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    • [취재여록] 軍 말보다 행동으로

      ... 내용의 자정 결의를 다져왔다. 지난해 1월 국방부는 조달본부에서 발주하는 공사와 물품 구매계약에 대해 청렴계약제를 시행한다고 발표했다. 군납업체가 비리와 연루되면 철저히 불이익을 주겠다는 내용이었다. 국방부의 무기 도입 관련 부서 직원들은 업자들로부터 돈과 향응을 받지 않고 투명하게 업무를 추진하겠다는 '청렴선언'도 했다. 군납비리를 지켜보는 국민들의 한결같은 마음은 군 수뇌부가 여론에 떠밀려 일과성의 자정결의나 구호성의 선언을 하는 것보다 이를 강력하게 실천하는 ...

      한국경제 | 2003.12.18 00:00

    • 그리스 '11월17일 테러단' 두목 등에 무기징역

      그리스 법원은 17일 테러조직 '11월 17일'의 두목 2명을 포함한 6명의 조직원에 대해 19건의 살해 혐의를 적용, 종신형을 선고했다. 법원은 또 9명의 조직원에 대해 징역형을 선고했으나 형량은 확정하지 않았다. 테러조직 '11월 17일'은 지난 30년간 아테네 주변에서 23건의 살인과 폭탄 및로켓 공격 등을 자행한 혐의로 기소됐으며, 이들이 저지른 살인사건 가운데 4건은공소시효(20년)가 만료돼 기소되지 않았다. 법원은 이 조직의 지도자 ...

      연합뉴스 | 2003.12.18 00:00

    • 세종문화회관, 곽승씨 위촉계약 해지

      ... 통보했다"고 18일 밝혔다. 곽씨는 지난해 1월 서울시향의 음악고문으로 부임, 올해부터는 음악감독 겸 상임지휘자를 맡아 활동해 왔으며 당초 계약상 임기는 내년 말까지로 돼 있던 상태였다. 세종문화회관의 상근계약에 따르면 상근직원은 연 180일 이상 상근을 하도록 돼있으나 곽씨의 경우 상근일수가 연주회를 포함해 18일 현재 61회에 불과했다고 회관측은 설명했다. 세종문화회관 김신환 사장은 "곽씨의 출근일수가 너무 모자라 그동안 3차례나 경고를 보냈는데도 ...

      연합뉴스 | 2003.12.18 00:00

    • 정보보안업체 '새 둥지'로 잇따라 이사

      ... 여의도 CCMM빌딩으로 사무실을 이전, 6층과 10층을 사용할 계획이다. 사무실 이전 이유는 V밸리가 전세에서 월세로 바꿨기 때문에 월별 임대료 지출에 따른 영업이익이 줄어들 수 있기 때문. 또 3년 전 V밸리에 입주할 당시 직원 수가 120명에 불과했으나 지금은 280명으로 2배 넘게 늘어난 탓도 있다. 넷시큐어도 강남구 삼성동 소프트랜드빌딩에서 역삼동 서초세무서가 있는 빌딩으로 이사한다. 넷시큐어 관계자는 "신임 사장에 박동혁 인터컴소프트웨어 사장이 선임될 ...

      연합뉴스 | 2003.12.18 00:00

    • [작지만 강한 기업] PCㆍLAN 유지 보수 '절대강자' 에이치앤티

      ... 관련시장에서 신흥강자로 급부상하고 있다. 이는 85년부터 쌍용정보통신(주)에서 IBM PC 유지 보수 업무를 시작으로 19년간의 전통을 이어온 기업이기에 가능한 일이다. 에이치앤티의 경쟁력은 탄탄한 맨 파워에 있다. 대표이사를 포함한 직원 대다수가 쌍용정보통신㈜ 에서 근무했던 프로패셔널 그룹으로 구성된 이 회사의 기술력은 동종업계에서도 정평이 나있다. 타 업체가 비 정규직이나 아르바이트를 많이 채용하는 것에 반해 에이치앤티는 60명 전직원이 정규직으로 애사심이 뛰어나다. ...

