 당국에 알리지 못하도록 불법적으로 막았다는 의혹이 제기됐다. 13일(현지시간) 워싱턴포스트(WP)에 따르면 오픈AI 일부 직원들은 이달 초 연방거래위원회(SEC)에 회사의 비밀 유지계약에 대한 조사를 촉구하는 서한을 보냈다. 내부고발자들은 오픈AI 기술이 인류에게 미칠 수 있는 위험을 규제 당국에 신고하지 못하도록 오픈AI가 불법적으로 금지했다고 주장했다. 이들은 오픈AI가 ...

      한국경제TV | 2024.07.14 08:38