통합검색

노조법 개정안 '끼워넣기'로 왜곡…勞ㆍ使ㆍ政 모두 혼란

... 있다"고 반발하고 있다. ◆"한나라당 개정안이 더 문제" 한나라당 개정안은 기존 노 · 사 · 정 합의 사항인 타임오프(근로시간 면제) 제도를 유명무실하게 만드는 내용을 담았다는 게 경제계의 한결같은 지적이다. 한나라당이 국회에 ... 중소기업들은 '생존의 문제'라며 강력 반발하고 있다. 경기 시화공단에서 플라스틱 제품을 생산하는 T사 대표는 "타임오프제 허용 범위에 '통상적인 노동조합 업무'를 포함시키면 노조 전임자의 상급단체 파견이나 동조파업 등 정치적 활동에까지 ...

한국경제 | 2009.12.20 00:00 | 조재길

"경제5단체, 이건희 등 70여명 사면 건의"

... 원안대로 시행 ▲상속세율 인하 및 최대주주 주식상속에 대한 할증평가 폐지 등 재계가 주장해 온 경제 현안이 내년에는 꼭 이뤄져야 한다는 견해도 피력했다. 노사 문제와 관련해서는 "내년 7월부터 노조 전임자 임금 지급이 금지되고 타임오프제가 도입되는데 이 제도는 노조 전임자에게 우회적으로 임금을 지급할 소지가 있어 걱정이 된다"고 말했다. 이어 "특히 여당의 노동조합법 개정안에는 당초 노사정 합의사항에 없던 `통상적인 노조관리업무'가 타임오프제 대상에 추가됐는데 우리는 ...

연합뉴스 | 2009.12.17 00:00

노조법 개정 난기류…연내 통과될까

합의문 해석 놓고 의견 대립…타임오프제 최대 쟁점 합의 안돼 부칙 개정 실패 땐 내년 1월1일 자동시행 지난 4일 노사정 합의로 개정 방향이 정해진 노동조합 및 노동관계 조정법(이하 노조법)의 연내 통과 여부에 관심이 쏠리고 ... 원내대표인 안상수 의 한나라당 원내대표인 안상수 의원 등 169명이 국회에 제출한 개정안에는 노사정 합의문에 예시된 타임오프 대상에 `통상적인 노동조합 관리 업무'가 추가돼 있다. 한국노총은 나아가 ▲타임오프제 규정을 초과하는 임금을 ...

연합뉴스 | 2009.12.15 00:00

임태희 "파업준비기간,타임오프에 포함안돼"

임태희 노동부 장관은 11일 최근 노사정이 합의한 `타임오프제'에서 파업준비기간의 포함 여부 논란과 관련, "개인적 판단으로는 들어가지 않을 것"이라고 말했다. 임 장관은 이날 국회 환경노동위원회의 전체회의에 출석, 자유선진당 권선택 의원이 "타임오프제에 이견이 많은데 파업준비기간도 타임오프에 들어가느냐"고 질문한 데 대해 이같이 답했다. `타임오프제'는 노조 업무에 종사하는 근로자가 노무관리 업무에 참여하면 그 시간을 유급으로 인정하는 제도이다. ...

연합뉴스 | 2009.12.11 00:00

임태희 "파업준비기간, 타임오프에 포함 안돼"

임태희 노동부 장관은 11일 최근 노사정이 합의한 `타임오프제'에서 파업준비기간의 포함 여부 논란과 관련, "개인적 판단으로는 들어가지 않을 것"이라고 말했다. 임 장관은 이날 국회 환경노동위원회의 전체회의에 출석, 자유선진당 권선택 의원이 "타임오프제에 대해 이견이 많은데 파업준비기간도 타임오프에 들어가느냐"고 질문하자 이같이 답했다. `타임오프제'는 노조 업무에 종사하는 근로자가 노무관리 업무에 참여하면 그 시간을 유급으로 인정하는 제도이다. ...