      한국경제 | 2003.12.18 00:00

    • 신상우 前의원도 썬앤문 돈 받아

      ... 조사를 진행하고 있다. 이와 관련,신상우씨는 "지난해 12월 부산 구덕체육관에서 열린 고교동문 후원회에 총동문회장 자격으로 참석, 문병욱씨와 같은 기수인 재경동문회의 한 대표로부터 '특별찬조금' 명목으로 2천만원을 받아 동문회 직원에게 건네준 사실이 있을 뿐 문씨로부터 직접 돈을 받은 적은 없다"고 주장했다. 검찰은 또 썬앤문의 감세청탁 사건과 관련, 손영래씨가 국세청장으로 재직할 당시 비서실에 근무했던 전ㆍ현직 직원 3명을 소환 조사했다. 이들 직원은 "노무현 ...

      한국경제 | 2003.12.18 00:00

    • [작지만 강한 기업] '일하기 좋은 기업'이 경쟁력 있다

      직원들에게 '일하기 좋은 기업'이야말로 기업 경쟁력을 높이는데 있어 필수 요소다. 훌륭한 일터의 창시자인 로버트 레버링 박사는 "종업원이 회사의 가장 중요한 자산이라는 인식이 확산되면서 기업들이 고객 거래처 등 외부가치보다는 종업원, 기업문화 등 내부가치를 중시하는 시대가 열리고 있다"며 "이같은 내부가치가 훌륭한 일터를 만드는데 밑거름이 되고 종업원들이 즐겁게 일하는 훌륭한 일터가 경영실적도 뛰어나다?고 주장했다. 레버링 박사는 거대 기업들의 ...

      한국경제 | 2003.12.18 00:00

    • 외국기업, 연말 자선.봉사활동 '봇물'

      ... 및 봉사활동에 적극적으로 나서고 있다. 18일 관련 업계에 따르면 패밀리레스토랑 `아웃백 스테이크하우스'는 오는 22일경기도 용인의 고아원 '성지원' 원생과 교사 80여명을 양재점에 초청해 식사를 제공하고 산타클로스 차림의 직원들이 크리스마스 선물을 나눠 줄 계획이다. 또 새해 1월에는 영등포점 오픈을 기념해 `아웃백 장학재단'을 새로 설립하고자선의 밤 행사를 열어 모금된 성금을 불우학생들에게 기부할 예정이다. 담배 `던힐' 제조업체 브리티시아메리칸토바코(BAT) ...

      연합뉴스 | 2003.12.18 00:00

    • 도요타, 생산직도 연공서열제 폐지

      ... 퇴직금제도는 55세를 초과 근무해야만 누진율이 적용되는 등 30년 이상 장기근속자를 우대하는 구조로 돼 있어 경력자 채용이나 정년 전 조기퇴직자가 늘고 있는 현실에 맞지 않는다는 지적을 받아왔다. 도요타는 앞서 지난 99년 사무·기술직을 대상으로 연공서열형 임금제도를 폐지했으며 이번 생산직 임금개편으로 전사원의 성과급 전환을 마무리하게 됐다. 도요타의 생산직원은 전사원의 60%인 4만명에 달한다. 우종근 기자 rgbacon@hankyung.com

      한국경제 | 2003.12.18 00:00

    • 외교부 부정부패 관행 내부고발 파문

      ... 업무혁신을 통해 `부끄러운' 과거의 단절에 나선다는 입장이어서 그 결과가 주목된다. 18일 외교부에 따르면 지난 10월 이후 내부통신망인 `나눔터'에 본부는 물론 해외공관의 잘못된 관행에서 부정부패 수준에 이르기까지 외교부 직원 실명의 부정부패 고해성사가 잇따르고, 그에 대한 반론과 격론이 이어지고 있다는 것. 부정부패의 사례로는 `사적인 모임에 공금 법인카드 사용하기', `출장기간 부풀리기 또는 출장자 허위계상 차액 챙기기', `해외공관 만찬시 참석자 ...

      연합뉴스 | 2003.12.18 00:00