연합뉴스 | 2009.12.11 00:00

임태희 "파업준비기간, 타임오프에 포함 안돼"

11일 열린 국회 환경노동위 전체회의에서는 최근 노 · 사 · 정이 합의한 복수노조 허용과 타임오프제(근로시간 면제) 도입을 놓고 논란이 벌어졌다. 한나라당은 미흡한 부분이 있지만 이번 합의 정신을 인정하자는 '현실론'을 내세운 ... 재논의하자고 맞서 법안 처리과정에 진통을 예고했다. 권선택 자유선진당 의원은 최근 한나라당이 노동관계법 개정안의 타임오프 범위에 '통상적인 노동조합 관리업무'를 추가한 것을 놓고 "이견이 많고 너무 후퇴한 안"이라고 주장했다. 임태희 ...

한국경제 | 2009.12.11 00:00 | 김유미

[사설] 한나라당 노조법 개정안 보안 필요하다

... 않는다. 한나라당은 개정안에 '단체협약으로 정하거나 사용자가 동의하는 경우 근로자는 통상적 노동조합 관리업무까지 임금 손실없이 활동할 수 있다'는 조항을 슬쩍 집어넣었다. 노사교섭,고충 처리,산업안전 등의 활동을 근로로 인정토록 한 타임오프제 도입 합의 내용과는 크게 차이가 난다. 물론 '대통령령으로 정한 한도를 초과하지 않는 범위'라는 전제를 두긴 했지만 전임자들의 대부분 활동을 현행처럼 근로시간으로 인정해주라는 뜻이나 다를 바 없다. 노 · 사 · 정이 합의한 타임오프제만 ...

한국경제 | 2009.12.11 00:00 | 이봉구

[직업방송] 생생JOB뉴스

내년 취업자 17만명 증가 전망 한국은행은 내년 취업자 수가 17만명 증가하면서 올해 7만명 감소에서 증가세로 전환되고 실업률은 3.5%로 올해보다 하락할 것으로 전망했습니다. "파업준비기간, 타임오프제 포함 불허" 임태희 노동부 장관은 최근 노사정이 합의한 '타임오프제'에서 파업준비기간의 포함 여부 논란과 관련해 "개인적 판단으로는 들어가지 않을 것"이라고 밝혔습니다. 고용서비스 우수기관 11곳 선정 노동부와 한국고용정보원은 구인·구직자의 ...

한국경제TV | 2009.12.11 00:00

[시론] '타임오프제' 노사정합의 흔들지 말라

단위사업장에서의 복수노조 허용 및 노조전임자에 대한 사용자의 임금지급 금지와 관련된 노 · 사 · 정 합의가 지난 4일 어렵게 이뤄졌다. 주요 내용은 단위사업장의 복수노조는 2012년 7월부터 시행하되,복수노조 허용에 따른 부작용과 혼란을 최소화하기 위해 교섭창구를 단일화하기로 한 것이다. 또 사용자의 노조전임자에 대한 급여지급은 근로시간 면제제도로 대체하고 그 구체적 세부사항은 실태조사를 거쳐 내년 7월부터 시행하기로 합의했다. 복수노조 허...

한국경제 | 2009.12.10 00:00 | 김수찬

추미애 위원장 '6자라운드테이블' 제안

한나라당은 복수노조 허용을 2년6개월 유예하고,노조전임자 임금지급 금지와 관련해 '타임오프제(근로시간 면제)'를 도입하는 내용의 노동관계법을 8일 국회에 제출했다. 이날 확정된 '노동조합 및 노동관계 조정법' 개정안은 2012년 7월부터 복수노조를 허용하도록 했다. 창구 단일화는 노 · 노 간 자율로 결정하도록 하되 일정 기간 성사가 되지 않을 경우 노조원 과반수를 확보한 노조가 대표교섭권을 갖도록 했다. 과반수 노조가 없을 때는 별도의 단일화 ...

한국경제 | 2009.12.09 00:00 | 김유미